女性在求職時經常犯的6個錯誤

來源：時髦谷閱讀: 2.62W 次

小中大

字號：

用手機掃描二維碼在手機上繼續觀看

手機查看

女性在求職時經常犯的6個錯誤，求職是每個職場人士都需要經歷的事情，而在求職時，一些女性很容易犯一些錯誤，導致與心儀職業失之交臂，需要多多注意，下面爲大家分享女性在求職時經常犯的6個錯誤，一起來看看吧。

女性在求職時經常犯的6個錯誤1

1、不相信自己是優秀的

女人容易過高地（有時是不合情理地過高）要求自己。甚至那些很優秀的女人也有可能過低地評價自己。舉例來說，我認識的一個專門做房子清潔服務的女士，她用自己的勞動養活了自己以及她的家庭。但是，當我問她，她是否認爲自己是一個職業婦女的時候，她說，她沒有那樣想，因爲她的主要工作只是清潔房子，她不是“真正的”職業婦女。

2、沒有強化自身的經驗、技能

我看過一些履歷表，其中不少女性在她們的履歷表中只是列出了她們曾經的工作情況，而沒有對她們的自身優良技術以及從工作中得到的技能加以詳細的說明。與此相對比，許多男人卻都會毫無疑問地將他們自己的長處表現出來———如果他們以前做過的話，甚至只是很簡短的時間，他們也會將這些列出來當成他們自己的技術。有一種說法，一個人往往說的事情比他實際上做的要多得多，人們往往對自己的實際能力輕描淡寫。重讀你的履歷表，問一問你自己，是否你真的在你的履歷表裏着重描述了你的能力，沒有的話，那就加上吧。

3、對掌握新知識能力輕描淡寫

女性很容易對自己能夠快速掌握新知識的能力只是作輕描淡寫的描述。但是，如果是一個男人工作，他會從來不告訴潛在的客戶，說他還沒有做過某項類型的計劃。他也從不說謊。他會告訴任何一個向他詢問有關工作情況的人說，“我們能做那件事”。其實，這個“能做”實際上是比真實的經驗更重要。因爲他說，他幾乎可以做任何事情。而事情的結果往往是他總是會學到新的東西

4、不談薪水、利益和工作條件

明顯的，考官有一個清楚的預算額度、他們能用多少錢來支付你的薪水。一般來說，對於薪水的上限和下限通常有一個可談判的空間。通常情形下，很少聽到說因爲一個女人在談判中試圖爭取更高的薪水而被拒絕繼續談判的。可能發生的情況是，你要求更高的薪水，而他們卻沒法滿足你的要求，之後你決定不接受這個職位。但是，如果你想要更高的薪水，你又不想失去這份工作的話，可以向對方提出別的要求。如果你不能得到更多的.薪水，你應該試着去商議和爭取別的優待，例如，更多的假期、旅行費用、繼續教育或者一種彈性的工作時間表。記住，如果你得到了這份工作，談判的砝碼就落在你的手上了。

5、爲什麼沒有被僱用

有時候你和考官在面談之後，他們就不再與你聯繫了，因此你沒有辦法知道你沒有被僱用的原因。因此，在面談之後給對方打一個電話或要求一個反饋意見是非常明智的做法。無論任何時候，只要你去參加了面談，你都應該在對方做出決定之前跟進此事。你對自己不被僱用的理由知道得越多，你以後就越能改變和提高你的面談技術。

6、重複自己犯過的錯誤

女人喜歡重複每一件事情。有多少次你去參加工作面談是重複你出現過的錯誤呢？而這一次又一次的重複就像播放一盤VCD一樣沒完沒了。你是否已經將面試過程的詳細情況進行了一一分析，並且對於你說過的話感到懊悔？你是否擔心你說過的事情被誤會呢？如果是這樣的話，你就是犯了大多數女人犯的錯誤，與女性相比，大多數男人是不會這麼想的。如果你已經犯了一個明顯的錯誤，那就從錯誤中吸取教訓吧。但是不要一次又一次地重複錯誤。承認並面對自己所犯的錯誤，告訴你自己，你已經盡力了。這樣，在下一次面談中你便不會再犯同樣的錯誤。

女性在求職時經常犯的6個錯誤2

求職時絕對不能犯的錯誤

1、覺得自己很有實力

在新的經濟條件下，你的背景、過去的成就、高的學歷不能給你任何保證。新的僱傭法則是“你最近爲我做了什麼”，有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業前景，如果你沒有，那你可能就落後了。

2、以自我爲中心，而不是以僱主爲中心。

花時間去了解僱主的需求，有哪些還沒有被滿足，不要一味地強調自己的優秀。瞭解僱主的問題表明你廣泛的興趣，而提供解決辦法則表明了你的判斷思維、創造力和解決問題的能力。

3、不能面對被拒絕

肯定會有你不能勝任的工作，把拒絕當作求職技能提高的機會。如果你一直都沒有遭到拒絕的話，要麼說明你沒有成功地開始求職的第一步，要麼說明你找到職位都是低於自己能力的。沒有僱主不願意僱傭你，他們只是想僱傭一個最適合那個職位的人。

4、關注自己的年齡

人們總是過多的關注自己的缺點而忽視優點，求職也是。年輕的求職者擔心自己的經驗不夠，年長的求職者擔心自己資歷過高。如果你不想讓僱主專注於自己的年齡，那就讓他關注你的優勢、你的精力、成就、耐心、專業知識和與人交往的技能、創造力、職業道德等。根據自己的能力來銷售自己。

5、尋找捷徑

如果你想提高求職的效率，你必須花費更多的時間，使用各種技巧、迴應張貼廣告、回覆網上招聘信息、和招聘人員和潛在僱主聯繫，並發展自己的社交圈。任何事情都是沒有捷徑可走的。