被同事當衆罵了怎麼辦？在職場上，我們會遇見各種各樣的同事，有的同事非常沒素質，當衆罵人，這令我們非常惱火。接下來就由小編帶大家瞭解被同事當衆罵了怎麼辦的相關內容。
被同事當衆罵了怎麼辦1
方法一：淡定迴應
首先自己要明白一點，同事故意在公共場合羞辱你，其實就是爲了激怒你，讓你失態，讓周圍人看你笑話，甚至讓領導知道你不堪大用。那麼，這個時候你越不急，他越急，針對羞辱你的話，你只需要淡定的反問，淡定的回擊，最後變成笑話的反而是他了。這樣還會顯得你有氣度，有格局，讓周圍其他的同事高看你一眼，讓領導更看重於你。
方法二：借力打力法
一般來說，對方羞辱於你，說明不是忌憚於你，就是有所目的。所以，有的時候，可以借力打力，用他懟你的話，結合他身上的某個特點再懟回去。
舉個例子：
"我也覺得納悶，之前那麼多人和我配合得好好的，公司業績做得還可以。
不知道爲啥到了你這兒，我發現以前的路子全部走不通了，難道低效率還真的可以傳染嗎？那還真得和你保持點距離呢"。
方法三：人設比較法
對方用惡毒的語言侮辱你攻擊你的人設，在這個時候，你仍然不能氣急敗壞，可以心平氣和地用誇張的方式反擊對方，讓對方着急。在職場上，任何時候都需要學會控制情緒，不能因爲感覺自己被羞辱而情急，人在情急的時候，就會亂說話。而話一出口，就再也收不回來。
舉個例子：
比如對方說你低能，可以這樣迴應說：“你這話還真的提醒我了，或許我在你那兒是低能，但你在我這兒，我還沒發現你有任何可以談的能力”！
被同事當衆罵了怎麼辦2
被同事欺負應該怎麼辦
1、分析現狀、找出原因
在職場中，對於自己的處境和現狀應該要有一個清醒的'認識。
例如，當你感覺被欺負了，首先，要明確哪些人對自己是有敵意的；然後，分析他們的。共同點，找出自己與他們在工作或者生活上的交集，認真回憶所有的接觸和聯繫；
最後，找出你們是否有利益衝突的地方，這樣纔好找出自己被人針對的緣由。想要解決問題，找出根源是第一步。
2、主動出擊、解決問題
當你找到原因了之後，其實也算成功解決問題的開始了。既然知道了問題出在哪裏，而這個問題對於你又很關鍵的話，就應該主動出擊去解決矛盾。
因爲這件事做好了對你是有幫助的，別人纔不會爲你着想。解決問題的時候，也要掌握方式方法。如果是你自己犯了錯，就努力彌補，讓對方知道你的誠意，成功者都不會懼怕承認自己的錯誤。
如果你大大方方地攤開來說問題，對方接受，那麼他們是值得繼續合作的。若他們仍然無動於衷、繼續對你懷有惡意的話，這樣的人最好遠離。
對於他們的欺負，你儘管反擊，不用顧慮。
3、好好維護、不蹈覆轍
一般來說，如果你的誠意足夠，問題都是可以解決的，畢竟大家都是同事，在一個公司裏，擡頭不見低頭見的，不論怎樣，面子工程還是要做的。
當然，不論你與同事之間的和好是真心還是表面上的，這種和諧都應該要好好保持。維持和平的關係，對你自己是有好處的，起碼能夠讓你安心工作。
畢竟，只有好好工作，把業績做好了，你纔有機會升職加薪，那纔是職場人士最重要的事情。
被同事當衆罵了怎麼辦3
同事總是針對你怎麼辦
忍耐，找出他針對你的原因。是因爲你能力不足，還僅僅是因爲你是新人？如果是能力不足，那麼趕緊讓自己羽翼豐滿，讓他無話可說!通過自己的觀察，還有看看他對別人的同時態度做比較。
讓老闆（領導）知道他的爲人。畢竟評判你的不是同事，還是上司，亦或是老闆。對你的去留、升職加薪和那個“煩人精”也是毫無關係的。不是說讓你去“告狀”，在上司面前給他“指責”你的機會就可以了。
在事業勝過他（她）。當你的職位比他高，薪水比他多的時候。他哪裏還敢指責你？定好自己職業目標，努力提高自己的業務水平，用你的實力甩給他重重的一個大嘴巴子。
團結一切可以團結的力量。你的辦公室中一定不是隻有你和他兩個人。如果不是你的個人原因，旁人的眼睛也是雪亮的，當積累到一定程度時，一定會有人爲你說話。所以說和同事出好關係是很重要的。
給他（她）致命一擊。忍無可忍，無需再忍。別人對我們的態度都是我們允許的。但你一再的忍讓，他還見好不收，那麼只有捍衛自己的權利了。先在心裏把想對他發的“大招”多準備幾個，讓他顏面盡失，知道你也不是好惹的！
主動和好。不是說你的心胸的多麼寬闊。在他見識過你的厲害之後，主動言和，其他同事對你只會有正面評價。對待這種小人，只能恩威並施。殺殺他的銳氣就行了。
