10個小建議送給即將畢業將要踏入職場的你，職場都是龍爭虎鬥的，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，在職場上提出要求一定要掌握好分寸，身在職場不能不向人學習，在職場上，10個小建議送給即將畢業將要踏入職場的你是很重要的。
10個小建議送給即將畢業將要踏入職場的你1
一、多做自我介紹
一般來說，在新來的第一天，HR 會帶着大家去見部門的同事，並做介紹，
很多人以爲大家就會記住你了。
但是，請相信，大家記人名的時候，真的很慢！
所以，有機會的時候，不要忘了多做自我介紹！
- plan 1-
到崗的前三天，把部門（或公司）同事的微信都加了。
一般來說部門都有工作羣，挨着加好友就行。順便向人力要一個通訊錄，給每個同事做好備註。
加完好友順便
再做一次自我介紹：
你好，我是今天新來的曹將，很高興能加入這個大家庭，之後請多多指教。
PS：不要害羞，大家不會不加你的，畢竟以後要經常打交道。
- plan 2-
給自己一個容易記住的標籤。
比如一個同事姓甘，他在見面的第一天就說：“大家好，我叫***，平時叫我「阿甘」就行。”
《阿甘正傳》大家都看過，所以馬上就記住了。
又比如一個同事去外企，第一天要給自己起英文名，他當時直接取了個「Happy」，於是大家再也忘不了他了。
二、主動認識部門的活躍分子
每個部門都有一個活躍分子。
他們的特點很鮮明：喜歡組織活動，任何風吹草動都逃不過他的眼睛。一般來說，當新人來的時候，他也會第一時間過來問好。
一定要跟他保持友好的關係！因爲他們大多是善於交際的'人，不止侷限於部門。
新人剛來時一般會遇到「如何聯網」「如何走報銷」「去哪領文具」等問題，這種時候找他們，一般會非常快得到解決方案。
並且好運的話，他們還會帶着你去其他部門串門，幫你打開局面。
三、主動領任務
正規企業都會給新人安排一個「入職引導人」，他們將承擔起「師父」的角色。
可是，有時候他會非常忙，沒時間顧及到你的存在。
最好主動去找他領任務，表達自己的積極主動性，留下好感。
這有助於將來後續的溝通，或者求助。
四、慎待出品
剛入職的時候，很多人會有種錯覺：我是新人，出錯也是情有可原的。
但是，其實並不是每個同事都會持這種態度。一旦出品不行，那麼很可能留下「工作不認真」「做事不靠譜」的印象。
而第一印象可能會伴隨很長時間。所以，在接手任務後，務必做好。
這有三個小貼士，以寫報告爲例：
1、在不確定信息重要性的時候，先多準備一些材料；
2、跟前輩要一些過往報告，分析內在的邏輯和排版方式，第一次做的時候依葫蘆畫瓢；
3、在完成以後，先發給師父看，並誠懇地表達希望得到他的建議。
五、多觀察同事
知識有兩類。一類是顯性的，比如如何排版，報告怎麼寫；也有一類是隱性的，比如如何與他人溝通，如何在會議上表達觀點。
第二類有時很難把控，最好的方式是通過觀察獲得。
比如，在同事打電話的時候，觀察他是如何跟不同對象交談。
比如，在同事做彙報的時候，觀察他是如何開場，如何控制節奏。其他人是如何提出自己的意見，而不造成尷尬。
比如，觀察在什麼時候，可以做互動交流；什麼時候，不適合進行走動。
每個部門都有自己的部門文化，或者說是潛規則，這個要有意識地去觀察。
六、每天做記錄
建議每天做覆盤。
內容可以包括以下幾點：
1、當天做過哪些事；
2、遇到的困難有哪些，最後是怎麼解決的；
3、觀察到同事是如何辦公和交流的；
4、哪些做得不足，可以做怎樣的改善；
