精心去設計簡歷，對於職場人士來說，簡歷是非常重要的，而一份好的簡歷能夠他人留下深刻的印象，也讓我們的求職通過率有所提高，設計簡歷時需要掌握一定的技巧，下面爲大家分享如何精心去設計簡歷，一起來看看吧。
精心去設計簡歷1
1、版面要精心設計
打開一封求職信，如果第一眼開始就給人賞心悅目的感覺，那會使人不禁多注意一眼。排版精美，打印的字體選用得當，疏密有致，這樣的簡歷肯定“討人喜歡”。由於複印稿的效果可能不理想，所以投寄的簡歷應儘量少用複印稿，否則會使效果大打折扣。
2、順序要精心編排
按照時間順序書寫是最常見的簡歷編排方式，簡歷內容按照一定的類別和時間歸類羅列，如教育背景、工作經歷、外語水平、技巧等。按照此種方式去書寫的簡歷，很容易讓招聘者瞭解你的背景。另一類較常見的簡歷，是按照技能或特長書寫，重點突出你所掌握的技能。如果你是跨行業應聘職位，或者你因某種原因，工作時間中斷，此時按技能或特長書寫的簡歷，讓招聘者注意到你的技能和特長，然後預約面談，這樣可避免在閱讀你的簡歷時對你的簡歷提出疑問，比如：更換行業工作的原因是什麼？爲什麼沒有20xx年至20xx年之間的任職記錄？另外，將時間順序和突出技能和特長兩類簡歷書寫方式相結合，這種方式也很常見。當然，還有其它多種書寫的簡歷的方式。
3、篇幅要精心剪裁
現在有的`求職者在求職簡歷上裝上封面、目錄、證書複印件等等，厚厚一疊，讓人感覺“包裝”過了頭。由於企業人力資源部門收到的簡歷數量較多，極少會有耐心去逐字逐句地仔細閱讀，所以求職者要在最短的時間裏把自己“推銷”出去，太長了反而顯得累贅，一、二頁足夠了。
4、精心瞭解職位要求。
每投寄一封求職簡歷肯定是針對某一職位而言的，所以內容應當圍繞這一職位進行敘述，詳略得當，決不能浮光掠影、毫無生氣。“萬金油”式的求職簡歷肯定難以在求職過程中奏效。
精心去設計簡歷2
1、個人簡歷應包括的基本內容
求職者應注意簡歷設計的內容，以方便招聘單位對應聘者有一個大概的瞭解。基本來說，求職簡歷應包括以下信息內容：姓名、性別、出生年月、專業、學歷層次、主修課程、輔修課程、職業技能、社會實踐經歷、校內職務、專業特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯繫方式等。
2、從對方的角度考慮問題
求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的僱主或招聘單位瞭解你，進而聘用你。因此，作爲一名求職應徵者，應從自己的興趣志向轉向到你未來僱主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來僱主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能爲他們做什麼？”這就要求在撰寫簡歷時，應針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學校畢業的大學生尤其要注意這一點。
3、文字簡明主題突出
求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關的經驗與技能。對於應屆畢業生而言，由於沒有工作經驗，簡歷的重點應放在學習成績，以及參加過的課外活動、實習經歷上。如打算應徵文祕類工作，則要突出與該類工作相關的所學課程、專業技能以及強調能勝任該類工作的相關經驗。
4、措辭得體適度表意
簡歷屬於應用文體，措辭表意有習慣要求，行文時不應違背這些要求，而應力求得體適度。
簡歷用詞應儘可能精練，應儘可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應以客觀的態度、具體的事實以及準確的數據說話，使閱讀者不僅瞭解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而瞭解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。
行文應排除那些帶有強烈色彩的修飾語，帶有個人看法的字眼及強調語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細節表述實情，可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含於句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自誇之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當篇幅適宜
求職者要根據自身情況，選擇最能體現自身優勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。編寫簡歷時，要根據寄送簡歷的目的，結合對方的要求，精心篩選和編排有關素材。凡與寄送該簡歷目的無關者，與對方的要求無聯繫者，一律刪除；凡有關和有聯繫者，要分清主次，去粗取精；行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達到適宜的程度。
