爲了確保工作或事情能高效地開展，時常需要預先開展方案准備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。那麼你有了解過方案嗎？以下是小編精心整理的三八婦女節活動方案5篇，希望能夠幫助到大家。
一、活動目標：
1、明白三月八日是婦女節，是媽媽的節日。
2、經過故事明白要尊敬、關心、愛護媽媽。
3、能夠自我做禮物送給媽媽，向媽媽表達自我的愛。
二、活動時間：
3月8日，午時3：00
三、活動準備：
故事《兔媽媽的禮物》、日曆、白紙、油畫棒、歌曲《我的好媽媽》。
四、活動過程：
（一）介紹三八婦女節：
1、教師出示掛曆，詢問今日是幾月幾日？（3月8日）
2、師：那你們明白3月8日是個什麼日子嗎？（幼兒回答）
3、教師向幼兒介紹：3月8日是婦女節，婦女節又稱國際婦女節。
4、提問：婦女節是誰的節日？哪些人能夠過婦女節？（幼兒思考後回答）
5、教師小結：第一要是女的，第二要是大人，滿足這兩個條件的人就被稱爲婦女。3月8日是婦女節，是教師、阿姨、奶奶、外婆們的節日，也是媽媽們的節日。
（二）媽媽愛我，我愛她：
1、媽媽愛我們，我們應當怎樣愛媽媽呢？（給媽媽捶背、給媽媽拿拖鞋），對幼兒愛媽媽的行爲設想給予肯定。
2、當幼兒說到要送媽媽禮物時，可引導幼兒討論：送怎樣樣的禮物最適宜？
（三）傾聽故事，學會愛媽媽：
1、教師講述故事《兔媽媽的禮物》，幼兒傾聽。師：婦女節快來了，我們來聽一個關於送禮物的故事，聽聽看兔寶寶和它的媽媽之間發生了一個怎樣的故事。
2、提問：（1）兔寶寶的祕密是什麼？兔寶寶想用一塊錢幹什麼？（2）一開始它想打算送媽媽什麼？可爲什麼沒有送呢？（3）兔寶寶僅有一塊錢，最終兔寶寶用一塊錢買了什麼？（4）媽媽喜歡嗎？爲什麼？
3、教師小結：兔媽媽不在乎禮物是什麼，而在乎兔寶寶關心媽媽、愛媽媽的一片心意。
4、在聽故事的基礎上，請幼兒再次設想怎樣愛媽媽，明白哪怕是一句好聽的話、一次親熱的'擁抱、一個甜甜的笑，都能夠表達自我愛媽媽的情感。
（四）聽我來說我最愛的人（請幼兒說說誰是最關心自我的女性，她做了什讓你感動的事情）
（五）製作禮物
（六）歌曲《我的好媽媽》
一.活動由來及活動概況
今年是“三八”國際勞動婦女節109週年，爲充分展現廣大企業的女職工蓬勃向上的精神面貌和女性風采，進一步豐富各大企業女職工精神文化生活，，桂林大自在文化集團教育培訓中心特此開展了“女神行動—“三八”婦女節趣味戶外拓展活動”，通過一個個的團隊拓展項目的實施，來發現學員們不足的方面，並由培訓講師提出，將改正的方法傳授給學員們，讓學員們加以運用落實到平時的生活中，工作中，讓學員們能夠在最歡樂的環境下，學習到對工作、對生活最有效的解決問題的方法，提高自身的工作效率，爲企業帶來更高的價值。
二.活動目的：
1.體現單位關懷，彰顯對女性團體的尊重與凝聚。
2. 增加女性交流，促進溝通，構建和諧團隊氛圍。
3. 加強員工之間溝通，增強團隊意識。
4. 加強團隊合作，激發員工積極性。
5. 緩解壓力，釋放心情，飛揚青春，共慶節日。
三.參加活動對象：
單位全體女性職員
四.活動地點：
戶外拓展培訓基地
五.活動流程：
1.破冰
破冰互動環節不只是做一兩種破冰活動那麼簡單的事，以兩天時間的拓展訓練培訓爲例，一般破冰項目都會在頭一天的拓展訓練所有項目開始前做破冰活動，既通過一段時間的接觸與磨合，逐漸產生濃厚的興趣與依賴感。
破冰項目—同心圓
2.團隊建設(部門的組成、立軍令狀、宣誓、授戰旗儀式)
3.產生優秀的團隊領導
一個優秀的團隊必須要有一個優秀的領導團隊來帶領團隊成員前行，指引道路，並用自身的優秀品質來影響這團隊成員們變得更優秀，一個優秀的領導團隊應要具備激情、執行力、決斷力、高瞻遠矚的能力、公衆演講能力、激勵能力，或者人格魅力等等。
