听说做HR的，上辈子都是天平社保个税改革后，使得用工成本越来越高，为了降低用工成本，各用人单位也开始转变用工思路，不再采取过去单一的全日制用工模式，使得非全日制用工模式备受关注，接下来，我们就带大家全面了解非全日制用工......

六招面试技巧帮你打动HR，面试中的自我介绍，就像商品广告，在短短的时间内，将自己最“优质超值”的一面展现出来，令对方留下深刻印象，下面教你六招面试技巧帮你打动HR！六招面试技巧帮你打动HR1面试技巧1、反复调研。首先要从各......

与HR换位思考看简历？简历是求职过程中很重要的东西，好的简历才得到更多的面试机会，但是有些人的简历是很难得到HR青睐的，下面小编为大家分享与HR换位思考看简历？与HR换位思考看简历1你知道吗，80%的简历在五秒钟之内甚至根本......

身边有位在软件公司做项目运营的朋友小周最近辞职了，那天和他一起吃饭时，小周向我倒起了公司里的苦水。“平时基本都是996，如果只是加班，辛苦点也就算了，在客户面前和公司里还左右受气……早知道是这样的工作，当初就不会答......

说到简历标题，他就好像一个店的店名，只有店名取好了，才能够给人留下深刻印象，而简历标题也是你留给HR的第一个印象，也是他对你的第一判断。那么在简历标题中，最常见的都有哪些错误呢?我们就来简单的概括几点：(1)“我的简历”......

资深HR谈面试类型和应对方案，我们知道面试是一个双方的选择，不同面试的过程表现是不一样的，不同面试的应付方法也是不相同的。下面给大家介绍资深HR谈面试类型和应对方案！资深HR谈面试类型和应对方案1说起HR，人们联想起的......

1、邮件标题写清楚个人信息最好的邮件和简历文档的标题——“XX大学-某某某-XX专业-应聘XX公司XX岗位-139XXXXXX”。千万不要用“我的简历”作为邮件和简历的命名！你能想象HR姐姐看到文件夹里躺了数百份“我的简历”时......

先引入两个概念：硬实力以及软实力。硬实力：你已经做过的，看得见摸得着的。具体来说可以归纳成以下几点①学历（专科、本科、硕士、博士、海归、是否过英语四六级）②校内经历（社团、学生会、志愿者）③校外经历（兼职、实习、创业......

大多数高管认为你不应该从人力资源部门开始，所以如果你为了要匹配某份工作而根据要求撰写简历，那么你搞错了受众。以下是让有招聘权利的人注意到你的简历的五个技巧：陈述你将解决什么问题高管们专注于解决时间、金钱和风......

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚......

年底HR必做的事情有哪些？临近年底，HR不应该把精力都放在招不到人或者如何招人等问题上，而是应该放在年终考核，年会等必须的要做事情上，下面讲讲年底HR必做的事情有哪些。年底HR必做的事情有哪些1必做事情一：招聘流程总结在......

01、员工请事假，单位能不批准吗？可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外，用人单位对假期的批复享有主动权，对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定。当然，这......

随着今年的春季双选会即将来临，不少大学生开始紧锣密鼓地筹备简历。某人才网近期披露，通过对10万个企业HR就简历进行问卷调查后，选出了最容易被淘汰的简历，又长又啰嗦的“裹脚布”简历位居榜首。同时，对于哪些简历最容易打......

综合调剂使用休息日的实操要点具体分析如下：要点一：明确适用综合调剂使用休息日的前提条件和员工范围一、确认适用综合调剂使用休息日的前提条件是否已满足。一些地方政策对于综合调剂使用休息日的适用做出了一些前提性......

工作中，笔者听到HR抱怨最多的就是“为什么她又加薪了、为什么她成HRD了、为何她能被猎进500强”。虽说HR经常是公司里非常不受尊重和待见的职业，但同样的职业，却常有不一样的结果。从法律角度判断一个企业好坏，我们往往会......

刚吃过午饭，Jane就匆匆忙忙往办公室赶，没办法，太多事情需要处理。Jane是公司的人力资源部经理，她的工作任务表满满地排着一堆问题，随便找几个看看：问题一，销售部的员工Alvain因为在连续三个绩效考核周期内考核结果都是优秀，刚......

01把烦恼写出来“把烦恼写出来”是今年美国心理协会向全美白领推荐的最新减压方法。心理学家研究也证实，持续6周用书写方式倾诉压力和烦恼，人的心态会在6周后变得积极，抗压性明显增强，甚至免疫细胞的免疫力都有提升!对此......

如何引起大公司HR的注意。简历不仅是个人求职的一张名片,也是向招聘方展示自己才能的一个机会,但如何引起大公司HR的注意是每个求职者的痛点。下面，就一起来了解下如何引起大公司HR的注意。如何引起大公司HR的注意1在......

你辛辛苦苦写的一份简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出履历表时，实在没有别的选择。所幸，仍有一些方......

面试时的着装、仪容仪表、谈吐都符合岗位的需求后，你在面试中才会有更多发挥的空间。每年筛选上万份应届生简历暑假是一个分水岭，在这之前，2013届毕业生找工遭遇“史上最难就业季”；在这之后，2014届毕业生的找工季又将上演......