你是面試官討厭的類型嗎，職場的路上還有我與你同行，關鍵是要做好自己的本職工作，要學會職場的規則才能夠如魚得水，那麼跟小編一起看看你是面試官討厭的類型嗎！
你是面試官討厭的類型嗎1
1、溝通不暢
面試開始時，你需要表現出對溝通的信心。如果你在自我介紹時緊張結巴、回答問題時牛頭不對馬尾、聲音低得像蚊子嗡嗡聲，這樣的人溝通能力真的很差，因爲公司畢竟是一個整體，非常注重團隊合作，如果求職者有這樣的問題，建議多微笑或點頭來彌補自身的不足。
2、開口就談錢
找工作不僅僅是爲了錢，也是爲了自己的職業發展。注意不是不可以談論薪酬，而是注意談論的氛圍和時機。如果你剛開始面試，還沒跟HR說幾句話，就直接問薪酬和福利，即使你本來就是直性子的人，也會讓HR覺得不舒服。
3、面容憔悴，穿着邋遢
求職者不必滿身名牌，但需要乾淨整潔、大方得體，不要邋里邋遢。
尤其是對於女性來說，如果你在職場已經不是一個新人了，那麼你的着裝品味和妝容都需要得體大方，這直接關係到HR對你職業素養的印象。
4、吹噓自己
不管你認爲自己有多優秀，在真正的職業精英面前並沒有什麼值得炫耀的。在你進入公司之前，你已經嘚瑟的不行，如果進入了公司還得了？這會影響公司的工作氛圍，使人厭煩。建議大家儘量保持低調，不要太過高調，只有懂得自我約束的人，才能在職場上走的更遠。
5、面試無故遲到
不管是什麼原因，面試遲到都是一大禁忌，不管你有什麼理由，面試官都很容易懷疑你的職業操守，以及他們會想將來在公司你是否也會經常遲到，建議提前制定出行計劃，提前半小時給自己緩衝時間。
你是面試官討厭的類型嗎2
1、外表邋遢不修邊幅的人
不注意衣着和外表，或不修邊幅，衣冠不整；或邋里邋遢，不講衛生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿着隨便，不整潔，不得體。衣着和外表從某些方面也可以反映一個人的.生活理念和工作態度。
2、過於緊張的人
表現得極不自然。要麼說話時眼睛不敢看着對方，眼神遊離；要麼手腳不知道放在哪裏。更有甚者，進來後也不與面試官打招呼，連您好，您早都不會說。
3、不懂握手禮節的人
主試人還沒伸手，便急匆匆地上來跟人家握手並十分誇張地寒暄。主試人還未邀請，便一屁股坐在椅子上。主試人叫他坐下，卻噤若寒蟬，連聲謝謝也不會說。
4、丟三落四，準備不充分的人
當主試人要查閱應聘資料時，表現得手忙腳亂。就這一項就足以表現你是一個做事從來不準備的人，即便是面對這樣的面試。
5、回答問題時口齒不清晰。
聲音要麼很大，讓人覺得鬧得慌；要麼很小，小到聽不見。說話沒頭沒腦，答句不完整，嗯嗯啊啊，口頭語多，說話囉嗦。讓人覺得這是個欠缺思想的人。
6、愛說大話，不求實際的人
對主試人的問題不能回答或暫時記不起來時，不是有禮貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辭，吹牛皮，編瞎話。
7、打斷別人講話的人
經常截斷主試人的話題，對重複的問題表現出不耐煩。當面試官提出一個問題時，還沒闡述完畢，就被你自認爲的良好回答打斷了，這時不管你的回答是不是真的好，都會給面試官留下一個壞印象，讓你成爲被面試官討厭的人。
