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年終工作總結撰寫全攻略

來源:時髦谷    閱讀: 2.11W 次
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年終工作總結撰寫全攻略,臨近年底忙到飛起,偏偏這會兒領導催你交年終總結。一份好的年終總結能完美地結束一年的辛勤工作,並能給領導留下好印象。下面是年終工作總結撰寫全攻略。

年終工作總結撰寫全攻略1

一、 年終工作總結的結構

1、標題:你可以用標題的主要內容和性質來表示標題,比如“XX年工作總結”,如果你想表達其他的,你可以列出標題表。

2、引言:主要總結今年的主要變化和主要成就,內容簡潔,不多贅述。

年終工作總結撰寫全攻略

3、主題:主要寫下一年的進程、經驗、教訓,並對其加以總結。主要有兩種書寫模式:一種是水平式,它被劃分成若干個字幕,以水平方式展開;垂直、分層拓展了工作總結、方法、經驗、規律的描述;

4. 結語:提出未來工作的方向或有待改進之處,或表明態度。

二、 年終總結需要注意的問題

1、在結論前充分掌握材料。聽各方的意見,用不同的形式瞭解情況,或者提出總體的思路和打算,同各方幹部、羣衆進行討論,是好的。要避免在羣衆中製造領導層的觀點和發現事實。

2、我們必須從事實中尋找真理,不應誇大我們的成就,不應減少我們的缺點,不應訴諸欺詐。它是進行分析和學習的基礎。

3、有條不紊。爲人們提供了一個摘要。要是沒有組織,人們就看不見了。即便你讀過,他們也不知道原因。這樣做不會達到總體目標。

年終工作總結撰寫全攻略 第2張

4、爲客戶量身訂做。這種材料很重要。在寫作時,要注意保留文章的精華。摘要問題要分主次、詳述要點、詳述要點、簡述要點。

5、可以先討論總結的具體內容,然後有專人撰寫初稿,再進行討論和修改。最好的方式是由主要負責人撰寫或親自主持討論,起草,修改。

三、 年終總結要明確目標和要求

每一家公司對年終總結都有不同的要求,所以我不能給出大家都能用的模板。

撰寫年底總結時,最重要的是建立自己的想法,所以在開始寫總結之前,首先要明確總結的目標和要求。

我們所說的目標就是,你想通過年終總結,得到一些資源,或者得到一個領導的支持,或者向領導展示你的工作,等等。闡明這些目標可以對你的`年終總結提供指導意義。

其次,明確要求。有些公司會在年終總結中提出方向性要求,如說明撰寫總結的方向和重點。弄清楚這些要求會讓你的年終總結不會偏離常規。另外,年終總結還會有一些隱藏的要求,這是很多專業人員經常忽視的。

這種含蓄要求是指沒有明確標註的內容,是上級對內容的偏好。比如,一些領導人重視數據而不願重複數據,一些領導人重視增長而一些領導人注重細節。通過觀察領導者的工作批准和決策,可以不斷總結出這些隱含的要求。

簡單地說,掌握年終總結的目的和要求,實際上是幫助自己勾勒寫作的總方向。

年終工作總結撰寫全攻略2

第一步:梳理全年

1、四字梳理法

“縱”:從時間上梳理

“橫”:從事件上梳理

“大”:從大事上梳理

“新”:從創新(亮點)上梳理

其中,“縱”、“橫”是基礎梳理,“大”、“新”是上層梳理,真正要寫進總結報告的主要是大事和富有創新點的事。

2、問題梳理法

今年參與了哪些項目?

今年完成了哪些課題?

今年組織了哪些活動?

今年取得了怎樣的業績?

年終工作總結撰寫全攻略 第3張

建議平時養成記錄的習慣,如果平時的工作筆記做得很完善,年底寫總結會更省事。儘量將每項工作的完成情況用數字表達出來。

3、維度梳理法

工作內容:做了什麼,哪些是瑣事,哪些是里程碑事件。瑣事用統計,里程碑事件則重點描述。

工作方法:通過怎樣的方法提升了工作效率。

資源整合:實現了哪些跨部門、跨公司資源的協同。

團隊協作:在事件中扮演的是什麼角色?領導者還是參與者?提供了怎樣的貢獻?

特殊技能:是否有意識地提升自己?(不一定是爲了工作,更是爲了更全面的自己。)

人際關係:認識了哪些有意思、有能量的人?

不足之處:針對以上,有哪些不足?去進行對標,找到解決方案。

第二步:明確思路

確定年終總結的3個層次:

1、今年工作概況:給今年的工作下一個整體的結論;

2、今年工作詳情:詳細表述你負責的每項工作的結果;

3、明年工作展望與計劃:明年的預期和大體計劃,列出關鍵事項。

第三步:明確結構

1、條目式:

把材料概括爲要點,按一定的次序分爲一、二、三等條,一項項地寫下去。這種框架條理清楚,但往往欠緊湊。

2、三段式:

從認識事物的習慣來安排順序,先對總結的內容作概括性總結交代,表明基本觀點;接着敘述事情經過,同時配合議論,進行初步分析;最後總結出幾點體會、經驗和存在的問題。

3、分項式:

把做的事情分幾類,一類一項地寫下去,每類問題又按介紹基本情況、敘述事情經過、歸納經驗和問題的順序寫下來。這種方式只有涉及面廣、內容複雜的總結才採用。

4、漫談式:

如同向別人介紹自己的學習經驗,把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。這種方式多用於對自己親身經歷的事務的總結。

第四步:明確角度

1、根據工作職能進行總結

這是一種最主要的總結角度,常用於年度工作報告,用於對工作進行全面總結。

2、根據採取的工作措施進行總結

主要用於對某方面的工作進行總結。

3、根據工作特色進行總結

此種方法常用於專項工作的經驗介紹,執筆人不僅需要充分掌握材料,而且還要能從大量的資料中挖掘出閃光點。可以先從原始材料中提煉出特點,再圍繞這些特點進行總結。

4、根據“關鍵詞”進行總結

各種重要會議往往會提出一些新的理念,出現一些熱點詞彙。合理利用這些熱點詞彙來總結工作,既可以體現時代氣息,又可以提升文稿的高度。

5、根據參與主體來總結

當某方面工作或者某個重大項目完成後,一般都要召開會議,總結工作,表彰先進。這種場合的總結部分,往往圍繞參與該工作的各主體來構思。

6、根據解決的問題來總結

在總結工作時,針對解決的問題來歸納,往往也會取得很好的效果。用這種角度來總結工作,直接鮮明,能給人留下較深的印象。

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