5、明天有哪些安排，準備怎麼開展。
這個的好處有兩個：一方面強化當天的收穫，另一方面則是提前安排好第二天的計劃。
七、主動求助
新人容易陷入到一個麻煩的境地：面對問題的時候，自己死磕。
但有些事情不借助資源很難完成，於是焦慮，最後事情也沒做好。
一般來說，這時候可以聯繫分派給你任務的同事或領導，表明現在遇到的問題，尋求他的幫助。
不用擔心自己的能力受到質疑，這其實也是你們溝通的機會。
對他來說，事情做好是第一要義，幫你協調資源自然是分內事。比如剛進公司的時候，要去搜集某對標企業的信息，可自己的渠道真心有限，就找了同事求助，他馬上給了一個聯繫方式，問題解決。
八、多參加團建
有團建機會的時候，一定要參加！
任何溝通，都比不上私下的溝通。
畢竟每個人在工作場合，都或多或少保持着神經緊繃的狀態，結果就是待人接物會更「正式」，或者說「一板一眼」。
而一旦卸下包袱，人的接納程度會完全不一樣。
例如，去年去武漢交換的時候，和同事加深認識的重要機會，就是某天活動後一起唱歌，雖然我真的唱的很難聽。
如果團建的機會比較少，那就多利用午餐的機會，可以準備點八卦、時政新聞，主動打開話題，創造輕鬆活潑的氣氛。
九、避免表露消極
剛工作的時候，消極是難免的，畢竟離開了舒適區，又面臨一波又一波的挑戰，曾經可能萬衆矚目，現在變成滄海一粟，落差大是自然的。
但是，儘量不要在任何渠道表露這種負面情緒。
一方面，人都是「趨利避害」的，而「害」的一個表象就是傳遞負能量。
另一方面，如果這種情況被帶你的人看到，他有可能會覺得是自己的過失，將來對你更好，當然這只是一種可能；還有種可能是，他覺得你這是對他的抗議，那麼，接下來的處境可能更糟。
十、保護好自己
現在工作節奏很快，很多時候都要加班。
在包裏準備好一些吃的，如果預見到當天有加班可能，那就趕緊填點肚子。
畢竟，工作始終只是工作，
命可是自己的。
10個小建議送給即將畢業將要踏入職場的你2
1、若領導是男性，一定要保持距離，職場一樣沒有純友誼。
2、畢業後第一份工作的重要性，很大部分決定了今後對職業的規劃。
3、儘可能不要去親戚工和朋友介紹的工作，自己找的工作，就算不合適還能隨時走人。如果你們親戚很強，也很看好你，你的專業也很對口，那就不要錯過哦，畢竟努力比選擇更重要。
4、一旦踏入社會工作就是一張白紙開始，無論以前在校園裏是優等生，學渣還是默默無聞的小角色。踏入工作，就已經重新洗牌了，我們都是從零開始的小白。
5、好記性不如爛筆頭，一定要隨手記錄工作事務，臨下班的半個小時，做工作總結，未完成工作量，和第二天需處理的工作事項。
6、我們剛開始出來工作，沒有社會經驗，或者不知道自己適合什麼工作，一般會選擇親戚工或者朋友的介紹，這些可能不是你能預想到的，甚至你去了半年，一年都不知道自己究竟學會了什麼，這是正常的，這個時候我們需要做到的是累計經驗，一定要多做筆記，多學習和輸出。
7、早上提前5-10分鐘上班，一上午的工作狀態會比踩點上班同事工作狀態好。
8、剛開始如職場的小夥伴要是有手藝的，可以在辦公室展示自己的特長，例如懂廚藝的夥伴可以帶自己做的小零食，喜歡運動的可以約想要減肥的同事一起去健身，跑步等。
9、職場會有一些見不得別人好的人，要少接觸，如果是一個團隊裏面的擡頭不見低頭見的，那就要懂得退步，每做一步工作都要詳細記錄，並且最好有人陪同的情況下進行。若沒有就要學會及時彙報情況到你們的上級。
10、工作受到大老闆的表揚或者嘉獎要把功勞投向領導的用心栽培和信任，可以適當送點小禮物給領導。
