職場6年工作經驗感悟，職場都是龍爭虎鬥的，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，守得住寂寞方能開得出花朵，人外有人天外有天，小編這就帶你瞭解職場6年工作經驗感悟。希望對你有用！
職場6年工作經驗感悟1
安哥拉工作6年之感想！自從2008年3月3日第一次來到非洲踏入安哥拉國土以來，6年已經過去了。6年的時間說長也不長，說短也不短，其間在內圖大學近三年、在卡賓達經理部一年半，現在總部財務室。其中有酸有甜，有苦澀，箇中滋味與大家分享！
記得在內圖大學經理部時，條件比較艱苦，當初基地周圍一遍荒蕪，晚上只有轟鳴的發電機聲，到十一點停機後，就是一些蟲子、青蛙偶爾的叫聲，一切都是那麼寂靜。前往總部的道路也是高低不平的土路，常常是好天塵土飛揚，雨天泥濘不堪。
在那裏，和一線員工在一起，和他們打成一片，融入他們的生活，爲他們服務，談不上快樂，但還舒心。這段時間工作中有過挫折，在2010年年終提供財務資料給總部財務並帳過程中，本應該相關負責人接手處理的事，他叫我自己做，但是沒有做好，少做一筆科目的結轉，最後導致一個科目結轉不盡！
這件事給我留下了教訓，就算是個別人以此爲契機，要整頓我，我覺得還是要從自己身上找原因，多分析自己的原因纔是解決問題的關鍵。在工作上要低下頭，認真務實，還是要多學習，多提高業務水平。
第二次來安來到卡賓達
第二次入安，來到美麗富饒的卡賓達，沿着環海公路可以看到海里鑽井平臺的煙囪噴出的火焰。
那裏氣候適宜，旱雨季明朗，相對比較繁榮的一個省，人口也不是很多，市區比較集中，有一個港口，由於航道淺，加上受潮汐的影響，1500T的船隻是靠不上岸的，所以公司許多的國內來貨，大多是從與之接壤的剛果（布）的黑角碼頭，卸運拖回。
公司在那裏有一個經理部，有員工近200人，領導給了我這個機會。在內圖的時間很少去銀行，但是到卡賓達卻是家常便飯，一個星期幾乎要去一到兩次。葡語水平和自己以前縱向比，大有長進，但是橫向和同事比，還是不值得一提。
在那裏就勞務工資單而言，一開始整個經理部一個月就要發放800多萬寬扎，自我接手後，我就是一個人打工資單，哪怕加班加點，我都要在既定的時間內完成任務，那時候負責材料的同事回國休假，還要負責材料方面的工作，總之我是努力要把自己的工作做好。
謠言止於智者？
在調離卡賓達近4個月後，一個駕駛員說是報銷單據時有50萬寬扎未取的事，一開始我很堅定：一方面，我交接已經完成，手續齊全；另一方面，哪有自己要回國發現自己的錢對不上，說是報賬取現金，忘記取錢的。確實沒有的事！
當時因爲自己回國快定了，遇到這事我也很納悶，覺得遇到了一個無賴，碰上這個倒黴鬼。但是他在那裏使勁能事，到財務翻帳，找他們車隊領導，他自己顯得垂頭喪氣，感覺一副可憐樣，在外面到處宣揚，說我改了單據數字，他自己沒有搞清楚，把事情搞混，讓不明實情的人在哪裏議論、猜測。
人家說：謊言和謠言止於智者。但是芸芸衆生，大多數成爲謊言的傳播者，無形中起着推波助瀾的作用，不明事理的人，繼續在那個司機說法的基礎上進行“合理”的想象，當然也有許多人進行反駁的，認爲這是不可能的事。
我不想解釋，因爲，我當時爲這個事去卡賓達就錯誤了，而且之前還請他們車隊長幫忙處理這事，隊長大人來了個葫蘆生叛葫蘆案。我下飛機時，他說已經幫我處理好了，一半的`錢給了那人，對方也寫了條子，大意是說：沒有這事，此事完結。真正完結了嗎？這是個社會，有些事不是表面上說結束就結束的。
說實話，回家度假，我是儘量不想此事。但是再次來安，想到此事，還是不爽，終於在我來了快兩個月，那個司機也是再次來安不久，因爲生病要回國了。不知道是不是當初爲此事賭咒的話語顯靈了，我說過：他那個錢誰拿了誰害病吃藥。親眼看到這場景，我是深深的舒了一口氣，我一直陰暗的神情，明朗多了，誰能知道我承受了多大的壓力，被人不理解的無奈，一個人默默承受，現在這場景就是治療我心理創傷最好的藥。雖然餘毒未盡，至少我得到了安慰，我默默祈禱：謝謝你，老天。
事後自己覺得，之前和這司機處理方式實在不妥，可謂是賠了夫人又折兵，自己補貼他一些，同時還給人家事後閒言。從這件事還是要認識到自身的不足，一是年輕，缺乏經驗；二是做事缺乏思考，遇事不鎮定，容易慌亂，亂了陣腳，該堅持的沒有堅持下去。
