職場爭鋒中的退與進，職場是一個充滿競爭的地方，很多人在工作上都是暗暗較勁的，但是無論怎樣，在職場上都要有上進心，下面小編爲大家分享職場爭鋒中的退與進，一起來看下吧。
職場爭鋒中的退與進1
俗話說，“父母無法選擇，但丈夫可以選擇”，把這句話套用到職場中，可以改成“職業可以選擇，但同事無法選擇”。同事究竟是相互扶持的同行？還是彼此纏鬥的冤家？得到心儀的職位本來就不易，正準備大幹一番時，卻赫然發現，怎麼我的辦公室裏會有這樣的同事？
如果把職場比喻成一片汪洋，每個在大海中奮進的泳者，除了鍛鍊自己的泳技，也要顧慮潮汐起伏，行有餘力，還可以當個救生員來拉同事一把。然而並不是任何人都可以勝任救生員的工作，畢竟想要救人，得先學會自救。
是可忍孰不可忍
身在職場，你有過這樣的經歷嗎？在辦公室裏，資歷不如你、業績不如你的同事紛紛得到升遷，而你總是被委以最沒有人願意幹的工作，卻得不到應得的報償；你總是謙虛待人，堅守自己的做事原則，卻被人誤以爲是老實可欺；你做事一貫兢兢業業，有一天卻突然發現，平時要好的同事竟然出賣了你，於是主管劈頭蓋臉地一通指責，你只得默默承擔。
令人憤怒的事情接二連三地發生，卻偏偏總是牽連到你，你忍無可忍。當你努力壓抑越來越多的憤怒時，好事者卻在一邊幸災樂禍。同在一個屋檐下，面對這種事情，你該怎麼辦？
有一句話說得好：“如果你是一隻斑馬，必要的時候，還得表現得像一隻獅子。”因爲，當你面對競爭或衝突的時候，不能保證斑馬永遠是和一羣斑馬在一起，所以，當獅子出現，你就得裝扮成一隻獅子，至少對真正的獅子有威嚇的作用。
職場中，有一種人是牢騷滿腹、怒氣沖天，總是喜歡抱怨。儘管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構築出一種“辦公室友情”的假象，但綿綿不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言，因爲他們把自己的苦悶克隆了一份。另一種人的嗜好是“散播謠言”，工作間裏一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅，但要警惕它們發展成爲令人生畏的閒話，乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而後語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。
這些還算好的。最可惡的就是當你升職時，他們說你一定是踩着別人的肩膀爬上去的，要麼就說你與上司有着不可告人的曖昧關係；你創造了最佳業績，受到公司領導的重獎，又說你是造假“英雄”；你與領導吃頓飯，馬上變成了“馬屁精”。
“辦公室裏的確有一些很可惡的`人，有時候氣得你真想離開這個羣體，可仔細想想，生存最重要，還是忍忍吧。記得有一次，公司給我所在的市場部派下兩個出國培訓的名額，論資歷、論業績我的條件都不錯，其他部門的同事甚至提前向我表示了祝賀。沒想到，名單公佈出來，卻是另外兩個人。事後我才知道真相，原來是經理替換了我的名字。說實話，公司裏不公平的事情太多了，如果每次都動氣的話，估計早就氣死幾回了。”在某公司市場部任職的阿嵐搖着頭，一臉的無奈。
如何化干戈爲玉帛
許多人一聽到職場爭鬥，第一個反應就是避而遠之，不願捲入辦公室的爾虞我詐，遺憾的是，那些想要明哲保身、圖個耳根清淨的上班族，最後還是不能脫離是非圈，甚至可能連工作都莫名其妙丟了。逃避不是解決問題的好辦法，只有鼓起勇氣坦然面對。
