六大行哪個銀行待遇好，相信大家都知道六大銀行是哪幾個，很多人都比較意向去銀行工作的，但是又不知道哪一個好。下面小編分享一篇關於六大行哪個銀行待遇好的相關內容。
六大行哪個銀行待遇好1
一、中國工商銀行
中國工商銀行在業務規模和業界地位上上，首屈一指，但其員工整體薪資待遇水平並未居於首位。新入職的員工，月平均工資大約在4000元-5000元之間。即使工商銀行的薪資水平並沒有優勢，但是其業務規模、職業發展渠道、業界資源等確實十分誘人，想要在銀行業提升自身技能，拓寬視野的同學們，工商銀行將稱爲同學們的不二之選。
二、中國銀行
中國銀行的薪資福利較爲清晰，具體情況如下：
1、工資及獎金。不同的學歷工資會有所不同，一般情況下，本科生4000元/月，碩士5000元/月，博士6000元/月。另外會發放一個月的標準工資作爲獎金。
2、法定福利。五險一金正常繳納。
3、現金補貼。租房補貼，一般爲1600元/月。交通費，一般爲600元/月。另外，還會有餐補、防暑降溫費、節日費、通訊費等。
三、中國農業銀行
農業銀行與其他五大銀行相比，發展空間相對比較受限，另外農行內部競爭較爲激烈，關係較爲複雜。農行員工的薪資待遇在轉正前和轉正後差別較大，轉正前基本工資爲2000-3000元/月，轉正後會有較大的轉變，基本工資、績效獎金、過節費、年終獎等平均工資每月約爲6300元，此外還有房補等。
四、中國建設銀行
建設銀行在最近在近些年來發展迅猛，員工的待遇也隨之上升。但是建行在不同各省市的待遇差別較大。一般，省行12000元/月，一線城市如深圳等地支行可超過10000元/月。但是如三線城市，普通員工月薪基本爲4000元/月左右。 五、交通銀行
交通銀行薪資待遇比較保密，從交行員工瞭解到，員工工資與績效直接掛鉤，整體而言，交行平均工資爲5000元/月。
六、中國郵儲銀行
郵儲銀行剛剛加入六大行的行列，較爲年輕，發展空間較大。與其他五大行相比，郵儲銀行的底薪佔比較高，此外，平均年終獎約爲13000元/月。
總體而言，六大國有銀行業在薪資福利、發展空間及個人能力提升等方面都佔有較大的優勢，是各位同學值得選擇的職業方向。
六大行哪個銀行待遇好2
一、中國銀行
行內正式員工超28萬，在中國內地、香港、澳門、臺灣及37個國家爲客戶提供全面的金融服務。薪資體系分13級，分級定薪。
薪資：本科約4000元/月(三級學歷，依次遞增，幅度1000元內)，另發放一個月工資標準的獎金，轉正後按所聘任崗位發放相應的崗位工資和績效獎金。
福利：法定福利+額外福利(六險一金)，住房公積金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行內等額補貼800元/月×12月=9600元)。
各類補貼這個補貼不同分行會有一些差異、：
租房補貼：1800元/月×12月=21600元最長不超過4年、；
交通費：750元/月×12月=9000元；
餐費：400元/月×12月=4800元；
防暑降溫費6-9月、：1200元/月×4月＝4800元；
節日費元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、：1200元/月×7月＝8400元。
中行的薪酬待遇較爲透明，但各地薪酬水平差異顯著。總的來說，各類福利雜七雜八加起來一年能多拿3-4萬左右。另外中行是很重視對員工的培訓。員工能學習到很多銀行的知識，並且也有內部從支行升總行的機會。
二、中國工商銀行
中國工商銀行是中國最大的銀行，別看他是國有銀行的“老大哥”，但是他的薪資比起其他兄弟姐妹來說相對偏低。
薪資：薪酬體系分爲25級，基礎工資因級別而異，一般第一年的基礎工資是3000-5000不等，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
福利：六險一金+住房補貼(約1000餘/月)+交通補貼(約500~2000)+餐補(約300~1000)+防暑降溫補助+過節費(幾千不等)+通訊補助(約100~500)+企業年金+體檢+帶薪休假。還有績效獎金+年終獎(幾萬不等)+季度獎(幾千不等)。
