工作上力求完美的徵狀，在生活中，完美雖然是不存在的，但是在職場，工作卻可以做到力求完美，那麼工作上力求完美的徵狀到底有哪些呢？想要了解更多的話，下面爲大家一一介紹工作上力求完美的徵狀。
工作上力求完美的徵狀1
1、不懂成功喜悅的完美主義者
擁有 “冒名頂替綜合症”?的人內心深處是很不安的，而正因爲這樣的不安，你容易成爲一個事事都想握在自己手中掌控的控制狂與完美主義者，並對追求成功這件事永不滿足。
除了學着在成功的時候替自己好好歡慶感激之外，也告訴自己人事物其實沒有什麼所謂的「對」的時機，而事情也不可能也不需要 100% 完美。
2、設下不切實際的高標準，並因無法馬上達標而責怪自己
「天生英才者」和完美主義者一樣，對自己有着高標準的要求，但他們的標準卻可能是荒唐地高，並會因爲無法快速達標而責怪批評自己。有這種“冒名頂替綜合症”徵狀的人，根本是把自己視爲天生的天才，認爲任何事只要「太過努力」，就代表自己天資不足，進而觸發內心焦慮。如果你有這種情況，請告訴自己無論是天才還是平凡人，要提升自己的境界都需長時間滴水穿石的努力，與其自設不可能的標準，不如從小處目標着手，腳踏實地構築自己的自信。
3、深怕被「揭穿」真面目的庸庸碌碌
當同事讚美你「這個案子構想太厲害了！」你當下的反應會是開心鼓舞，還是覺得尷尬困窘？有些人的 “冒名頂替綜合症”?會讓她覺得自己其實沒有大家以爲的能力，甚至認爲自己當初是「騙過」了面試者才獲得錄取。這樣的人因爲害怕自己的「真面目」有一天會被揭穿，因此平常可能會過份投入工作準備與學習，甚至因此而拖延到實際的工作進度。
假如你也會這樣，請不要瘋狂地逼自己消化過量資訊，反而將注意力放到「做中學」心態的輕鬆悠然與有效實用性。
4、自認不如人的工作狂
有些人偷偷認爲自己比不上辦公室裏其他「真正」有能力的同事，便會逼自己努力上進，期許能與同儕並駕齊驅，或至少不要被別人發現自己的弱點。
這種 “冒名頂替綜合症”?會把人操心成工作狂，長遠來看對心理或生理健康都可能造成危害。請告訴自己，成就感不應該建立於他人對你的看法，而應該來自你對自己的期許，同時也練習如何接受建設性的批評，學着用更健康的眼光看待職場競爭。
5、 害怕自曝其短的孤獨一匹狼
許多人認爲只要問別人問題，就同時暗示了自己某方面的無知與不足，而有 “冒名頂替綜合症”?的人正因爲害怕被別人「發現」自己不夠好，而選擇成爲獨來獨往的「孤獨一匹狼」。請記得，沒有人能什麼都懂，問問題並不會讓人對你的整體評價降低，而你反而會透過問對問題而快速地成長提升。
工作上力求完美的徵狀2
一、善於“迎合”
所謂迎合，就是要知道對方的感受和需要，根據他們的感受和需要，截取自己性格、氣質、能力、資質等各方面的適宜部分去適應對方的需求。在職場，“迎合”上司或老闆並不是拍馬屁，而是表現自己時，要根據對方的需求，而不能只是王婆賣瓜——自賣自誇。
畢業於北京某大學新聞系的A小姐，學習成績好，綜合能力優秀。在聽說一家全國性知名報社要招人，她先花一個星期的.時間，在圖書館裏仔細深入地研究這家報紙，然後拿着自己的簡歷和作品，走進這家報社總編輯辦公室。
總編看後問道：“你爲什麼想要來我們的報社？”“你覺得我們報紙有哪些特點和不足？”小A對答如流，令總編讚歎不已，不斷地點地稱是。告知一週後再聽消息。一週之後，A小姐如願以償地進了報社。A小姐的成功，就在於她能夠迎合報社的需要。可見，關注公司、老闆以及上司的需求，在表現自己時，才能更好地被接受。
二、力求完美
完美雖然是不存在的，生活中也不應該苛求完美，但在職場，在工作上卻應該力求完美，做好每一件事小事，注意每一個細節，這是一種被動式表現自己的技巧，但卻很容易被上司發現。
在職場，幾乎每個人都想一步躍上一個很高的位置，發揮自己的特長，得到展示才能的用武之地。不過，人們卻往往容易忽視那些既簡單又平凡的工作，生怕將自己的生命消耗在平凡的位置與渺小的日常事務之上。
其實一個成功者即使在平凡的位置上，也能夠力求完美，使平凡的工作變得“不平凡”，把每件小事做得都十分出色。他們的一舉一動都不求最好，只求更好。如此表現自己，自然能夠更多地吸引老闆和上司的注意；他們每做一事都力求盡善盡美，問心無愧，經得起任何的檢查。在工作中養成力求完美的習慣，就等於是在無形中表現自己，無疑也是競爭中獲勝的一大優勢。
三、控制情緒
在職場，要想很好地表現自己，光有知識和能力還是不夠的，你必須還得具備一定的修養，尤其是要能控制你的情緒。
情緒的控制和宣泄是個很重要的問題。如果我們不善於把握控制自己的情緒，很容易給人造成此人喜怒無常，不好管理的印象。所以，善於控制自己的情緒，也是一個人表現自己的重要方面。
一個人當事情進展得不順利，甚至遭到挫折與失敗時，常常會動怒，但動怒並不能解決問題，而且會使事情變得更糟。諸葛亮曾說過： “喜怒之事，不可妄行。”“先怒則必後悔一朝之忿而亡其身。故君子威而不猛，忿而不怒，憂而不懼，悅而不喜”。喜不得意忘形，悲能聲色恰當，怒不暴跳如雷，驚能鎮定自若，這纔是真正能控制情緒的高手。
