高情商的表現，如果說一個人的智商是骨架的話，那麼情商就是他的皮囊，在我們身邊高情商的人都十分受歡迎，生活中很多人容易犯低情商的錯誤，下面分享高情商的表現。
01、有恆是第一美德;
同治元年四月初四，曾國藩給大兒子曾紀澤寫家信說：“人生唯有常是第一美德”，即：人生只有“有恆”是第一美德。爲什麼曾國藩會這麼說呢?
曾國藩接到兒子書信，得知兒子最近忙於奔波應酬，還能不放棄功課，每天追求自我進步，感覺很欣慰，因此用這句話勉勵、鼓舞兒子。更何況，曾國藩說過“有恆則斷無不成之事”的話，他自己也是“有恆”的受益者。
他還用自己練字來說明，早年苦思冥想，書法也不行，但是最近幾年每天堅持臨摹寫，長時間不間斷，因此進步很大，在不知不覺中日新月異。
因此，曾國藩感嘆道：不分年齡大小，不分事情難易，只要能夠“進之以猛，持之以恆”，那麼堅持一年兩年，自然會有重大的長進而不易察覺。這就好比是種植和畜養牲畜一樣，每天不覺得它們長大，實際上它們在不斷長大。
在同治元年四月二十四日的家信中，曾國藩又告誡兩個兒子說：自己46歲以前，做事情沒有恆心，但是近五年深以爲戒，現在不論大小事情都力求“有恆”，善始善終，因此自身進步越來越大，成功的事情越來越多。
曾國藩的天賦很一般，但是他做成了很多大事，說明做事的情商很高，特別是逆商很高，能夠愈挫愈勇。有恆就是指一個人做事有韌勁，能夠不達目的誓不罷休，這種人往往令人尊敬。
所以說，有恆是一個人是否靠譜，是否能夠做成事情的跡象之一，更是一個人高情商的具體表現。真正聰明的人，懂得努力做成功事情，用事實說話，正如古語所寫：“貴有恆何必三更眠五更起，最無益只怕一日曝十日寒”。
02、讚賞他人是第二美德;
《人性的弱點》第一章第二篇是講：人人都渴望他人肯定、讚賞，如果我們能夠順應這個人性的弱點，經常肯定讚賞他人，便可做個高情商的人，人見人愛，做人做事遊刃有餘。
書中，卡耐基說：“在日常生活中，我們通常忽略的美德之一便是讚賞他人。”比如說，孩子從學校拿回來好的成績單，父母忘記肯定表揚孩子;妻子做了一大桌子飯菜，老公和孩子忘記了讚美;員工表現優異，老闆吝嗇自己的讚美之詞;等等。
《增廣賢文》中寫道“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，就是鼓勵大家多讚賞他人，而不是惡語傷人地批評指責他人。如果你批評他人，他人大多會反駁，最後大家心情都不愉快，對於解決問題毫無幫助;但是你懂得真誠讚賞他人，他人的熱情就會被激發，最終你好我好大家都好。
這就是語言的魅力，也是一個人高情商、會說話的表現。高情商的人，懂得讓他人高興，自己也在愉快氛圍中達到目的;低情商的人，讓他人不愉快，自己也不愉快，最後成了兩敗俱傷的結局。
卡耐基也研究發現：越是偉大而優秀的人物，越是懂得毫不吝嗇地讚賞肯定他人。比如說，石油大王洛克菲勒成功管理人事的首要祕訣就是懂得真誠地讚賞他人;而鋼鐵大王安德魯卡耐基更是將這句話作爲墓誌銘——這裏躺着一個人，他懂得如何迎奉比他聰明的人!