曾有一份調查顯示，約六成的職場白領每星期都會生一次氣，甚至一成半的人每天都在生氣。原因是許多上班族每天一早就要忍受塞車之苦、搶佔車位，看不慣同事居功諉過等等，造成職場上的怒火一點就燃。這項調查也發現，每天生氣的人除了有健康上的困擾，還伴隨着憂鬱、焦慮、恐懼，並且對別人較有敵意。
其實，辦公室向來就是“是非”多發地段，在這樣的環境裏工作，若再不學會尋找快樂，活着豈不是太痛苦了。既然生氣會帶來負面情緒，還會影響健康，何不想辦法與工作中的怒氣說聲再見呢？
和寶國際有限公司內銷部經理陳偉堅說，不管怎樣，同事之間沒有必要非得來個刀光劍影或你死我活，這樣雖然一時解了心頭恨，但假若自己技不如人，敗下陣來，倒黴的還是你自己。不是有句話“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”，想開點吧！良好的人際關係、適當的情緒管理，是爲工作加溫的良方！
職場爭鋒中的退與進2
職場白領如何提防職場小人
職場小人計
小宮在一家計算機公司負責國外科技動態的翻譯工作，時常通過網絡獲取信息。這一段時間，每當清晨打開計算機時，總是發現自己原來的設置被改動了。仔細查來，發現自己的計算機中竟然出現了黃色站點，按照公司規定，公司職工是不允許玩遊戲的，更不用說黃色站點了。一旦發現，輕則罰款，重則開除，因爲這是利用公司的資源來滿足自己的慾望。
經過仔細的觀察，發現自己的座位下面總是有菸灰，全室中只有宋某一人吸菸，並且是住在公司的，嫌疑最大。經過詢問其他人員，確定就是他。於是，在又一次發現自己的計算機被用過之後，直截了當地對宋某說：“你願意上網我管不着，但是不要動我的計算機，否則真正出了問題你負不起這個責任。如果再動，別怪我直接找領導告你的黑狀！”宋某以爲小宮只是猜測，故作生氣地問道：“你憑什麼認爲是我動過你的計算機，你告，我還告你呢。”“這地上的菸頭都是你的，全屋只有你一個人抽菸，我沒冤枉你吧？！”小宮理直氣壯地說。宋某一看被抓住把柄，默然無語。從此，小宮的計算機安然無恙了。
職場拆招：有些小人，爲了滿足自己的私慾，又要保護自己，只好嫁“禍”於人。對於這樣的人，容忍只會給自己造成更大的傷害，抓住把柄，迎頭一擊，採用強硬的立場，就會促使小人退縮。一旦發現這一手失靈，要馬上採取行動，不要給他回擊的機會，及時向有關人員或明或暗地透露情況，使他難以立足。
職場小人計
小鄭在市政府辦公室做臨時工。有一天，有一位朋友委託他打印一份稿件，按照市面收費標準付錢。此時，正值手頭緊張，小鄭就答應下來。一天晚上正在加班趕私活，被同事小王撞上。爲了博得同情，不至於被說出去，將自己的行爲和盤托出。小王於是計上心頭，隨口說，“我正巧缺幾張紙，你給我拿一下吧。”不得已，小鄭只好照辦。沒有想到，不久，小王過來直接找到小鄭要求將客戶的某些複印資料印一下。小鄭面有難色，小王湊近說：“你掙的零花錢還沒有請我吃飯呢。”小鄭只好違心地幫了這個“忙”。當小王第三次請求幫忙時，小鄭終於忍不住了：“這個忙我不能幫，再幫下去我的飯碗就保不住了。”
小王嚇唬說：“你不幫飯碗照樣保不住。”小鄭狠下心來說：“我不怕，大不了來個魚死網破！”小王悻悻地走了。從此之後，小鄭也平安無事了。
職場拆招：決斷時可以直接表明自己的立場，“不想再交往下去了”。也可以冷淡處理，採用冷漠置之的方法，不理不睬，使其無趣而去。對於想要挾自己的人，完全可以告訴他，彼此都有“辮子”在手，最終會鬧得兩敗俱傷。
職場“宮心計”，從辦事手段和爲人處世來講，小人所走的路子更偏向於狡猾、奸詐、欺瞞、恐嚇等。他們會想方設法地達到自己目的，無論這種方法是否得人心。所有，面對職場小人，當斷則斷！！