4.建立團隊文化
團隊文化是團隊在發展過程中形成的工作方式、思維習慣和行爲準則。高效的團隊來自統一的團隊文化，團隊文化一旦形成，便會強力的支配着團隊成員的思想和行爲，團隊文化是團隊無形的資產，也是其他團隊難以模仿的核心資源。一個團隊能否有意識地建設和傳播團隊文化、並進行文化改革，從根本上決定着團隊的命運和前途。
5.建立團隊形象，進行團隊形象風采展示
6.優秀的.主要領導者應有的特質。
新時代的領導者素質 ：
領導者應該加強學習、積極實踐、勇於創新、與時俱進。
要增強學習意識，不斷更新已有的知識，對一切有利於推動和改進工作的新理念、新觀點、新知識和新方法，永遠保持一種職業的敏感和渴求。
通過不斷學習，增長知識、提高能力，這樣才能不斷夯實提高自身領導力的根基。
7.建立信任
1)信任的重要性。
培養團隊成員之間的信任感，首先領導要信任團隊的成員，和團隊成員打成一片，瞭解團隊成員的實際情況;其次團隊成員要相信自己的領導，努力完成團隊的目標，在實際操作中有什麼問題要及時跟領導彙報和討論;最後團隊之間要相互信任，各盡其職，配合好團隊的工作。
2)建立信任的培訓項目。
建立信任拓展項目—信任背摔：
拓展項目“信任背摔”是一個團隊合作性的項目，要求每位成員輪流站在1.5米左右高的背摔臺上，背對着大家垂直往後倒下，其他成員在其身後用雙手做保護，接住倒下的成員。因此我們要全身心的信任我們的隊友，相互支持、相互幫助，團隊才能獲得最終的勝利。
3)培訓項目結束後，由培訓師剖析信任的關鍵內涵，從而讓學員們領會到信任的精髓和重要性，使學員從心態和行爲行動上運用到日常的生活及工作上。
8.領導能力的培訓
1)領導力的重要性。
領導力的提升是保證企業長久發展的必要性，這其中有很多方面需要不斷地在工作積累中，完善總結;提升領導力是一個持久戰，唯有一顆持之以恆的心，才能不斷將自我乃至整個團隊的競爭力提升至一個新的臺階。
2)建立領導力的培訓項目
建立領導力的培訓項目—南水北調
成員手持基地準備好的道具並連接起來形成水槽狀，讓水在槽管裏流動。用成員手中的道具接力輸送水，團隊成員需不斷連接道具，循環接力，直至將水送至教練要求的位置。
這個項目着重的鍛鍊了領導如何高效的協調團隊成員的配合。
4)培訓師剖析領導力的要素和對團隊的作用，從而讓學員們領會到一個優秀的領導對團隊的重要性和提高領導能力的方法，使學員從心態和行爲行動上運用到日常的工作上。
9.團隊協作能力培訓
1)團隊協作能力的重要性。
在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤爲重要，那麼所以怎樣加強與別人的合作呢?在一個組織之中，很多時候，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能出現組內成員各方面能力參差不齊的情況，如果作爲一個領導者，此時就需要很好的凝聚能力，能夠把大多數組員各方面的特性凝聚起來，同時也要求領導者要有很好地與不同的人相處與溝通的能力。
2)建立團隊協作能力的訓項目
團隊協作能力訓練項目—鼓舞人生
培養全體學員取長補短，團結協作完成共同目標的能力。培養學員不怕挫折，不斷進取，睜創佳績的意識。感受互相鼓勵對完成任務的積極作用。
5)培訓師根據培訓過程出現的問題剖析團隊協作能力的要素和精髓，從而讓學員們領會到團隊協作的重要性，使學員從心態和行爲行動上運用到日常的生活及工作上。
10.目標達成
1)設定目標。
2)完成目標。
3)目標項目。
目標項目—呼吸得力量
呼吸的力量體現出團隊中服從的重要性，能夠讓團隊執行力，團隊高效協作，團隊信任感的建立，個人在團隊理面的定位，發揮自身的優勢，資源的最大化利用，真正達到雙贏。
