混社會十大高級經驗，社會是一個大染缸，進去就會發現很多自己以前理所當然的其實是別人對你的謙讓，身份轉變以後你會知道這個社會的規矩和邊框，下面分享混社會十大高級經驗。
混社會十大高級經驗1
1、升米恩鬥米仇。
有的人你平時不怎麼幫他，但偶爾幫他一次，他會很感激你，但是如果他每次叫你幹什麼你都答應，有一次不幫，就反目成仇了。
所以，在職場上要懂得拒絕，學會說不才是你成爲一個成熟的職場人的開始。
2、逢人只說三分話。
爲了快速融入一個集體，或者想和某個人拉近距離，有些人會迫不及待地將自己的祕密或者真實的一面展現出來。要小心，這樣可能會被別人掌握把柄，甚至別人會用假祕密來換取你的祕密。
“交淺而言深，既爲君子所忌，亦爲小人所薄。”泄露自己的祕密或者聽取他人的祕密，都可能短利長害。
3、學習一點自我認知的方法。
定期梳理和剖析自己的原生家庭和親密關係，清楚認識並且正面接受自己在人際關係中的短板和問題。
大量的人際關係能力缺陷是在原生家庭中已經形成，無需自卑或者自責，因爲正面接受自己是戰勝這一問題的開始，而且大部分人的大部分心理障礙是可以被消除的。
4、學會隱藏自己，不要鋒芒畢露。
職場上，每個崗位都有各自的職責，老闆的心中也早已經對適應這個崗位的人有一個大概的畫像——需要什麼技能，具備什麼樣的素質，甚至可能是什麼樣的性格等等。
如果你一開始就鋒芒畢露，表現得特別優秀，就等於你告訴了老闆，老子最出色最厲害，老子天下第一，而老闆對你的期望就會不斷升高。完成任務工作，對於別人來說是業績，對你來說就成了本分。
壓低自己在老闆和周圍人心中的預期，到了關鍵時刻，再表現出一些恰到好處的亮點，這樣進可攻退可守。
職場裏，一開始就表現得太優秀，反而會造成一種自我傷害。
5、主動彙報，及時反饋。
很多時候，領導交辦或者是答應別人的事可能是一個需要很長時間週期完成的工作。
在這個過程中，也許領導會忘記這件事，或者是還在想着這件事但是又不知道你現在進展到什麼程度了，與其等着領導想起來問你進度，不如自己階段性地向領導彙報。
因爲如果領導問你，你就被動了；而如果主動彙報，那就掌握了主動權，在領導心裏會留下一個積極靠譜的好印象。
6、搜索引擎能回答的問題就別問別人。
在職場上，有一種典型的“伸手黨”，遇到問題總是說不會，特別是一些剛步入職場的小年輕，喜歡提問怎麼做、怎麼辦。
對這些人來說，提問就是一種推卸責任的方法，把原本該自己找答案的工作，丟給別人去搞定。提這樣的問題，馬上會被對方劃分爲“伸手黨”，提問的次數多了，遲早會信用破產的。
職場不是學校，不要問那些已經有答案的問題。在網上有很多問題，早就被人回答過了，只需要搜索就好。敲幾個字，動動鼠標，搜索引擎都可以幫助你解決大部分問題。
互聯網擁有取之不盡用之不竭的海量資源，遇到問題，第一反應應該是先去百度谷歌，去知乎等網站，通過搜索自行解決。善用搜索引擎，而不是做一個張口就問的伸手黨。
7、賺錢就是最好的學習。
談錢是一件非常俗氣的事情，特別是和學習這麼神聖的事情掛鉤起來。
然而，事實上那些嘴上說“工作要成長要能學到東西”的.人，往往學習效果和成長速度都不如很多“工作就是爲了賺錢”的人。
爲了賺錢而學習的人，通常慢慢成爲了所從事領域的行家；而那些只爲了學習而學習的人，往往變成只能空談而實踐水平很差的理論派。
8、行業選擇特別重要。
同樣都是打工，同樣都是付出勞動，爲什麼有的人月薪過萬，有的人累死累活還要勒緊褲腰帶過日子？
說到底，都是行業的不同，造成了這樣的一種局面。行業是由一個個企業構成的，企業是由一個個崗位構成的。行業的利潤豐厚程度決定了企業利潤，企業利潤決定了崗位的收入。
