脈脈迴應“沒有認證也可點評公司”：下週一上線，脈脈近期推出公司點評功能，求職者可以先看其他人對公司的點評，脈脈迴應“沒有認證也可點評公司”：下週一上線。
脈脈迴應“沒有認證也可點評公司”：下週一上線1
3月10日，脈脈CEO林凡在微博迴應稱，只有認證用戶才能點評的功能下週一才上線，並表示自己“說早了，是我的鍋”，感謝媒體和用戶一起來找點評bug。
林凡在微博說到：“看到了媒體關於脈脈無認證用戶可點評公司的報道，我特意問了問我們的產品同學，爲啥不是認證的用戶才能點評？揮汗如雨的同學們說，只有認證用戶才能點評的功能下週一才上線，老闆你說早了點。哦哦，原來是我的鍋。
感謝媒體和用戶一起來找點評bug，我們的點評系統確實還不成熟，需要一起來共建，再找到一些bug，可以在脈脈上直接找我解決。”
此前，脈脈推出新功能“公司點評”，員工可以在脈脈發表對公司的評價、回答求職者的提問，甚至給公司打分。2月17日，脈脈CEO林凡爲此宣傳稱：“脈脈要重新定義求職模式。”
隨着“公司點評”新功能上線，脈脈迎來不少質疑聲。有用戶表示脈脈“公司點評”機制的客觀性存疑，同時脈脈還存在社區謠言和水軍刷評等問題。
脈脈CEO林凡則聲稱：“公司點評目前只開放給現任員工以及前任員工可以對企業點評。”但紅星資本局親測發現，一個沒有通過脈脈身份認證的賬號，依然可以發表公司點評，並且通過審覈，出現在了該公司的評分頁面。
隨後，紅星資本局就此問題向脈脈官方求證，脈脈官方客服當時表示：“目前是前員工和已經認證的員工可以點評。”但爲何紅星資本局沒有認證也能點評？對方回答：“從您填寫的工作經歷中可以看出在這家公司工作。”但實際上，紅星資本局測試賬號的工作經歷均爲虛構，並且未在脈脈進行認證。
脈脈迴應“沒有認證也可點評公司”：下週一上線2
脈脈近期推出了“先看點評，再找工作”模式，有媒體發現，一個沒有通過脈脈身份認證的賬號，依然可以發表公司點評，並且通過審覈，出現在了該公司的評分頁面。
今日，脈脈 CEO 林凡在微博迴應稱，只有認證用戶才能點評的功能下週一才上線，點評系統確實還不成熟，需要一起來共建。林凡還承諾：“再找到一些 Bug，可以在脈脈上直接找我解決，紅包懸賞，脈脈一年會員起步。”
瞭解到，脈脈近期推出公司點評功能，求職者可以先看其他人對公司的點評，然後再決定是否進行求職。
然而，有用戶表示脈脈“公司點評”機制的客觀性存疑，同時脈脈還存在社區謠言和水軍刷評等問題。
針對點評的客觀性問題，林凡指出，每個人的點評都有一定主觀性，人性所致。他們所要做的是制定好規則和機制，讓更多的人蔘與，引導用戶理性而負責任地發言，越來越多的人發佈點評，公司點評將會越來越趨近於客觀、真實、全面。
談及謠言問題，林凡稱每個帖子都帶有舉報的入口，投訴在一定時限內客服將有回覆，並有讓公司實名闢謠的`功能等。他經常碰到的場景是，員工和公司發生一些問題，有不少公司不解決問題，反而去解決提出問題的人和呈現問題的社區，於是就會把問題變成“謠言”。
在刷好評和水軍問題方面，脈脈目前的策略是，強化身份認證，使用企業通訊工具（郵箱、釘釘、企業微信、飛書等）完成認證。
脈脈迴應“沒有認證也可點評公司”：下週一上線3
近日，脈脈推出的“先看點評 再找工作”的公司點評模式再度引發媒體質疑，稱沒有認證也可以對公司進行點評。3月10日，脈脈創始人兼CEO林凡發文迴應，只有認證用戶纔可點評功能下週一，3月14日上線。
自從2022年2月脈脈公司點評系統上線，就引發社會各界廣泛熱議。爲防止水軍刷評，林凡曾表示，需要職業認證的用戶才能點評，包括現任員工和前任員工均可點評。但近日有媒體發現，用一個沒有通過脈脈職業認證的賬號，也可以發表公司點評。
針對這個質疑，林凡作出了上述迴應。林凡坦言，脈脈公司點評系統確實還不成熟，需要企業和用戶一起共建。同時歡迎大家有問題可以在脈脈上直接找他解決，並進行紅包懸賞，贈送爲期一年起步的脈脈會員。
林凡認爲，傳統招聘模式存在嚴重信息不對稱，點評模式將爲求職者提供多維度的真實信息，優化人才市場的供需匹配。公司點評模式的方向是對的，但還比較新，暫時還不完美，因此誠懇接受公衆和媒體的批評建議。
此外，林凡透露，2021年1月-10月，脈脈招聘商業收入較去年同比增長了259%。目前招聘、會員、廣告的營收比例已達3：2：1。