4)體現出學員達到完成最佳的目標任務。
5)培訓師剖析完成最高目標任務需要做到哪些要點，使學員從心態和行爲行動上運用到日常的生活及工作上。
11. 突破目標任務
1)突破目標任務的重要性。
人的一生就是要不斷進取，不斷地突破一個又一個的目標，培訓的這一環節的設定，就是要激發起學員的奮發精神，只有不斷的超越，才能越來越好。
2)設定突破目標任務的項目。
突破項目—真人CS
在合作過程中體會團隊的合力，和感受自我超越的可能性。克服心裏障礙，勇於挑戰自我，充分信任夥伴，體會團隊中來自夥伴的支持對樹立信心和增強勇氣的巨大作用;通過互相關心、支持與合理協作達到團隊共同目標。
6)培訓師剖析怎樣才能突破目標，突破目標的重要性，要點，使學員從心態和行爲行動上運用到日常的生活及工作上。
12. 圓滿完成培訓課程並達到的培訓效果。
13. 總結、分享、頒獎
1)團隊領導和學員代表總結通過培訓取得的收穫分享培訓後的感悟，找出自己日常工作中的不足，利用培訓後得到的技巧找出提高自己能力的方法。
2)領導總結髮言。
3)培訓總教官對培訓整體回顧的總結。
4)爲冠軍團隊頒獎。
一、活動背景
三八婦女節是全世界婦女共歡樂的日子，女性健康問題成爲時下女性熱聊話題，隨着世界的不斷髮展與進步，女性地位越來越高，女性消費也在逐年增加，內衣作爲女性必不可少的貼身衣物，它從最開始的用途轉變爲了與女性健康息息相關的物品，***是一家女性內衣服飾品牌，在三八節這個特殊的節日，我們更應該送廣大女性一份禮物。
二、活動的目的和意義
***做爲女性內衣服飾品牌，利用婦女節的時機，吸引顧客，激發顧客的購買慾望，促進賣場銷售的增長，促進店裏的滯銷品的銷售，並且吸引更多的新顧客的注意力。通過婦女節的促銷活動，營造***注重消費者的良好公衆形象同時塑造和提升***的知名度和美譽度。同時擴大湖南市場。
三、活動的主題
“關愛女性，從三八節一路向上”
四、活動時間
20xx年3月1日——20xx年3月8日
五、活動地點
湖南是地域面積較大，各市、縣相對分開的省，所以此次的活動地點我們首選湖南省會XX市，活動地點選在人流量大且密集的長沙火車站、步行街、西站三個點和各專賣店。
六、活動的主辦單位
***長沙分公司。
七、活動內容
(一) 有獎問答
有關女性健康小知識有獎問答，讓女性更加了解女性健康知識，讓顧客感覺到我們是真正爲顧客服務的企業，並增加與顧客之間的溝通，提升品牌美譽度。
(二) 38數字人民幣翻倍
人民幣數字代碼有38數字，購買內衣人民幣金額翻倍。給活動帶來小高潮，帶動活動氛圍，並增加品牌知名度。
(三) 海報簽名送禮物
設計關愛女性海報，凡是在海報上簽名的，可以免費送會員卡及100元內衣抵用券一張。讓顧客感受到我們真正在讓利給顧客，提升顧客的忠實度。
(四) 限時搶購
全場內衣限時低價搶購(9:30—10:00、12：30—1:00、16:30—17:00)，吸引新老顧客對***內衣的關注度，同時促進內衣現場銷售。
八、具體活動流程
(一)場地佈置
1、選好場地，溝通好場地負責人，在西站(恆生超市廣場)、步行街、火車站(阿波羅商場廣場)以及***長沙專賣店。
2、物資配備，搭建舞臺要用的工具，音響、話筒、小帳篷。現場銷售的內衣，巨型簽名海報，發放的傳單，送給顧客的小禮物，店內及場地裝飾物品。
3、人員安排，主持人，現場銷售人員，發放傳單人員，活動維持次序人員，後勤人員，以及臨時替補人員，意外防範人員。
(二)具體措施
1、在3月1日—3月6日：開始分配人員發放傳單宣傳本次活動。在這期間準備3月7日—3月8日的所用物品，以及準備店內的裝潢聯繫好具體人員，安排好每個項目要有具體的負責人及人員。
