單純的人在職場中怎麼辦，在職場上難免遇到很多的坎坷，職場上的很多東西都是值得學習的，做到不被職場困住就是一大成功，下面分享單純的人在職場中怎麼辦的相關內容。
單純的人在職場中怎麼辦1
工作態度要端正。你去了單位之後，會發現有些人可能在工作之餘做一些其他的事情。作爲一個新人。一定不要向他們學習，要努力認真的做好自己的工作。
工作一定要踏實。不要好高騖遠，也不要眼高手低，要多向前輩們學習。多注意觀察別人是怎麼做的，彌補一下自己的不足。
對待同事要友好。友好並不是說毫無保留的和別人說自己。職場和生活不同，害人之心不可有，防人之心不可無，不要讓別人發現你的軟肋。
對待領導要謙遜。到了新單位，領導可能並不是很瞭解你。有些問題可能並不是你的原因，但是領導批評了你。不要正面的頂撞領導，可以在適當的時候和領導做線下的溝通。
做事要低調。在單位中不妨有一些看不慣別人的同時，在你無法分辨的時候，一定不要太張揚。低調做事，低調做人，太過高調對自己不好。
工作和生活要分開。不要把工作帶到生活中，也不要因爲生活中的事兒影響工作的情緒。工作切記要專心，不好的情緒容易影響自己，也影響別人。
單純有好也有壞。在學着適應社會的同時也要保持自己的本性，不要被人影響，堅持自己內心的真實。
單純的人在職場中怎麼辦2
剛畢業的時候，大家都很單純、很懵懂，不自覺的的想取悅別人，被大家認可，也都渴望有一個舒服，快樂的工作環境。但實際上，這些都不重要。
你爲什麼膽小怕事？爲什麼心裏沒底，不瞭解遊戲規則啊。人和人的性格是不一樣的，人和人的個人和家庭條件也是不一樣的，工作和工作也是不一樣的。
說起什麼勾心鬥角，挖坑算計，體制內可不比企業差，那套路多了去了……我說說我的體會吧，希望對你能有點用。
第一、去了一個新環境，不要多說話，不要展示自己的`想法，悶頭觀察。觀察什麼？觀察別人怎麼說話，觀察別人在說和做上有沒有什麼矛盾的地方？他明明很討厭這個人，開會總罵他，爲什麼提拔的時候，總捱罵的升上去了？他明明應該很生氣，爲什麼還笑臉相迎？這個單位到底誰跟誰是一夥的，誰跟誰是死對頭？信息決定一切，在信息不對稱的前提下，你分析什麼問題都會跟傻子一樣。琢磨關鍵人，分析違和的事，半年你就明白了。
第二、與人交往要以戒備心爲前提。這個怎麼跟你講呢？你就記住單位裏所有人都是僞君子，王八蛋就行了，對於你現在的道行，你根本分不清好賴人……簡單一點來說，那些當你面指出你錯誤，並告訴你如何改正的，別管對錯叫聲哥吧。那些一來就對你噓寒問暖、關懷備至，一說話有如春風拂面的，小人率90%，不信你就自己去經歷吧。社會講究什麼？講究權衡利弊，講究利益交換，你還處於一個廢物的階段，也沒做出讓人刮目相看，孺子可教，宛如明日之星的牛逼事蹟前，記住事出反常必有妖就對了。
第三、啥叫情商？不是換位思考，是理解任何行爲。你要理解每一個損人利己，你要理解每一個假公濟私，你要理解每一個超出你底線的無恥與殘忍。當你從心裏理解，慈不掌兵，善不爲官，義不經商這句話時，你就淡定多了……你可以不做小人，但你不能不認識小人，不和小人打交道。
第四、怎麼和小人相處？讓他沒動力害你，或者不敢害你。我都經歷過，我沒實力的時候，成天跟個傻子一樣，樂樂呵呵，誰害我？沒有利益衝突。等我實力夠了，老子怕你們嗎？你害我？你試試，陰的玩不過，我跟你玩狠的，惹急了，直接開幹？年輕怕什麼？欺負你？不會拒絕的人就是職場中的舔 ，人人得而誅之。當然，這個狀態久了也不好，人的戾氣會重，但氣場強了。我有段時間，去哪辦事都特順利，發現大家對我都很友好，你知道爲什麼嗎？我從一開始就帶着火藥去的，千萬別放過我啊，必須難爲我，老子就是去你那幹架的，怎麼開炮我都想好了，然後那些小人欺軟怕硬，覺得我氣場不對，就都不惹我了……所以說，紙老虎太多了，你拿出今天就跟你丫死磕的氣勢，他馬上兄弟沒必要沒必要，都好說都好說。但前提，你得有理有底，這跟犯混不一樣。
