護士好還是老師好，求職的時候hr最看重的是個人能力，在職場中第一印象是非常重要的，提升自己的能力纔是頭等大事，在職場上不能驕傲自滿，下面來看看在職場中是護士好還是老師好。
護士好還是老師好1
我覺得女孩子擇業，如果在護士和老師之間選擇的話，還是選擇成爲一名老師更好一些。因爲相對於一名護士，老師這個職業更加穩定一些，現在醫院招收護士大多都是編外招聘，很多都是每隔五年重新簽約合同的，而且我們都知道現在護士工作也不是鐵飯碗了，在簽約途中被醫院解約也是很有可能的。
再加上我們都熟知的，現在的醫患糾紛頻發，護士工作的壓力無疑是很大的，這不僅體現在精神上的壓力，甚至還會有生命危險。這裏的生命危險不是指醫患糾紛，而是指護士的工作存在很大的職業暴露的危險，作爲醫務工作者，護士每天在工作中都要接觸到各種傳染源。而且護士接觸病人的機會遠遠大於醫生，這就更加提高了他們被傳染的機會，而且這種傳染不僅危害到自己，還可能影響到自己的`家人。
而女孩子成爲一名老師的話，首先我們在印象裏對於老師的社會地位就是很看重的，覺得老師是文化人，應該得到大家的尊重，這樣在工作中自己也會覺得自己的職業很偉大。而護士的工作是非常繁瑣的，在工作中也很容易不被理解，會受到一些家屬和患者的刁難，從而產生各種各樣的心理問題。除此之外，就是護士的休息時間非常不固定，雖然和老師一樣是一週兩天休息。
但是不同的是，護士一般都是輪休的，一週兩天休息的時間很難連在一起，或者就算是連在一起的，也不是在週六日。這樣的作息時間，如果是單身的也就罷了，如果是有家庭之後，就會非常不方便，因爲大部分工作都是週六日雙休制的，護士休假很難和自己的家庭成員保持一致，長此以往，也會造成一系列家庭問題。而老師就不一樣了，老師有固定的假期。
護士好還是老師好2
第一，婚姻一定是要以感情爲基礎的。所以，感情首先是第一位的。如果僅僅以職業作爲標準，而把感情基礎放到一邊，即便最後結爲伴侶，也會在今後的生活中有很多的隱患。三觀不同，爭吵不斷，這樣的家庭又有什麼幸福可言呢？
第二，如果沒有感情基礎，我建議選擇教師作爲自己的終身伴侶。這裏不是搞職業歧視，教師行業，具有一定的特殊性。教師每天都要進行學習自我教育，注重自我形象、自我行爲，對自己要求都是很高的。這種情況下會家庭對子女造成很好的影響。其次，教師隊伍普遍學歷高、受教育程度高，很多情情況下都是通情達理的。
第三，選擇護士作爲自己終身伴侶也是非常好的。因爲越是到年齡較大的時候，家中老人以及親朋都有可能會生髮一些疾病，而家中有醫療部門上班的人的話可以在很大程度上去幫助解決這些遇到的問題。
教師這個職業我認爲對於女性來說是最好的職業，作爲教師有一定的文化水平，在教育孩子方面會有自己獨特的見解。而且他們大多通情達理很好相處。教師的假期也比較多，一年在上班的時間不多，他們在教育孩子照顧家庭方面有大把的時間。可以讓男人無後顧之憂去勇敢地闖蕩事業，所以女教師會是成功男人的賢內助！
護士好還是老師好3
教育改革使得老師工作量加大
今年的教育改革，從雙減政策一下來，發生了巨大變化。老師似乎也沒那麼好過了。中小學5+2，寒暑假也要託管服務，老師的上班時間被拉長，任務更加重了。還有，即將推廣的教師輪崗制度。這一切，都在給已經感覺任務重事情多的中小學老師加重負擔。
教師的工作穩定
老師工作的相對穩定和鐵飯碗，在目前就業的嚴峻形勢下成了香餑餑，更多的人撲向教師行業。加上今年，又有大量的教培行業的老師，撲向公立中小學，未來教師會更加火熱。
然而，今年的教育改變，只是剛拉開，更多更深的動作還在後面，整體提高教師隊伍的質量，將是個重頭戲。怎麼提，怎麼改，反正是要求越來越高，也更加全面和綜合。
相反，我國大學生就業率最高的專業，居然是大家最瞧不起的護理專業。
需求決定的
無論國內還是國外，都大量需要護士。我國目前一系列大手筆政策出臺，其實都是因爲第七次人口普查所反映的問題。
嚴重老齡化社會，將是我國將面臨的最嚴峻問題。對護理人員的需求，除了醫療機構又延伸到養老行業。這個需求是驚人的。
那麼，如些巨大的需求，會產生怎樣的後果呢？
護理人員吃香，待遇和社會地方提高
儘管開設護理專業的學校非常多，但呈現金字塔結構。大量的大專和中職、高職的護理生是基礎，本科、研究生比較少。隨着需求的加劇，也會形成一定的分流，醫院也許不再招中職、大專的護理生，這部分護理應該流向要求不是很高的養老行業或社區服務。而縣級以上的醫院，都會要求本科以上。會在學歷、資稱上有更高的要求。
同樣，要求提高，又是需求量大，工資待遇、福利、社會地位等方面，都會有很大的提升。
