面試需要攜帶的資料，面試對我們來說是非常重要的，很多剛出來工作的人對於面試的流程可能不太瞭解，在面試前要準備什麼也是不太清楚的，下面來看看面試需要攜帶的資料。
面試需要攜帶的資料1
1、個人簡歷表。
與公司人員約定好面試時間，提前準備好個人簡歷表。個人簡歷表可以讓公司面試人員先簡單瞭解基本情況。
2、身份證原件。
帶上身份證原件，如果面試合適，人事部會幫忙複印身份證複印件，然後把身份證原件保管好。
3、畢業證書。
不管是高中、大專還是本科畢業，要將畢業證書的原件給到部門相關人員查看，畢業證書代表着我們的學歷。
4、技術人員工作證。
面試是技術人員的崗位，需要帶上技術人員的工作證，如應聘的是電工，需要帶上電工證，證明是通過學習考覈過的。
5、榮譽證書。
如果是應屆生，可以帶上在學校所獲得的榮譽證書，代表本人所擅長的事項。
6、其他相關證書。
如果有在培訓機構參加過培訓，可以帶上其他相關證書，比如普通話證書，可能你的崗位用不上這個證書，但是你帶上其他相關證書也屬於加分項。普通話發音標準，公司年會時可參與做主持人。
面試需要攜帶的資料2
面試的前期準備
在這種場面嚴肅，人都不熟，你是被考察的情況下，一般人會有點緊張甚至慌張，而自我介紹又是最開頭最讓人緊張的時候。所以我們先想辦法讓自己安定下來。自我介紹說利索了，接下來就不容易哆嗦了。
1、重要的是要看給誰介紹，介紹前要查閱面試人的資料。
最好是想辦法去看看老師長啥樣，這樣多少會心安一點。知道面試老師平常上課、和人說話是什麼樣子。如此一來，面試的時候哪怕他面容嚴肅，但是知道了老師本性其實非常和藹可親，還會被嚇到嗎?
熟悉他們的表達方式和詞庫。如果對方是老前輩，就少用不明覺厲、我夥呆等潮詞。儘量多用對方研究領域的詞彙。
2、做一份合適的簡歷附帶上材料。
進入面試現場先發簡歷，老師還會說謝謝的。在老師看你簡歷的時候，進行簡單的自我介紹，既給老師詳細看簡歷的時間，自己心也自在一點，不會被老師怎麼不擡頭看人這種事尷尬到。
當然簡歷一定要漂亮啊，像那種沒邏輯，條塊不清晰，編輯不美觀，通通都不要!不能加分，沒有驚喜或者舒服感的何必呢?
材料的話，獎學金證書什麼的，縮印，奪目最重要!
介紹要點
1、查戶口的內容可少說，不要囉嗦。合理的敘事結構很必要。
2、自己的專業所學對讀研專業的幫助。
不是跨專業的話可以說說自己主修的幾門課程，學校內的實踐活動。特別是從你的成長同你的專業之間的交集來描述會增色不少。總之，要保持邏輯的清晰，表述上減少歧義。
3、最好有，必須說的——科研項目，學年論文，畢業論文，發表的文章。
如果沒有也不會都沒有吧，選其中有的說，不是詳說，就說題目就差不多。研究生最看重的應該就是學術能力，粗俗點就是寫論文的能力。所以不論面試官最後問不問，自己都應該表現自己這方面的素質。
4、自己爲什麼選這個專業，以及讀研以後的感興趣的研究方向。
有那麼一丟丟心機對不對，最主要是體現自己對專業的熱愛和思考。學會適度的增色。如果你有業餘的愛好，那麼不妨最後加入。道理很簡單，一個對生活有熱情的人，不會淪落到哪裏去。
這樣說下來的話也有邏輯，先說什麼，再說什麼，自己心裏很清楚，就算慌張忘了具體細節也有整個脈絡在腦子裏。
此外，非語言交流不可忽視。有時候肢體語言也能反饋很多信息。適度的禮貌，細節都能傳遞很多信號。
面試需要攜帶的資料3
第一、各種證書、成績單、推薦信。
有些行業在學歷、能力、年齡各方面都有限制，事先要覈查一下自己的資格是否符合條件，千萬不要抱着碰碰運氣的念頭。如果你覺得自己符合應聘條件，還得確定自己可以勝任哪種職位。然後要準備好如下材料：自薦信及個人基本情況；學校審覈蓋章的求職者就業推薦表；大學期間學習成績表，需要各學院蓋章統一認定；大學階段各種獲獎證書。
求職者自薦信的撰寫要言簡意賅、思路清晰、重點突出，注重介紹自己通過大學學習所掌握的技能，通過對自己能力的展示，提出自己的工作意願，字數不超過800字。學校推薦表的填寫要做到字跡工整，如實填寫，並貼上一張個人近期的彩色照片，給用人單位留下朝氣蓬勃的印象；學習成績表在各學院教學辦公室打印，並蓋公章；獲獎證書複印並蓋上學生處公章，各種等級考試證書複印件，比如計算機二級證書、英語四級或六級證書、普通話證書等。以上這些材料的準備不應追求華麗的裝潢，而應注重材料的完整性和真實性，能夠充分反映自己大學階段德、智、體全面發展的狀況，展示自己的優勢和個性特長。
去面試時，應把這些資料有條不紊地放在一個公文包裏隨身帶去，以便面試官隨時查看。準備一個井然有序的公文包會使你看上去辦事得體有方，值得信賴。公文包裏除了放置上述個人資料外，還可以裝一些有關工作或有助於談話的資料，說不定這些資料在面試中會發生驚人的效果。假如面試官提些你意想不到的問題，你可以拿出自己的筆記本回答：“我前些時候也看到一篇和這個問題有關的文章，尤感興趣，因而作了筆記，您是否有興趣翻一下。”這樣，面試官便會對你另眼相看。
第二、一份完整的簡歷。
個人簡歷是評判和考察求職者的'首面鏡子，需要對個人學歷、經歷、特長、愛好及其他有關情況作出簡明扼要的介紹，因此個人簡歷的寫作不能馬虎。
招聘的任務很重，HR收到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。曾經有HR這樣說過：“每天看那麼多的簡歷，有一些簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。”實際上，每個HR都是這樣。在寫簡歷的時候，求職者需要注意，以下這些簡歷是被拒看的。
（1）簡歷不完整
工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態度和做事態度產生疑慮，再看下去的想法也沒有了。
（2）表述過於簡略
有一些人的簡歷相當的簡單，工作經歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看到後瞭解的信息實在有限，那麼也不會再進一步考慮了。
（3）出現明顯錯誤
如錯別字、標點符號的明顯錯誤，這些在你的簡歷中最好不要出現。這種錯誤會讓面試官覺得你首先是一個做事不細心的人，其次就是對求職抱有不在乎的態度。還有些錯誤，比如時間上的錯誤，上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經歷與工作經歷完全重疊等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
（4）很長的求職信
HR時間有限，通常要在很短的時間裏看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重複表述同一個特質或能力，HR會感到你的表達能力欠缺，而且也從中看不出你有任何與衆不同的地方，這種千篇一律的求職簡歷是面試官最煩的。
（5）附件形式或標題不明確
有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷採用附件形式發送，這樣的情況下如果簡歷很多，HR會把這樣的簡歷放在最後，有時間纔會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會。正確的寫法是寫上自己的名字，加上具體的求職崗位。這樣的話，就會大大增加被HR閱讀的機會。