第五、年輕的話本事是第一位的，你得學本事啊。找到自己的一技之長和擅長的領域，並且一以貫之幹好它。沒有安身立命的東西就太容易被拋棄了……
第六、做好規劃，知道自己想要什麼，然後朝目標的去努力，不能總是讓幹什麼幹什麼，腦子不去想爲什麼幹，適不適合幹這些問題。不要想未來，只做手邊的事情，說明你也就到這裏了，進步不了……
第七、怎麼和領導相處。領導就看兩個東西，一個叫能力，一個叫執行力。離了你公司一年少一個億，領導得舔你。領導說什麼，你馬上辦好，領導需要什麼你馬上能拿出來，誰不需要這樣的兵？又沒能力又沒執行力，還不嘴甜手勤上貢？那他媽換誰也得辭了你……你不喜歡拍馬屁，但至少得尊敬領導，一個微笑，一個招呼，一句關心丟面嗎？花錢嗎？你要是總擺出一副，我不鳥米自命不凡的英雄氣概，那不拿你開刀，這領導也太慫了……
最後說一個很牛逼的狀態，喜怒不形於色，揣着明白裝糊塗，總是熱情、禮貌，但一聊到是非就是一問三不知。別和同事做真心朋友，別和領導稱兄道弟，別去琢磨那些和自己無關的破事。
單純的人在職場中怎麼辦3
1、去到一個新環境上班，少說話。
先不要展示自己的想法，先悶頭觀察人員架構和事情流程。
觀察人，誰管理誰，誰發工資，誰掌握人員的晉升降職；觀察事，誰認真做事，誰做事很厲害，誰只會阿諛奉承能力中下。
以上這些信息可以從公司文件、日常言語中獲得，在信息公開對稱的前提下，只要耐心琢磨重要人物，認真分析關鍵事務，3個月後你就會成爲人精。
2、與人交往要以戒備心爲前提。
除了家裏和校園，公司或行業裏的人，一般都是你的競爭對手。他們搶你職位，搶你薪資，搶你成功機會。
請牢記，他們都是僞君子就行了，我說得這麼嚴重只是想引起你的重視。因爲你那麼單純，根本分不清誰好誰壞。
表面對你壞的人，不一定壞；表面對你好多人，不一定好。
舉兩個例子，那些私下找你指出你錯誤，並告訴你如何改正的人，你別管他/她說得對不對，你就用尊稱吧。
那些一見面就對你噓寒問暖，一說話就有如春風拂面的人，80%是小人，如果你有3年以上的工作經驗都會贊同我這句話。
你那麼單純，沒做出什麼業績，別人又怎麼可能看得起你呢？記住，事出反常必有妖。
3、當你的利益受損的時候，要善於運用相關法律或公司規定，去勇敢反擊。
你單純，無利可圖的時候，別人是不會找你的。但是你單純，“人傻錢多”的時候，一堆人會去找你茬的。
這時候，你要拿出自己的膽魄，狠狠地懟對方一下，“豺狼”纔會害怕地縮手，中國有句老話叫狹路相逢勇者勝。
當然了，你一定得是有理有據的一方，可不要做“莽漢子”。
4、做好職業規劃，清晰地知道你自己最渴望的目標是什麼，然後不斷地朝着你的目標前進。
大多數人之所以沒有成功，一是不知道自己最想做什麼，二是沒有堅持不懈地去做自己最想做的這件事。
很多單純的人，一天工作下來，領導老闆讓你幹什麼就幹什麼，自己不去想爲什麼幹，適不適合幹，能不能分期幹這些問題。
比如我，假如老闆讓我做一件要加很長時間的班才能做好的事情，我會推辭說明天才能給方案。因爲這件事對我的能力提升不大，而我今年最重要的目標是寫作，我還要趕着下班寫作，實現文章日更。
你不思考自己的未來，只做別人給你的“體力”任務，你的發展潛力只會越來越低。
5、一邊工作一邊學習，儘快提升自己。
在自己喜歡的領域，用自己擅長的本領，做出公司內數一數二的好成績。
有優勢技能是好事，如果你還能把這項優勢提升到別人模仿不來的地步，你就有了自己的核心競爭力，能讓你安身立命，不怕被公司辭退。
6、裝不單純。
假如你還是一個單純的人，一個老實的人，一個善良的人，還沒“黑化”，也不想變得圓滑，那就學着“揣着明白裝糊塗”吧。
嘗試把自己裝成一個成熟的大人物，做事喜怒不形於色，與人相處禮貌周到，但一聊到是非就是一問三不知。
不和同事做真心朋友，不和領導稱兄道弟，也不去琢磨那些和自己無關的破事，先專心提升自己擅長的本事，等到自己擁有了對抗公司歪風邪氣的資本後，再做回一個“單純”的人。