那麼什麼行業公司有錢途呢？
對人力資源要求高，且能給較高人力資本溢價的行業。這樣的行業有兩點好處，一是入行就能拿到不錯的收入；二是人貴的行業，一般給人的機會比較多，公司會希望你儘快成長，有能力幫公司掙更多錢，對於從業者而言，在初期就能獲得很多機會。
9、不要等到完全準備好了纔開始。
凡事都要等到準備好了再做，這是典型的學生思維。習慣了讀書的時候，有老師講課留作業，考試前劃重點。在社會在職場，遇到新的挑戰（同時也是機會），很多人往往本能想自己還沒學過，還沒準備好。
真正想去開始做一件事，請立刻、現在、馬上開始。
人靠什麼進階、升職、逆襲？靠的是抓住機遇，硬着頭皮上，邊做邊學。職場如此，賺錢、做生意、投資創業，一樣的道理。
10、踏踏實實努力提升自己。
成爲目標領域的高手，要的不是你天資聰慧，智商爆表，更不是投機取巧，而是傾注大量的時間和心血在一件事情上。但凡急於求成，往往是失敗的開始。
要知道，我們離開了學校，進入社會以後，真正能讓我們長本事，變厲害變強的技能，都是需要我們突破舒適區，長期刻意訓練出來的。
混社會十大高級經驗2
第一，他是不是有一個平靜，安穩的圈子。
每個人都有自己的社交圈，不同的人有不同的交集，自然也就產生了各種各樣的圈子。圈子代表了一個人的追求和品味。
而一個有成就的人，在他的眼裏，勾心鬥角，爾虞我詐，都只是曾經的風景，已經過去的時光，就不值得再花費多少精力去接觸，鑽研。人生苦短，與其看一些無聊的遊子，倒不如有幾個興趣相投，彼此相處舒服的同路人。
圈子最重要的作用不在於彰顯什麼，而是能夠讓自己有安心，安穩的感覺，這纔是重點。
其次，看他的言談舉止。
一個有成就的人，其實很多時候話並不多。其實倒不是說，話少一定是成熟，只是一個有閱歷的人，會很明白一個道理，言多有失。
說話這件事，我們從小就會，但如何說話，對什麼人說什麼話，什麼場合說什麼樣的話，這一點，往往確是在很多血淚經驗裏才學會的。
所以，看一個人是否成熟，就看他的言談舉止，是否恰當。有些事，只能做，不能說；有些事，只能想，不能說。有些話，可以說，但還需注意技巧和語言。
“長傲”與“多言”是自古君子的嚴戒，對現代人，同樣適用。
第三，看他對生活的認知
心理學上有這樣的話，一個人偏執的開始，源於他對自我的放縱，對生活的抱怨。
我們生存在這個世界上，平等只是一個小範圍內的定義，在很多時候是不存在，所以，看一個人是否穩重，那麼就在生活對他不公時，看他會怎麼做。
一個成熟的人，是一個能夠嚴格控制情緒，自律的人。所以，對於某些所謂的煩惱，能夠做的最多的，不是抱怨，而是坦然，勇敢面對，並能夠盡力去解決。
一個成熟的人是輕易不會發脾氣的，即便是要發脾氣，也是根據情況的需要，而不是一味地只宣泄自己內心，能理智冷靜地對待，能換位思考，能以己度人。
生沒有白走的路，也沒有白吃的苦，你跨出去的每一步，都是未來的基石與鋪墊，世上沒有白費的努力，也沒有碰巧的成功，你所能做的除了努力調節完善自我，還要能盡力看清別人，規整自己，成功的路也許不可複製，但借鑑來的道理卻是通用的，加油吧！
混社會十大高級經驗3
社會經驗一詞並沒有明確的定義，但是我們普遍認爲這個階段是從學生步入到社會的適應階段。社會經驗不足的表現有很多，一是在新環境中非常膽怯，這是正常的表現，面對陌生的人和環境，人難免會退縮。
二是很難順暢的和職場人士溝通，剛步入職場，對於很多職場上的規則和禮儀還不太瞭解，面對同事也經常找不到話題的切入點，這也是社會經驗不足的表現。三是對所有人都掏心掏肺，社會環境和學校環境不同，社會中會涉及到很多方面的利益紛爭，社會經驗不足的人很容易相信別人，將自己置於危險的處境。
