南京社保上下限2022，南京市社保繳費基數每年都會調整1次，自2021年起，全省執行統一公佈的企業職工社會保險繳費基數上下限標準。南京社保上下限2022。
南京社保上下限20221
2022年1月1日至12月31日，江蘇省全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按21821元執行;職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述標準執行。
南京社保繳費比例
職工社保費用都是有固定的繳費比例，按照法定用人單位和職工個人要分別承擔16%和8%養老保險，9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險。
職工個人還要單獨承擔10元大病保險，用人單位要承擔0.8%生育保險，0.4%工傷保險，4元垃圾處理費。按照最低社保繳費基數來參保，那麼五險需要繳納1595元。如果社保繳費基數提升，那麼社保費用也就會提升。
無論是企業繳納職工社保，還是個人繳納社保，每個月都會進行社保扣費，當月扣除的社保費用都算作當月繳納的社保費用。如果想列印如果想列印社保明細的話，需要帶著身份證，社保卡，個人權益查詢申請表到社保繳納所在地的社保局大廳列印即可。
社保查詢個人賬戶還有以下方法：
1、撥打南京社保查詢電話，獲取個人賬戶餘額資訊。
2、持本人身份證明、社保卡到南京社保經辦機構查詢賬戶明細。
3、登入“南京社保局”獲取更多社保資訊。
南京社保不想交了可以退錢嗎
有的情況下也可以退，具體情況如下：
1、南京外地：可以在離職後申請退還個人繳費部分，但單位交的'部分不能退。
2、不能中途退保，只有死亡、出國定居或者到交費不滿15年才能退;但也只能退還個人部分，單位那部分退不。
3、如果你是自己全額承擔社保費用的，那麼只能退三分之一的錢， 其餘三分之二是屬於單位交費，退不了。當然， 具體的訊息建議諮詢下當地社保管理單位。
南京社保上下限20222
1、養老單位上交16%，個人上交8%;
2、醫療保險單位上交9%，個人上交2%;
3、失業保險單位上交0.5%，個人上交0.5%;
4、生育保險單位上交0.8%，個人不交;
5、工傷保險單位上交0.4%，個人不交。
南京2022年社保線上繳費流程步驟：
“我的南京”APP
1、開啟“我的南京”APP首頁，點選“城鄉居民和靈活就業人員社保繳費”。
2、點選“社保繳費辦理”。
3、辦理物件可以選擇本人或他人，填寫姓名和身份證號，點選“下一步”。
4、頁面會顯示繳費人蔘保資訊。
5、選檔步驟以養老為例。點選“企業職工基本養老保險費”繳費基數，調出選檔頁面，包括有效年月和繳費基數。繳費人可根據實際進行選擇有效年月和繳費基數。
6、靈活就業人員醫療保險根據月份進行選擇，如7月350元；8月380元……失業保險7月未繳納的可於8月一併繳納，繳費金額為76元。選檔全部結束後，回到參保資訊主頁面。需要對醫療和養老、失業分別提交，並完成繳費。
南京社保上下限20223
社保繳納比例：
養老保險：單位20%，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%大病保險10元
失業保險：從2021年8月1日至2022年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費
生育保險：單位0.8%，個人不繳費
公積金繳存比例：
目前，南京地區職工根據單位性質的不同，繳存比例分為三種：機關及事業單位的繳存比例為12%;外商、港澳臺商企業的為10%—12%;企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例為8%—12%，企業單位可以根據企業經營效益狀況，向公積金管理中心申請提高住房公積金繳存比例，獲批後即可參照執行。
南京五險一金繳費基數
在2021年11月份，社保費用是1427.60元，個人需要繳納409.00元。
在2022年4月份，南京按新的社保基數計算，社保費用是1552.5元，其中職工個人部分需繳納456.25元。
根據南京最新的醫保繳費比例調整，南京單位繳費部分增加124.9元，個人繳費增加47.25元，總計增加172.15元！
