面試時你的回答有畫外音嗎，在職場上不得不注意這些，完成本職工作纔有其他進步的可能，職場上的很多東西都是值得學習的，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，面試時你的回答有畫外音嗎教你在職場站穩腳跟。
面試時你的回答有畫外音嗎1
比如，主考官面試時最喜歡問的一句話是：你找工作時最在乎的是什麼？
如果你回答：我希望追求一份有發展空間的工作。其實，主考官知道，你的真正意向是：錢多、事少、離家近。
如果你說：我希望得到一份能全面展示我的長處的工作。主考官會感覺你可能在以前的工作中有志難酬，究竟是何原因他一定會在接着的提問中繼續查找。
如果你說：我希望在一個氣氛和諧融洽的環境下工作。主考官判斷：你以前的工作單位人際關係複雜，大家各懷鬼胎，互相勾心鬥角。
我希望在一個朝陽企業工作，最好是高科技產業。主考官判斷：熱門的企業是你最熱衷的，正所謂君子愛財，取之有道。不過如果總以利字爲先，那你的忠誠度可令人擔憂。
我希望付出與所得成正比例，有能力者能脫穎而出。主考官判斷：可能你以前在激烈的競爭中，錯失晉升良機，因而在待遇上不甚滿意。一旦官銜與待遇都迎刃而解時，你會繼續爲公司拼命努力嗎？
一般來說，閱歷豐富的人擇業時，考慮層面會較廣、層次較高，而資歷較淺者，則容易過分計較經濟層面、個人發展方面的問題。
一份好的工作背後，一定有成百的競爭對手在同場較量。因此，考慮成熟、把握答話分寸是你順利通過面試的關鍵一環。
面試時你的回答有畫外音嗎2
1、當你在進行介紹時，面試官司突然打斷告訴你，面試官：“能否說一下具體情況”
在求職者講述自己的工作經歷時，面試官會突然打斷求職者來詢問某段經歷或者某件事情的詳細情況。此時，求職者需要注意的是，面試官可能正在根據你的表述覈對你的簡歷。例如，一些求職者在“裸辭”後會有一段空白期，但它往往不會在簡歷上明確地表現出來，這時，面試官若是追問詳細情況，求職者就需要格外警惕，以防自己說漏了嘴，讓面試官懷疑自己沒有誠信。 面試官：“嗯，您的意思是……” 求職者通常覺得面試官不太瞭解自己對某一個提問的回答，或者因面試時的.緊張而翻來覆去地表達自己的觀點。這時，面試官若是打斷你的陳述並簡短地複述了你所表達的內容，求職者就該注意自己的表述用詞，儘可能做到言簡意賅，條理清晰。
2、面試總不了提問環節，面試官：“如果換你到別的崗位，你願意嗎？”
這句話可能說明求職者所應聘的崗位已經招到合適的人，但面試官對你的興趣依舊不減，很希望你的加入。面對這種提問，求職者可以根據實際情作出應答。如果求職者認爲對方是個不錯的公司，對新的崗位又有一定的把握，薪資福利都可以接受，那不妨考慮一下這個機會；如果對方情況一般，新崗位自己又不感興趣，求職者可以婉拒對方的邀請。
3、當面試官撇開面試問題說到無關的話題時，面試官：“我們公司很偏僻，在這裏上班你來回奔波很辛苦！”
首先，面試官在提醒求職者需要慎重考慮上下班的時間成本問題，也證明面試官對求職者有疑慮，比如求職者是不是因爲長時間找不到工作而委曲求全，一旦工作後會不會因爲上下班太辛苦而跳槽。其次，如果求職者已經說明自己可以克服交通問題，但是面試官仍舊錶示出類似的“關心”，那這次面試成功的可能性不大，面試官只是拿“上下班辛苦”這個理由委婉地拒絕求職者。