他們的員工較多，人均薪資會相應低一些。但工行龐大的業務規模、完善多元的業務體系、寬闊的職業發展渠道、豐富的業界資源，這些都是其你可以利用學習的優勢。學乾貨，增技能，圈人脈，拓視野，工行給你的，可比工資條上的多得多。
三、中國建設銀行
建設銀行內正式員工超35萬，薪資體系分12級，分級定薪。(總行負責人年薪約200萬，一級分行行長年薪約100-150萬)
薪資：即使在同一系統，不同城市、不同地區的建行員工收入水平仍然有所差異。如四川省某建行支行的普通櫃員月薪在3000元左右，但省行機關年薪則超過10萬元；再如深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000元，好的支行則超過10000元。總體而言，建行系統內不同支行之間待遇差別較大，一般支行員工年薪在6-8萬元之間浮動。
福利：六險一金+交通補貼+餐補+防暑降溫補助+過節費+通訊補助+帶薪年假+體檢+書報費。
建設銀行的.薪資一般是根據入行年限決定的，每年加薪次數比較穩定，總之，報考建行的同學首先要選好合適的崗位和地區，上岸之後要沉下心來好好發展，建行並不十分看重新員工是否出身名校，入職後的發展主要看個人能力。
四、中國農業銀行
作爲國有六大行之一，在同等薪酬的條件下，農行的工作強度和工作壓力相對較低。
薪資：農行員工在轉正前與轉正後差距十分明顯。據相關資料顯示，轉正前農行的基本工資在3000元左右，轉正後就會有基本工資＋績效獎金＋年終獎金＋過節費。轉正員工平均月薪爲6500元／月，房補1500元／月左右。但要注意，農行不同城市的待遇差別是比較大的。尤其是在一些二三線城市，薪資會較低一些。
福利：住房補貼(約1500~1800非普遍)+六險一金+交通補貼+餐補+防暑降溫補助+過節費(約500~3000)+通訊補助+帶薪年假+體檢+書報費；績效獎金+年終獎(櫃員2萬~3萬)+季度獎(7~8千)。
六大行中，同等薪酬情況下，農業銀行的工作壓力最小，當然，有利就有弊，農行的晉升難度相較比較大；如果有同學對於薪資要求不是很高，希望工作稍稍清閒一點的話，可以考慮選擇中國農業銀行哦。
五、交通銀行
交通銀行薪資不透明，因此在薪酬福利方面我們獲取到的信息相對較少，只能從一些老員工的口述中知曉一二。
“薪資方面，每個部門薪資不同，職能部門的話，每月基本工資：3K~8K，平均5000元左右，年底預估拿個多倍月薪。運營部門的話，普通員工每月基本工資3-4K，獎金的話，主要還是看績效的，上下浮動會比較大，另外每年不固定的會有些激勵活動，工作壓力相對較大，獎金也比較樂觀。福利方面，每月餐補車補班車每天點心牛奶等等，每半年有一些旅遊費學習費成長費。”
作爲一家總行在上海的全國性銀行，交通銀行能躋身進入六大行之列，說明其自身實力也是相當雄厚的。但交行的獎金也對應着壓力，同學們選擇的時候要充分考慮自己的抗壓能力哦。
六、中國郵政儲蓄銀行
郵儲銀行是六大行中最年輕的大型零售商業銀行，擁有近4萬個營業網點，佔我國銀行機構網點的六分之一，現有員工將近17萬，服務用戶達5、6億。
薪資待遇：郵儲銀行的工資待遇在六大行之中偏低，平均月薪4000元左右，但是，郵儲有良好的晉升空間，再加上近幾年才成爲六大行之一，其發展前景被很多人看好，隨着進一步發展，郵儲銀行的工資福利會有逐漸提升。
郵儲銀行作爲六大行的“新人”，各項規章制度正在不斷完善中，系統也在不斷升級中，從業人員的素質也在不斷提高換代中，如果你可以長期穩定地在郵儲工作下去，後續的薪資待遇提升還是很有潛力的。
總而言之，銀行的薪酬問題不能只侷限於數字的對比，也不能一概而論。畢竟這個數字會隨着很多因素影響，比如說地區間經濟差異、營業網點業績差異、不同崗位、不同崗位職級、不同學歷背景等等。
六大行哪個銀行待遇好3
銀行的待遇主要由四部分組成，包括基礎工資、福利節日獎品、五險一金、、補貼午餐、通訊、交通、和績效獎金銷售獎、季度獎、年終獎、
中國銀行薪資構成
工資及獎金
