分手後該不該撕破臉，很多情侶在分手的時候都會有很多情緒，在情緒的影響下很容易撕破臉，但是有些人在平復心情之後覺得分手好像不應該撕破臉，下面小編分享分手後該不該撕破臉，一起來看下吧。
分手後該不該撕破臉1
分手後該不該撕破臉
還是要看人吧。分手應該體面啊，怎麼說也是曾經相愛過，在十幾億人中相遇也不容易的。如果之前感情很好，因爲其他原因沒有走到最後分手的我覺得應該體面一點。好聚好散。
但如果是哪些渣男就不一樣，該撕破撕破，不能讓他人繼續禍害人是不是。
分手後撕破臉還能挽回嗎
有挽回的可能。很多人分手後可能都會陷入一種不甘心的情緒裏面，覺得對方怎麼如此的絕情，自己對他這麼好，幾乎付出了自己的一切，但是最後卻什麼也沒有得到，所以在情緒化的過程中可能會考慮詆譭甚至是咒罵對方，還會拉着自己親近的親朋好友一起說對方的不是，遇上渣男的，自己的青春餵了狗一類的。
其實只要讓對方理解自己只是發泄情緒的原因，還是可以改善這段關係的。因爲大部分人都喜歡分手後跟着好閨蜜罵前男友，變得非常極端，不過罵的越難聽反而代表着愛得越深。甚至實際上還願意付出一切代價去挽回前男友，如果偶遇前男友馬上會變得細聲細語，溫柔體貼的樣子。所以詆譭男友不是本意，而是想要找回失去的愛，爲自己的付出找到心中的平衡。只要想辦法把這個誤解解決了還是有挽回的可能性。
分手後撕破臉好嗎
撕破臉的分手方式能讓自己快速得到重生，不用說些假好人的話，就不會羞愧到晚上睡不着。撕破臉的含義更在於真正的做到，我不愛你了，未來我的身邊不會是你，是真的放下以前，想到過去也能輕輕鬆鬆，毫不在意，無恨也無愛。
溫柔的分手就像維持虛僞的笑臉，最容易藕斷絲連，沒有到老死不相往來的地步，說不定以後寂寞了，還可以聯繫敘敘舊情。
但不管怎麼分手，都不詆譭對方，是一種最基本的素養。你曾經愛過或者現在恨着的那個人，是你生命中最濃墨重彩的一筆，不管結局如何，也應當只留存於你的記憶裏。
分手後撕破臉怎麼挽回
1、真誠道歉
撕破臉後的道歉，一定要注意的'就是把道歉與挽回區分開來。如果你想要道歉完了直接挽回，那麼你的目的性未免太強，不僅不會讓女方覺得你懂事，反而會引起對方對你強烈的反感，爲了避免這樣的反感，你不妨在致歉後戳破這層窗戶紙：我知道我們已經分手了，我也完全接受這個事實了，所以你不用有壓力，我沒有任何目的，只是希望我們多年的感情能有一個和平的句點，這次道歉之後，我不會再打擾你了。
2、徹底改變
道歉是你挽回的第一步，但你一定要知道，對方的原諒和忘記是兩碼事。通過你的致歉對方會理解你當初口不擇言的行爲，但卻很難忘記那些你說出口她們也記在心裏的話。
當初的那些話有多難聽，你比任何人都清楚，所以，想要重新挽回對方的心，你一定要徹底改變你身上令她反感的地方。改變不能一蹴而就，徹底更沒有那麼容易，改變的目的首先是要讓對方知道你的痛改前非不是說說而已，其次也是重新吸引對方的良好方式。從外表上的形象改造，到發生矛盾爭吵時避免激動、主動解決問題的個性改造都是需要你花心思去思考的地方。
記住，女人絕不會喜歡那些在自己已經很生氣的時候，脾氣比自己更大的男人，她們喜歡的一定是能帶領她們解決問題，消除她們消極情緒的強者。
3、製造時機
很多人向我們的導師反映說，分手時撕破臉的境遇太尷尬，再聯繫和見面成爲了他們難以跨出的一步。既然是這樣，你還談什麼挽回愛情？作爲男人，選擇性失憶和厚臉皮都是必備的。事情已經發生，就不必再去糾結什麼尷尬和難堪，你的行動可以讓這樣的小插曲自然流逝。
分手後該不該撕破臉2
分手後複合再分手的問題出在哪兒
相處不和諧
其實我們在生活中可以通過所表達的感情、脾性、興趣愛好來營造一個很好的兩性相處環境，學着融合對方的生活，產生共性。而不是把自己打造出“潑婦”的形象，一味的消耗他，責怪他，讓他一直順着你，滿足你的慾望。長久這樣就會不平衡，相處起來就不和諧。
問題的“始終性”
大多數的情侶分手有個內在因素是有“需求”卻沒被滿足。不去正視把問題解決好，一如既往逃避，那麼你們最後和好如初的起源可能是因爲“飢餓分手”。分開後覺得還是離不開對方，依戀這種感覺再在一起，就會產生分分合合，合合分分的局面。
你們的“未來”
要知道，男人就算知道你很愛他，但你不好的所作所爲他都看在眼裏。一直重複，未來也是這樣度過，他可不會答應。感情上最害怕是在彼此身上看不見未來，或者他覺得繼續保持現狀，未來會變得很可怕。
反覆分手的你該怎麼調整
感情還在
如果感情不牢固，早就可能說出第一次分手再也沒後續了，但是經歷了多次分合依舊還斷不開，證明你在他心裏還是佔有一席地位。
認清不足
這時你就要開始檢討下自己，是不是沒把對方“填充”好。情感問題是雙方產生導致，兩人的需求感，是不是你把對方辜負的次數多卻還遲遲未發現。
這種情感問題如何“下藥”：
面對現實
目前最需要的是去了解你們的一個真實情況如何，不要去逃避，“旁觀者清”的道理其實就是要我們跳出全局抽身出來思考問題所在，正面思維，做好要改變的準備，機會只會留給有準備的人。
尋找突破口
找到事因，這時對症下藥，就是和對方保持一個良好的溝通狀態。核心問題，就以事論事說清。以強硬的態度給他打上一針“定心劑”，同時憧憬你們未來的藍圖，突破口就在此時產生。
讓他看見未來
這時候，我們的套路和框架就需要搭上了，當然每個人的事例不同，所做的也不同，可諮詢我讓幫你分析。但肯定普遍的是，你要讓他對你們的未來是有所期待。更讓他知道你的改變是爲了你們有更好的未來。
