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上司與下屬之間的相處

來源:時髦谷    閱讀: 2.3K 次
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上司與下屬之間的相處,上司與下屬是上下級的關係,在職場上如果不懂得把控這個關係,有可能會招來他人的閒言,甚至遭到別人的嫉妒和暗算,我們要懂得上司與下屬之間的相處,在職場上順風順水。

上司與下屬之間的相處1

一、領導和員工之間保持距離

在中國有句話說的好,叫做高處不勝寒。當一個人坐上領導的位置以後,由於他們的位置比較高,所以他們經常會感到很孤獨。由於他們習慣了單獨決策和單獨思考,所以他們的骨子裏面就有一種想法,他們作爲領導就要高高在上,領導就應該駕臨於員工之上,所以當遇到問題時他們便覺得此時去跟下屬進行溝通或協商有損他們的面子,所以他就一個人在那裏作者事情。那這樣做的結果最終好不好呢?

上司與下屬之間的相處

其實,這種領導他自己工作幹起來也會很累,同時他這樣做對下屬來說也並沒有什麼好處。作爲公司來說,公司是希望領導能夠帶領自己的團隊將應該做的事情做好。雖然領導是要起到帶頭作用,但是最終真正能將這件事情做好的,還是需要靠整個團隊的力量。領導如果一意孤行,在做任何決定的時候都不和大家做協商,同時,他也經常不聽下屬的一些比較好的建議,這樣導致的結果就是他所管理的團隊的員工工作時不能夠擰成一股勁,這樣就會導致大家工作效率低下,同時領導本人也會做的很累。

二、領導和員工走的過於親近

當很多領導做到一定位置以後,他們便有了招人的權力。此時,很多領導爲了迎合自己的需求,他們總會招聘一些自己認爲比較合適人選過來培養。而培養一個新人,最好的方法就是,一邊給他們指導,一邊讓他們看着自己並按照自己的方法來去做。因爲那個人是領導親自招過來的人,所以領導對他的基本能力還是比較信任的,所以領導就會將他的一些職場經驗和一些工作方法都傳授給了這個人。由於領導和這個直接下屬之間的關係比較好,他們在平時也走的比較近,有時還會讓人覺得他們並不是上下級關係。

領導也覺得這個人會在以後的工作當中做得更好,同時他也會認爲當別人在說這個人的時候,他們也會誇這個人是領導帶出來的。

但是很多事情,卻並不像我們想象的那樣子。領導帶的這個人在剛開始的幾個月,學的確實很認真,也很投入,同時領導對他也感覺很滿意。

可是突然有一天,這個人卻將領導給他的一些機密文件泄露給了外面的人。而這個時候,當公司的人都知道這件事情時,大家都覺得是領導沒有選對人,同時由於這個人是領導招進來的,大家都在懷疑領導的選人能力和用人能力,所以此時領導的處境就比較尷尬了。

領導本來是想把這個人培養成一個公司的骨幹,然後以後有很多重大事情都交給他去做,但是沒想到,這個人卻在這個時候做了這種事情。

後來爲了平息大家對這件事情的看法,領導只能將這個人辭掉,同時自己一個人默默的來承擔相關的後果。所以通過這件事情來看,有的時候領導和員工走得很近,也未必是一件好事情。

所以通過上面的描述我們便會看出,其實領導和員工之間沒有必要走得太近,當然也不能走得太遠。在平時的工作之中,領導是要表現出一定的帶頭作用,同時領導對員工的績效和考覈也要把好關,但是你也不要覺得自己是領導,就和員工離的很遠,畢竟很多領導的管理業績怎麼樣,最終還得是員工做了才知道。同時和員工離得很遠,這也不利於領導的管理,同時員工也不會服從這個領導的管理。

上司與下屬之間的相處2

上司與下屬之間的相處

1、千萬別和上司交朋友

就算你很受上司的賞識,是上司手下的熱門人物,但千萬別忘了上司跟你不是同一級別的同事,你們是領導與被領導的關係。你們可以關係和諧,但不必太過親近。

2、選擇上司就是選擇人生

選擇上司就是選擇人生。若你遇人不淑,剛剛踏入社會就連換多份工作,那成功的機會便大大降低。謹慎選擇可以追隨的`上司,是人生最重要的個人決策之一。

3、不要讓上司丟面子

上司和員工是僱傭和被僱傭的關係,不要逾越上司和員工之間的界線。千萬要注意不要讓上司丟面子,這是爲了你的上司,也是也爲了你自己。

4、別輕易和老闆叫板

當你處於弱勢時,你必須要學會忍耐,千萬不能與老闆叫板。小不忍則亂大謀,與老闆叫板無疑就是以卵擊石,可能會導致自己在公司多年的建樹轟然倒塌,使自己一敗塗地!

男上司喜歡什麼樣的女下屬

1、乖巧型

說得好聽一點,就是聽話,一切行動聽指揮;說得難聽一點,就是容易被控制,讓你往東決不能往西,讓你打狗決不能攆雞。沒有哪個上司會喜歡一天到晚膩膩歪歪、有令不尊、無事生非的女下屬。

2、領悟型

上司一般很看重下屬的領悟能力,領悟能力強,工作纔會有好的結果。特別是女祕書、女助理這類工作,對女性的領悟能力要求更高,畢竟她們承擔着上承下達的任務,責任重大,如果領悟能力差,領悟不徹底,念歪了經,就會執行不到位,工作就會跑偏,這恰恰是男上司們最不願意看到的。

3、舉止優雅型

男上司對女下屬的`看法往往會走極端,要麼特別欣賞,要麼深惡痛絕,而女下屬的行爲舉止會很大程度上會左右上司的看法。你的穿衣打扮,你的談吐,你的坐姿,甚至你說話聲音的大小,微笑的表情,待人接物的態度,都會影響上司對你的判斷。有的女性錯誤地認爲,男人都喜歡漂亮、前衛、性感的女人,所以就打扮得花枝招展、濃妝豔抹。

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