碩士研究生：見習期內5000元/月×12月=60000元(本科爲4000元/月，博士研究生爲6000元/月)。另在發放一個月工資標準的獎金。見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。
法定福利
醫療、養老、事業、工傷、生育保險、住房公積金。
現金福利
1、租房補貼：1800元/月×12月=21600元聘任到經理職位爲止，最長不超過四年；各分行政策有差異、；
2、交通費：750元/月×12月=9000元；
3、餐費：450元/月×12月=5400元；
4、防暑降溫費6-9月、：1200元/月×4月=4800元；
5、過節費元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、：1200元/月×7=8400元。
其他福利
通訊費，企業年金，補充醫療保險，體檢等等
工商銀行薪資福利
基礎工資
一般第一年的基礎工資是2000-5000不等，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
福利
1、五險一金
2、節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到幾千不等。
補貼
交通補貼每月500—2000不等，職位越高越多；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300-1000左右，住房補貼，每個月1000-2000左右。
績效獎金
季度獎、年終獎、銷售獎金等
整體情況
1、櫃員。櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；
2、客戶經理。客戶經理一般到手月薪在3000-21000不等；
3、綜合櫃員。綜合櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；
4、軟件開發師。軟件開發師一般到手月薪在6000-15000不等。
當然啦，地區不同薪資也會有所差別~
建設銀行的薪資待遇
從全國來看，中國建設銀行員工轉正之後，工資一般高於當地平均工資水平，一些業績較好的網點，甚至會超過北上廣深的平均工資。
如果是在省分、市分做中臺業務，第一年到手工資平均爲10萬起，一些員工第一年平均5萬起全國、，所以還是很有競爭力的。
建設銀行爲員工提供住房公積金、社會保險、補充商業保險、企業年金、交通補助、餐補、通訊補助、高溫補貼、取暖補貼、書報費、帶薪年假、體檢等各種福利待遇。但是主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定，此外，薪資問題主要還是看崗位。
交行的薪資待遇
交通銀行的薪資構成也是主要分爲基本工資、獎金、補助、績效、其他。其中各類補助和其他收入的名目也是種類繁多，有餐補、通信費等日常開銷補助，也有旅遊費、過節費等消費補助，還有降溫費、取暖費等季節性補助。當然也少不了季度獎和年終獎等各種獎金啦~~
農行的薪資待遇
基礎工資
中國農業銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的。
初入職的櫃員，月薪3000元左右。持大專文憑的，參照公務員二十六級；持本科文憑的參照公務員二十五級；持碩士學位的，參照公務員二十四級；持博士學位的，參照公務員二十三級。
從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整爲5000元左右；升職至二級支行行長時，月薪調整爲7000元左右；升任至一級支行行長時，月薪調整爲8000元左；升任至分行行長時，月薪調整爲10000元左右，總行工作人員平均月薪5800元左右
福利
五險一金、節日慰問金、交通補貼、電話補貼、飯補、消費券等各類吃穿用的實物獎勵、績效獎金、季度獎、年終獎、銷售獎金
郵儲薪資待遇
小編從國內某網站蒐集到的信息是人均工資4000元左右，人均年終獎12000，個人覺得這個工資並不準確，真實的工資肯定比這個要高很多，畢竟很多銀行的櫃員月收入就能達到1萬元以上，地位特殊，堪比國企的郵儲銀行又怎麼會這麼低呢？
