想升職加薪有什麼方法？每個人出去工作都是希望自己能升職加薪，自己能升職加薪是表示公司對自己工作能力的一種肯定，但是升職加薪不是一件容易事情，怎麼纔可以升職加薪。下面就帶你看看升職加薪的方法。
升職加薪的方法1
一、規劃好職場路線
1、找到適合自己的職場方向，樹立自己的職場榜樣；
2、制定階段性的小目標，例如1-3年，3-5年；
3、總結需要掌握的職場技能 ，不斷爲之學習、積累；
4、需要爲之付出的努力。
二、找對前進方向
大多數職場人在一開始都不知道自己的方向，以及自己能做什麼、適合什麼、喜歡什麼...
其實，可以先了解清楚自己能做什麼，賺錢養夢想；可以明白自己適合做什麼，級級進修，賺錢實現夢想；也可以知道自己喜歡什麼，做自己喜歡的事兒，左手面包右手夢想....
當你不斷的努力，積累資本，有了結實基礎後，問問自己，想做什麼，堅持付出，完成自己最終的夢想。
三、自我驅動力強
在職場中每天都會遇到各種各樣的問題，那麼，要如何解決問題，如何避免下次再犯，如何通過總結髮現其他問題，這些都需要舉一反三的思考。
社會在變，環境在變，你的身邊的人、物在變，你是在原地踏步還是不斷學習自我提升？是跟着環境向前或者自己主動向前？學習，吸收新的知識，是讓你更有價值的有效途徑。
四、學習+積累
主動參加培訓；
聽課堂學習；
鍛鍊抗壓能力；
不管是初入職場時摸不清門路的焦慮，還是職場路上的工作量加大，抑或是其他人各種不理解自己的委屈，這都是需要扛下來，並努力消化。所謂抗壓能力就是，面對種種困難，一樣可以不被過多的情緒干擾和控制。
五、學會溝通
只要有人，就少不了需要溝通，不管是同事和同事之間，同事與領導之間，你與客戶之間等等，都需要良好的溝通能力。
要學會多主動，學會換位思考，理解別人，並且多練習自己的表達能力，能把自己想說的事情表達清楚，讓別人明白。
六、充實並要求自己
1、找到同專業，同行業的人，並與之交流，瞭解自身所在行業的知識，從而進一步清楚是不是自己想從事的職業；
2、通過相關相關行業的招聘要求（具備的職場技能，崗位的要求）去了解自己還缺乏什麼樣的專業知識；
3、找到相關領域的職場達人，關注網絡文章，進行互動交流，去學習相關專業技能；
4、勇於嘗試。在職場中的前1-3年，可以允許你快速的試錯與調整，找到適合你的職場方向；
5、學會自我思考與總結。
升職加薪的方法2
1，你要增加附加價值
什麼意思了，你現在在老闆心中只值現在這個錢，你要想打破老闆對你的定位，你得幹一個本職工作以外的事，讓老闆一看，哎呦，你還能幹這個了，讓他給你重新定位，讓他感覺你能力不止這些，值更多的錢，所以你想升職加薪，你除了幹好你本職的事以外了，在老闆面前展示你還能幹別的`事，老闆發現你一個人能幹兩個人的活，這不就改變了老闆對你的定位嗎。
2、確定替換價值
就是說你在公司，能不能被替換，是不是不可或缺，假如說，你認爲你在單位很重要，你就找老闆說升職加薪，而加薪對老闆來說會本能的抗拒，因爲加薪會增加他的成本，所以他就在想，如果不給你加薪，你是不是就跳槽走了，那你是不是不可替代，如果能替代，而且能很快找着人，你走吧，走得越遠越好，大多數老闆都是這麼想的。所以你得考慮，你的替換價值有多大。
如果你發現你有不可替代價值或者長期替換價值，你可以理直氣壯根老闆說要升職加薪。如果是短期替換價值你找老闆升職加薪那就有問題了，老闆就會讓你別走，先過渡一段，一邊過渡，一邊她就開始找人，等培養好那人，馬上給你踢走，這個短期替換價值往往更危險，往往在職場中很多人都誤判了自己的替換價值，把自己的短期替換價值認爲是長期替換價值，看着很重要，其實老闆另外培養一個人，用不長多久時間就能替代你，所以你一定要把自己的短期替換價值變成長期替換價值，再跟老闆題你要升職加薪。
3、展現成長價值
你想讓老闆重新給你定位，你得讓他看到你的價值所在和你的進步，因爲你工作了一段時間你提出升職加薪是你覺得你有了進步，你得儘可能的展現你的成長價值，就好比什麼了，好比你的父親母親，比方說翻相冊，翻到你小時候照片，中學時候照片，大學時候照片，哎呦，時間一晃都這麼大了，你看現在，賺的錢比我還多，這個過程就是好比老闆發現了你的成長價值的過程，那麼怎麼辦了，你要儘可能在老闆展示你的成長價值，因爲老闆畢竟不是你的親爹親媽，沒義務看你照片，然後感嘆哎呦長這麼大，原來這麼有出息了。
綜上所述，升職加薪的關鍵，改變老闆對你的定位，改變定位的三個方法：增加附加價值，確認替換價值，展現成長價值。但我們說，天底下沒有萬能的招，即便三個方法你都用了，老闆還是無動於衷，可能老闆是昏庸之輩，認不清你的價值，或者雖然他認爲你能力強，但是他不想在你的強項這塊發展多大業務，他不想給你升職加薪，遇到這種情況怎麼辦，很簡單，跳槽，你會發現很多人在不斷跳槽過程當中，找到了自己定位了，跳槽就是你帶着之前公司的經驗來的新的公司，剛好補上了新公司的短板，現在人都有一個印象，外來的和尚好唸經，所以跳槽非常有用，就像三國說的，三十六計走爲上策。
