写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握投递简......

说到简历标题，他就好像一个店的店名，只有店名取好了，才能够给人留下深刻印象，而简历标题也是你留给HR的第一个印象，也是他对你的第一判断。那么在简历标题中，最常见的都有哪些错误呢?我们就来简单的概括几点：(1)“我的简历”......

很多求职者反映自己投递出去的简历没有回应，到底可不可以，倒是给个话啊！有些求职者甚至以为是招聘网站的问题，质疑企业信息的真实性。其实，投出去的简历得不到回应，也可能是以下这些原因：1、有些企业本身并没有某一职位，但为......

很多公司在初选简历时，都是由不太懂业务的人事部门进行，目的是为了缩小面试的范围，这难免会对合乎应聘要求，但没有特色的简历“大开杀戒”——名气越大的公司，越是如此。简历“减肥”，这是求职的新趋势。试试在简历的写法上......

1.个人基本信息：包含姓名、年龄、学历、学位、专业等，学历和专业千万不要遗漏，这是HR评判你的第一关卡。2.求职意向：要写出你想干什么职位，做什么工作，不要模棱两可，或者选多种职位，那样会被别人认为你没有目标和追求，一个没有......

首先，并没有硬性规定要求一定要放学校Logo。其次，大部分HR不支持放学校Logo。为什么呢？因为HR在招聘时不会仅仅因为Logo而作选人的评判，想通过Logo来提升自己简历的身价，此路不通，甚至过犹不及。当简历内容不够丰富时，HR会认......

1.让你的简历易于阅读研究表明，招聘人员在一封简历中，期望的一件事是容易阅读。通过让你的简历更易于阅读，你从一开始就展示了一种有价值的可转移技能：以一种连贯的、吸引人的方式呈现信息的能力。让你的简历易于阅读的方......

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职hr的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚......

参加过多次的人才招聘，发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么最重要？考官最关心什么问题？认为应注重以下几点：1.量体裁衣用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须......

一、层次分明如果一份简历，我一眼看过去，搞不清楚你到底有几份工作经历，看不到你的培训教育经验，给人整体感觉排版很乱，这样的简历就很难入面试官的法眼。好的简历，排版上要层次分明，基本的资料，求职的意愿，教育背景，工作经验，让......

什么样的简历才算漂亮？首先要求简历的内容一定要真实，同时要表述清楚自己的工作目标。至少具备以下特征：一、求职简历内容必须真实不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部......

1.过于关注工作职责履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的......

很多人喜欢把简历写得很长，每一段工作经历、做过的每个项目都写得很详细，这样事无巨细的简历其实没有必要，甚至可能因为写得多破绽也多。如果真的每一段工作都有很大的亮点，那么写得精彩一点可能是加分，如果是非常普通的工......

首先，软件公司通常很看重程序员的实践经历，因此实践项目应当成为简历中的重头。从位置上看，实践项目应当放在简历的显著位置。在内容上讲究求实，求职者可以详细说明下在开发团队（如果有的话）中，如何用自己的知识帮助过别人，提......

可以毫不夸张地说，人力资源部的前15秒简历审查时间是给了工作经验栏。只有当工作经验符合岗位要求时，人力资源部才会花100秒阅读个人信息、自我评价、教育经验等等。因此，工作经历描述的质量决定了获得面试的机会。那么，......

简历中写多少年工作经验才合适？简历中可以写五年或五年之内的工作经验，因为五年的时间是比较短的。对于求职者来说一般五年左右才能真正定型的，如果时间太长则需要另做打算。比如你工作的时间达到了十多年，那一般也只需要......

1、字体一般来说拿到一份简历，发现有3种及以上的字体，基本上就是要崩溃了，当然应聘设计美术类的除外。一份简历中一般只用一种字体，打印的话推荐用用黑体（或者加粗宋体）做标题、宋体做正文，因为雅黑主要用于屏幕显示，虽然看起......

1）3年换了5份工作，简历如何写才能不被HR拒绝？跳槽太频繁，是hr比较忌讳的。可以针对你所应聘的职位，把相关的工作经验写出来，其他关联性不大的经历可以不体现或者合并。尤其是最早的工作经验可以做一些合并，一般hr面试比较关......

一、搜寻素材1、大学四年，有可能，你只是当过班上的学习委员，或者一次小组作业的组长；2、大学四年，有可能，你只是策划过寝室的一次出游旅行；3、大学四年，有可能，你只是去做过一次超市的特价促销兼职。没关系，这些看似不起眼的经......

一、用数字和例子说话这里给大家举个例子，现在有描述同一经历的两种说法摆在你面前：1、推行了提高士气的新人事政策；2、推行了提高士气的新人事政策，使缺勤率下降了30%，职员流动下降28%。你会更认可哪种呢？答案是不言而喻的......