2、在3月8日，在長沙各***分店舉行限時搶購。
3、3月7日至3月8日在西站、火車站、步行街和專賣店舉行***關愛女性活動和有關人民幣序列號38的序列號人民幣翻倍活動。
(三)具體步驟
1、安排傳單發放人員在各人流量密集的地方發放傳單，火車站，汽車站，十字路口發放，大力宣傳本次活動。確定好活動時的人員。
2、各店店長安排店內人員在3月4日前裝扮好店內，營造婦女節氣氛，在店裏留出一個特區擺放限時搶購牌和，吸引顧客，增加銷售額，和新老顧客。同時留出一個區域擺放小禮物，凡是來店內消費的女性都送，小禮物上要標明店內地址以及內衣品牌，讓顧客爲我們做廣告，同時加深顧客品牌認識。
4、3月6日在活動場地搭建好小舞臺，以及檢查各工具及物質是否齊全，人員是否有變動，特殊情況的處理是否有專職人員。
5、3月7日現場活動“關愛女性，從38開始向上”，首先是內衣秀，帶動現場氛圍，之後是女性健康小知識有獎問答活動，增加與顧客溝通，在就是介紹***內衣秀，在介紹前告訴顧客我們之後有驚喜送，這樣就可以抓住顧客，之後告訴顧客今天有兩小時時間，人民幣序列號有38的，可以人民幣翻倍使用，增加銷售額。讓顧記住我們，提高知名度。
6、3月8日婦女節，繼續活動“關愛女性，從38開始向上”，現場我們首先把關愛婦女巨型海報拿出來，進行簽名送會員卡及100元抵用券活動，讓顧客感受到我們在關愛他們，同時開發新客戶，並現場銷售內衣，有限時低價搶購活動。各專賣店也舉行限時搶購活動，同時購買內衣送禮物、免費辦會員卡活動
和人民幣有38序列號人民幣翻倍購買女衣。打響***在湖南市場，讓人們認識***，提高美譽度。
九、 經費預算
項目 單價 數量 合計
廣告標語 100 300 3000
臨時促銷員 100 60 6000
獎品 15000 5000 15000
人員的培訓 5000 1 5000
舞臺 3000 3 9000
宣傳單 0.5 3000 1500
發單員 60 70 4200
主持人 300 6 3600
員工工資 300 25 7500
總計 54800
十、結束語
這次活動不僅僅讓內衣銷售額增加了同時增加***內衣品牌的美譽度和知名度，讓顧客感受到***是一家真正爲女性服飾專注的企業，***在乎的不是營業額，而是顧客滿意、顧客健康。***真心感謝新老顧客的支持，相信不久***會做的更加好。
一、系列活動名稱：
“春天，我們約會健康”系列活動；
二、系列活動時間：
20xx年3月1日——3月31日；
三、系列活動目的：
爲醫院經營思路展開市場基礎；
四、系列活動目標：
結合醫院特色，創造高、中、低端患者流；
五、系列活動內容：
1、面向高端患者：成立“XX市女子醫院女性健康俱樂部”
2、面向中端患者：面對申請企事業單位開展
（1）健康巡迴講座。
（2）面發放會員卡。
（3）開展免費普檢，低價特檢活動（上門）。
（4）簽訂婦科就診、計生優惠協議。
3、面向低端患者：
（1）社區免費體檢活動，開幕式。
（2）發放全年就診優惠卡。
（3）部分治療限價、優惠
4、營銷造勢：
（1）專家來院講座，巡診上企業
（2）各項活動新聞發佈會，活動開幕儀式：
①社區體檢免費活動“送健康進社區”
②“宮頸癌前病變”百萬工程活動。
（3）送健康進企業活動開幕式
（4）廣場“三八”節目宣傳活動
六、系列活動面向重點：
（1） XX年醫院宮腹腔鏡項目（高端患者），可視人流項目（高端患者）；
（2） 權威治療項目（婦科感染、人流）新增效益點（乳腺、肌瘤、不孕）
（3） 病房、產科（中端企事業單位醫保患者）
（4） 低端患者（社區普檢篩查、優惠促銷型患者）
（5） 低端患者（企業計生優惠患者，產科患者等）
（6） 忠誠患者（高中端“女性健康俱樂部成員”）