所以說，讚賞他人是第二美德，我們要想高情商，也需要多真誠地讚賞他人，這也是我們爲人處世的一大原則，更是良好人際關係的法寶。
03、仁恕是第三美德;
曾國藩有句名言叫：“善莫大於恕”，最好的善良莫大於就是有顆仁恕之心，能夠海納百川，有容乃大。正如《尚書·君陳》所說：“有忍，其乃有濟;有容，德乃大”，一個人要有忍耐精神，才能把事情做成功;要有忍讓寬容的胸懷，德行才能廣大。
仁恕思想是儒家思想的核心，就是告誡人們要換位思考、將心比心、推己及人。如孔子在《論語》中所說：己所不欲勿施於人，己欲立而立人己欲達而達人，等等。其實，寬恕他人就是寬恕自己，給他人留餘地，就是給自己留後路。
曾國藩深知這個道理，因此在家書中告誡家人：我要步步站得穩，須知他人也要站得穩，所謂立也。我要處處行得通，須知他人也要行得通，所謂達也。今日我處順境，預想他日也有處逆境之時;今日我以盛氣凌人，預想他日人亦有以盛氣凌我之身，或凌我之子孫。常以"恕"字自惕，常留餘地處人，則荊棘少矣。
一念之善，吉神伴隨左右;一念之惡，厲鬼伴隨左右。如果我們內心多懷善念，多點仁恕思想，多包容他人，才能真正收穫更多吉祥如意，而這也是做人的一大美德。高情商的人，善於調節情緒，總是能夠很快原諒他人的過錯，放下傲慢與偏見，所以他們做人做事更加成功。
不抱怨、不指責
俗話說“人非聖賢，孰能無過?”，但是有多少人又能做到絕對的體諒?不單單是爲自己考慮，更要站在別人的角度看問題。
事出有因，不要輕易說出自認爲不疼不癢的批判，因爲事情沒發生在你身上。把負面情緒全部傾瀉在最親近的人身上，是最愚蠢的行爲。
對生活抱有熱情
高情商的人不是沒有煩惱，而是他們會將關注點轉移，保持對生活的熱情。
如果你在抱怨每天千篇一律的工作令你壓得透不過氣，就大膽的辭職，尋找你要的快樂;如果做不到，那就收起那些抱怨，好好對待自己，好好對待生活，這都是你的選擇。
善於包容
世上沒有忍不得、讓不得、避不得、耐不得的人和事，只有斤斤計較，心眼如針尖大小的人。
當然，並不是要你沒有原則，失去底線，而是要控制好與人交往中自律的那根弦，放寬心態，你會發現宰相也不是那麼難做。
學會溝通與交流
溝通看起來簡單，卻是一門大學問。兩個人的溝通，70%是情緒，30%是內容。會吵架，屢次佔上風那不是高情商，在氣頭上，也能把最傷人的那句話吞下去，這纔是聰明的做法。
多讚美別人
你心裏是怎麼想的，你看到的就是什麼樣的。善於發現別人的好的人，比雞蛋裏面挑骨頭的人活得簡單，更容易發現快樂。發自內心的稱讚，比自以爲是的威嚴更容易拉近距離。
保持好心情
當你把“好心情”劃分在奢侈品行列中，就真的危險了。說教別人容易，調整自己卻不易，其實很多時候，糟糕的.並不是事情本身，而是看問題的心態。
聆聽的好習慣
聆聽是人與人之間最好的一種溝通。高情商的人在意見不統一的時候，不再固執己見，而是選擇聆聽。
如果你不會安慰別人，就收起你的“沒關係，一切都會過去的”，有一種溫暖，可以在傾聽中慢慢融化，可以在傾聽中漸漸升華。
有責任心
有擔當，遇到問題，不推卸責任，正面承擔去解決，你可以不用輕易承諾，但是說到就一定要做到。責任心有多強，能力就有多大。
每天進步一點點
一口吃成個胖子的野心不要有，飯要一口一口吃，路要一步一步走，哪怕只是今天的自己沒有犯之前的錯誤，那也是進步。不要爲模糊不清的未來擔憂，你現在要做的就是爲清清楚楚的現在而努力。
不說別人的閒話
在不瞭解一個人的情況下，一定不要用自己看到的片面去解讀別人。這種人慣於用聖人的標準衡量別人，用小人的標準要求自己。有這個時間去議論別人，不如去提高自己。如何提高?這個時候，閉上嘴就是提高。
不說自誇的話
講真話，說實際情況，是與人打交道的最重要的一點。不用過於謙卑，也萬萬不可誇下海口。
不要以爲別人只有耳朵，他們也會用眼睛去自己發現，在你自賣自誇的時候，別人只會覺得你是井底之蛙。
不去過分比較
有多少人的成長是伴着那句“你看看別人，再看看你...”，每個人都有過人之處，雞蛋是沒有石頭堅硬，但是石頭卻不能端上餐桌。
找不到屬於自己的位置，可能會摧毀一個人的意志。無聊的攀比，笨拙的效仿，只會讓自己整天活在他人的影子裏面。
