2022河北公務員面試形式，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的纔有面試資格，進入面試關。河北公務員考試面試成績佔比60%，2022河北公務員面試形式。
2022河北公務員面試形式1
近些年河北省考一般都進行結構化面試。結構化面試也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。之所以叫結構化面試，就是結構化面試的內容、形式、程序、評分標準及其結果的合成與分析等構成要素，均是按照統一制定的標準和要求進行的面試。
結構化面試根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程序，採用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。首先根據對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預先編制好面試題目並制定相應的評分標準，面試過程遵照一種客觀的評價程序，對被試者的表現進行數量化的分析，給出一種客觀的評價標準，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。
結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。
在結構化面試中，考官的人數必須在2人以上，通常有5~7名考官。考官的組成一般也不是隨意決定的，而是常常根據擬任職位的需要按專業、職務甚至年齡、性別按一定比例進行科學配置，其中有一名是主考官，一般由他負責嚮應考者提問並把握整個面試的總過程。
總而言之，結構化面試具有試題固定、程序嚴謹、評分統一等特點。從實踐來看，結構化面試的測量效度、信度都比較高，比較適合規模較大，組織、規範性較強的錄用面試，因此，結構化面試已經成爲錄用面試的基本方法。
2022河北公務員面試形式2
報考者可登錄河北省公務員考試專題網站（）、河北黨建網（）查詢招錄職位信息（見《招錄職位及報考資格條件一覽表》附件1），具體職位條件由招錄機關負責解釋（見《各招錄單位地址、網站、聯繫電話一覽表》附件2）。
2022河北省考繼續實行分級分類考試，相比於2021年公告中分爲兩類的.情況，本次公告中明確說明申論考試分爲三類：“申論考試對縣級及以上綜合管理類職位、鄉鎮(街道辦事處)綜合管理類職位、行政執法類職位分別命制試題。試卷分三類：1.縣級及以上綜合管理類職位使用A類卷；2.鄉鎮(街道辦事處)綜合管理類職位使用B類卷；3.行政執法類職位使用C類卷。”
其實河北分類由來已久，例如2020、2021年公告明確說明申論試卷分分爲縣以上和鄉鎮兩類。不過2022年最大的變化就是出現了C類卷，即行政執法類，這與2022年國考的變化相一致，體現了當前我們公職人員招考的針對性招考策略，同時也強調國家對行政執法類崗位專業化的重視。
各位考生在報考的時候可以根據自身的具體情況，選擇自己中意且適合自己的崗位，實現精準報考，事半功倍。
2022河北公務員面試形式3
4月22日前，考生在河北省公務員考試專題網站查詢筆試成績、筆試最低控制分數線、本人是否進入面試(體能測評)。
查詢入口：河北省公務員考試專題網站（）
如何確定筆試最低控制分數線和進入面試人選？
對達到筆試最低控制分數線以上的考生，根據錄用計劃和筆試總成績，分職位按不高於3:1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績並列的都進入面試。對達不到筆試最低控制分數線的、有一科缺考的、發現有違紀作弊等行爲按規定被取消成績的、按規定成績被記爲0分等情況的考生，不得進入面試。
提醒考生：河北公務員考試面試成績佔比60%，面試相對於筆試來說，取決因素更多，評分標準更靈活，因此考生只要努力複習，拿下面試不成問題。
公務員考試流程：
1、筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和麪試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目爲《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目爲《行政職業能力測驗》（B）。
2、面試
面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的纔有面試資格，進入面試關。
3、體檢和考察
面試和專業科目考試結束後，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。
4、錄用
擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定。
