職場五大笨的你佔了多少，很多新人都會遇到職場上的一些問題，職場的人際交往非常看重細節，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，瞭解職場五大笨的你佔了多少，職場達人非你莫屬！
職場五大笨的你佔了多少1
笨事1：你覺得把份內工作做好，就夠了
錯了!工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的。
無論你是老師、護士、會計或祕書，工作環境本身是人組成，每人有每人關心的事務與優先順序，學習如何調節與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司politics(政治)。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對小爭執口角到擺放文具，到大事情像這個月誰多修一天假都有影響。
笨事2：你不理會謠言
錯了!謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風向徵兆，即使謠言的細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。
譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會，(一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說，如果你急着傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會聽到消息了)。然而有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的臉也會讓人以後傳播時略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電臺。
笨事3：你認爲同事可以是患難知己
錯了!幾個月下來，小玲對你的家務事清清楚楚，她聽到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的暱稱，連你的生理週期她都曉得，再加上你們形影不離(上班時間)，吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。
這一切讓你覺能交到這麼貼心的朋友真好。但是如果三個月後，你升官加薪，而小玲沒有，更巧的是，你成爲她的上司。這時，你想，身爲你的最好朋友，她應該會替你感到高興吧，希望如此。但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關係到一人的前途時。如果小玲不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心你以前透露的所有祕密。當然，最不幸的結果是演變成萊文思基與琳達崔普，你的交談被錄下來。
笨事4：你忽略輕視你的敵人
錯了!大部份人認爲朋友給我們最大支持，敵人企圖傷害我們，捏造莫須有，不去理會他。
事實上，朋友，說好聽的給你聽，保護你，你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方----朋友絕不會出現的地方。所以正視敵人着眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點，下次他們再來，你已經氣定神閒，準備好了。
笨事5：你常常很露骨的拍上司的馬屁
錯了!有些上司希望聽到所有角度的訊息，但是大部份的經理級不會，他們也是普通人。
也就是說，他們寧可聽到好消息而不是壞消息，嘿!那就是訛娛奉承，拍馬屁嗎?差不多，只是有技巧與心意的區別:經理您今天看起來好年輕，這樣子的話是很明顯的，上司不是笨蛋，你昧着良心的話他/她也聽的出來。你要找出他/她真正讓你佩服之處，然後適時讚美，就像你的父母誇讚你房間很乾淨，當你考滿分時學校老師誇讚你一樣。“經理，你昨天的處理方式，讓我們能夠把任務順利進行，多虧有你出馬”。你看，沒有拍在馬腿上，以後你做事肯定會順多了。
職場五大笨的你佔了多少2
職場新人要學的笨思路：
1、不要挑三揀四。
第一份工作雖然重要，但不能非“富”不嫁，只考慮工資的高低，初涉職場經驗比薪水更有價值。隨着經驗的增加，薪水自然就會上漲。錯誤的求職思路會導致長期的“滯銷”。
2、不要“準時”下班。
職場新人容易掉進的`小陷阱就是一到下班點就離開。職場不是校園，你可以在晚上7點後看看那些高檔寫字樓裏面還有多少盞燈亮着，不是鼓勵你加班，可以去做做衛生，問問老闆還有哪些吩咐？作爲新人要有這樣的意識，看看前輩們是否準時下班就知道怎麼辦了。
3、不要小看每一個人，無論職位高低。
很多新人懂得尊重上級和同事，往往忽略保衛或保潔人員。要知道每個公司的人都有可能決定你的試用期，筆者曾親歷一家知名跨國公司新入職員工因不尊重保潔阿姨而沒有通過試用期的案例。
4、不要竊竊私語。
一些新人總喜歡找和自己年紀相近的人搭訕，講話時竊竊私語，讓一些老前輩很看不慣。講話要光明正大，不要把同事關係搞得很神祕。更不要做別人的傳話筒，還是把嘴閉上好些。
5、老闆的話必須首先接受。
職場新人有很多新的想法，總想找個機會實現。當老闆做任何部署時，無論你是否理解，都要先接受去執行。如果真的有很大的分歧，要私下和老闆溝通，而不是當着衆人的面去反駁老闆的觀點。你是一時痛快了，或許會慘遭辭退等不好的結局。
6、不要閒下來。
很多公司的職員都有利用工作時間聊天的習慣。作爲新人不要“同流合污”，你永遠有學不完的東西。即便工作不是特緊張，也要養成上網查詢行業資料，虛心請教前輩及獲取最新信息的意識，沒有老闆會喜歡偷懶的員工，你的勤奮就一定會得到好的回報。