至於卡賓達木材商有時取款給的小費，有一點是要說明的：我沒有主動索取，因爲平時服務態度好，在不違背原則的基礎上儘量給人家方便，所以人家也心甘情願；同時這裏也有給小費的習慣。我沒有主動向領導彙報，這是我的不對，缺少和領導的溝通。
我也需要尊嚴和尊重
在做了近兩個月的材料工作後，我被領導安排臨時接替出納崗位工作。在這段時間裏，工作量上明顯感覺又比卡賓達大多了，但是這段時間我還是努力完成各項任務，積極配合，認真服務。但是在工作方法上還有欠缺，不注意爲人處世方面的積累，雖然之前我們財務張總監也多次提及，對我真心教導，我是被說的時候記得，過去一段時間就忘記，不長記性。領導也是愛之深、恨之切。自己因爲這個事，也非常懊惱。看來我是要把嘴巴閉起來了！
說實話，我很珍惜現在的工作，我也很感激領導給我的一次又一次的機會。我是個感恩的人，誰對我好，誰對我使壞，我心裏清楚。同時我也想和別人一樣回家時開開心心，拿着和人家一樣高的工資，我不想做二等公民，我也需要尊嚴和尊重，尊重是相互的，尊嚴是營造和積累的結果。
有些事在別人那裏就不是個事，但是到我這裏就是個大事一樣，我分析過，我也反思過，總結下來，還是我缺乏社會經驗，閱歷淺薄，爲人處世不夠圓滑，簡單稚嫩！反省自己也老大不小的了，看看社會上，同齡人中出色的也不少，有仕途平步青雲者，職場順利者，可謂人生得意。爲何自己就這樣不爭氣呢，青春歲月快要消逝，難道我就註定這樣，沒有出息。
不服輸，別人能做的，我自己也能做。是的，這就是我想的，但是我缺少的就是從高處着眼，低處入手。我需要徹底反省，及早改進，面對現實，接受批評，端正態度；踏實工作，做好人，做好事。靜心，埋頭，不浮躁；踏實，圓潤，要加油！
職場6年工作經驗感悟2
樓主是華南理工大學本科畢業，工科專業，算起來也快畢業兩年了；碰巧點進來應屆生，對當初找工作感慨也蠻多，發個帖子回報一下論壇。Offer也算拿了不少，華爲客戶經理、大疆海外銷售、BASF巴斯夫管培、漢高管培、OPPO銷售、基恩士銷售、4399海外運營、還有一些小的Offer。
寫在前面的兩段話：
1、對於應屆畢業生來說，秋招/春招從來都是一場持久戰，要給自己充足的耐心以及精力，你堅持下去，機會總會來的。
2、對於校園招聘或是社會招聘，都需要充分的準備，簡歷+面試。其中簡歷從來不是一天做起來的，其中的經歷需要時間沉澱出來，所以大二大三就要開始有多準備；一份好的簡歷也是不斷在修改的，簡歷的核心在於對職位的匹配，而不是簡單的經歷/證書堆疊。而面試也需要不斷的練習與總結，有一個小的tip是多找實習，實習的面試可以讓你熟悉面試流程，從而避免在正式校園招聘因爲面試沒經驗而失敗，也可以讓你在多次的實習經歷中找到你想做的。 寫這個帖子很重要的一個原因，也是想告訴大家，找工作真的是爲了找一份適合你的工作，而不是因爲要畢業了，爲找工作而找工作；同樣的，Offer的多少並不重要，你最終也只能選一個而已，重要的是不要因爲單純地薪水高（當然如果你特別缺錢或者是你就是想要錢，那也無可後非）或是公司規模而選擇一家公司。多想想自己到底想做什麼（或是不討厭做什麼，很多時候並不是每個人都知道自己想做什麼），現在要什麼，3年後想要什麼，5年後想要什麼，這也就是我們所說的職業規劃，很重要。如果沒有想過，那麼畢業三個月或者一年後可能你就會加入辭職大軍，迷茫地去找下一份工作。 選擇比努力重要，找一個好行業內的頂級的幾家公司，無論是對於職業發展還是物質彙報，大概率上都會更好。
簽約：
拿到Offer後，決定籤不籤Offer的時候到了。可以試着問問在這家公司內部工作的師兄師姐，你就可以知道公司的生意狀況，部門的業務狀況，工作的實際情況，出差的頻率。HR說的都是很好的，宣講會都是很高達上的，關鍵時刻我們還是要接地氣一點，畢竟關乎以後的職業發展。還有就是五險一金尤其是公積金的比例及繳納基數（公積金10K的10%跟3K的10%差別是很大的），年假的天數等等公司福利也要弄清楚。
工作： 新人大學畢業剛進入職場都是豪情萬丈，想要大幹一場的吧？彆着急，搞清楚公司內部的組織架構、業務、人事流程，最重要的是你的老闆是誰。前期最好的就是，踏踏實實做事，主動地以超出自己以及老闆的預期去把事情做好，格局要大，多做事總沒有壞處（背鍋除外，多做事無非就是多佔用一部分個人時間）。畢竟工作也快2年了，很多面試之類的細節東西，忘得也差不多，就不寫了，有問題的同學可以留言問我，謝謝！
