漂亮女人在職場的命運

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漂亮女人在職場的命運，在我們職場的生活充滿了競爭，無論何時都要學會尊重他人，面試的時候一定要自信，要學會職場的規則才能夠如魚得水，小編這就帶你瞭解漂亮女人在職場的命運。

漂亮女人在職場的命運1

1、漂亮產生過分的優越感

自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的比例的確比較少(文藝界例外)，這是因爲漂亮女子容易產生一種盲目的優越感。從心理上看，男女對於成就感的需求各不相同，推動男性追求成就的心理關鍵是“競爭”，女人的動機卻是“社會的接納”，而一些漂亮的女子往往不思進取，認爲自己天生已有了被社會接納的資本，無需再費力去“競爭”了。所以，是後天的努力使漂亮的女人失去了一些機會。

2、成功會影響愛情

社會上有這樣一種現象，學歷愈高，找對象愈難，成功的女人背後往往不能站立一個堅強的男人。許多男人要“賤內”，而不喜歡“女強人”，因此，這使許多女人找到了不努力的藉口：事業上的成就不僅會受到社會的排斥，而且也會影響夫妻間的愛。

3、缺乏競爭慾望

在一個人事業成功的因素中，競爭意識的重要性不亞於才幹。不幸的是，女性的心理似乎總是使她們自覺樣樣不如人，同時也不喜歡靠競爭來滿足自己的願望，特別是漂亮的女人，更會不屑於與他人在工作上形成競爭。

4、同性的嫉妒心理

女性本不喜歡與人競爭，但在愛情上或在對待同性時，卻往往“競爭意識”十足。可惜，這種競爭使她們失去已有的優勢。一些女人自身的不足在於病態般的嫉妒，她們不善於協調自身的有利因素，盲目地同那些本不應與之競爭的對象去競爭，最後失去大局。

5、延續性心理太強

很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結果的理解和模仿上，思維的目的，只是爲了延續已有的東西，而不是爲了創造新的東西，這也是爲什麼女性在那些模仿和繼承性強的領域易出成績的主要原因。而這也成了她們不善於創造性工作的最大心理障礙。

漂亮女人在職場的命運2

漂亮的女人天生就容易受到人們的關注，同時也會受到很多偏見。很多人在心中認爲漂亮的女人是花瓶，就算是晉升，也是靠着不正當的手段，而不是真的有能力。漂亮女人不能幹，別人就說她是花瓶，漂亮女人能幹，別人就說她仗勢欺人，背後一定有人。

漂亮的外貌是一把雙刃劍，不可否認，人們對於漂亮的人會有包容心，但是在職場中這種包容心是不存在的。因爲職場是一個互相競爭的環境，大家都想往上爬，女性本來就在職場上不容易晉升，漂亮的女人更是站在風口浪尖。

如果女下屬很漂亮，有些領導就會採取迴避態度，害怕自己受到非議，你提拔漂亮下屬，別人就說你“有事”，加班、出差、團建都不方便，你半夜與女同事促膝談心，別說她老公不放心，所有員工也會添油加醋地八卦。女人混職場，本來就難，漂亮女人混職場，更是難上加難。

同事之間相處的時候，漂亮女人也容易被孤立。漂亮女人招惹男人，容易被別人追求，也容易有流言蜚語，漂亮女人同樣也會被女員工眼紅嫉妒，不知道要吃多少虧呢。

漂亮的職場女性同樣要在家庭和事業之間做取捨，上司會認爲男士比女士在工作中投入的精力更多，女士是有家庭牽扯的，因此在職場中很多公司招聘的時候，會考慮女方結婚生子的問題，會考慮女方照顧家庭的問題，這是一個普遍的職場現象。對於生完寶寶的女人來說，平衡家庭和工作就更難了。

很多時候漂亮女人會面臨更多的'偏見和誘惑，如果沒有正確的三觀以及對自我約束，很容易就會“誤入歧途”，有的是爲了金錢，有的是爲了權利，有的純粹是爲了愛情。漂亮女人在職場真的不容易，希望大家不要對她們有偏見，長得漂亮不是一種錯。

漂亮女人在職場的命運3

職場選人，長得漂亮的女人是首選。這在各級各類，上至公務員，演員，空姐，節目主持人，下至公司，超市，個體商戶選人用人，一開始都對形象有要求，爲什麼要設置面試環節，那正是看長得漂亮不漂亮。同等條件下長得漂亮就可以擇優錄用，無可非議，堂而煌之。這第一關就給長得漂亮的女人一個優惠通行證。這不能不說是長得漂亮是一種先決條件吧。

接着是待人接物，侍候貴賓，服務主政人物更有優先了。這可以讓長得不漂亮的人主動推薦。這優厚條件是不以人的意志爲轉移的。一個企業，一個單位有了一個好的形象代言人也是財富和金錢。這是越來越明顯的規律。

再一個選重要崗位，誰不服都不行。演員中的女一號，基本上全按漂亮不漂亮而定的，不漂亮的人，演技只能夠給女一號當優秀配角，用陪襯的方式出現在女一號面前。