每日彙報工作範文,在職場上主要看個人的工作能力,要學會良性競爭才能為自己開闢道路,職場人脈也是一點點積攢起來的,職場上的隱形陷阱是很多的,以下是關於每日彙報工作範文,職場上的那些事。
每日彙報工作1
標題: XXX部 予晨XX年XX月XX日工作彙報
姓名:予晨
部門: 市場部
今日工作總結:
1、跟進海爾廣告,廣告條已經重新制作,但是效果不好,希望能重新制作
2、琉璃桌遊比賽,對方提出希望得到我們的支援,1。網站報名系統。2、比賽跟拍。
給我們的優勢,所有的DM,宣傳單,海報,都會註明520為唯一網路報名渠道
此次活動對方提出互贏的意見,覺得沒有必要在付廣告費了。之前魚總交代是要收1000元代金卷+200元現金,我還沒跟他們詳談這塊,現在還沒有給對方明確此次活動免費的回覆
3、徐總佈置工作,收集所有媒體,戶外。車身,DM廣告報價現在已經完成了電視臺,DM的報價收集。
4、跟祥記確認母親節活動的代金券為20張100元的儲值卡
5、童少內頁,金幣競拍已經跟上
明日工作計劃:
1、跟進海爾廣告條的再次修改,由於廣告條的尺寸更變,必須跟遠東以及長安鈴木做解釋工作
2、與童少約定試駕相關事宜,已聯絡小夜曲
3、祥記活動總結至今未寫。。明天一定提醒自己
4、收集580、紅豆等相關網站的廣告報價
一些建議:
郵件發到: hezhou520@foxmail、com
主要寫一下工作內容,取得的成績,以及不足,最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。 轉載:總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的,要以計劃為依據,制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。 總結的基本要求 1、總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2、成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什麼性質的,怎樣產生的,都應講清楚。 3、經驗和教訓。做過一件事,總會有經驗和教訓。為便於今後的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,並上升到理論的高度來認識。 今後的打算。根據今後的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等 總結的注意事項 1、一定要實事求是,成績不誇大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 2、條理要清楚。總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。 3、要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質的,有現象的;有重要的,有次要的,寫作
時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。 總結的基本格式 1、標題 2、正文 開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。 主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。 結尾:分析問題,明確方向。 3、落款 署名,日期
每日彙報工作2
xx年09月25日
今天下午和積聰一起去跑客戶,每一個客戶是做汽車導航的。生產模式為加裝組裝形式,工廠內有幾個員工在作業。工作的效率很低,內部的產品擺放得很亂。看見老闆是很忙碌的在工作,很熱情的對待我們。由於他要出去見客戶就沒有能和他聊到關於我們產品的事情。第二個客戶是做汽車音響裡面的公放的,生產基本停止的。只有老闆的父母兩人在哪裡做一些產品,擺放也是非常亂。與這位客戶溝通的時間較長,瞭解到客戶現在的經營狀態是幾乎停止的情況。
客戶說解釋的原因1、市場做實體生產的企業多了,主要是從房地產轉過來做的。國家對房地產的調整,每一個家庭只能購買一間房。讓許多地產商都沒有炒樓的機會了,所以許多商人就轉做製造生產這方面。市場的`就被更多的人去分割了、2、企業之間除了品質的競爭還有價格方面的競爭。價格越來越低,原材料與人工成本都沒有下降。企業的利潤就很低了,這讓客戶自己對這行業沒有太大的信心。
不想做產品推廣,維繫幾個老客戶就行了。 今天見了兩個客戶都是小作坊形的企業,總體的情況:1、生產工廠內部混亂,沒有良好的管理。2、員工作業效率低3、產品主要以加工和組合別人生產廠家的產品,沒有自己的核心競爭力產品。4、企業沒有長遠的發展目標,只是在市場景氣好的情況下,沒有太多競爭對手的情況下去賺一筆錢。是典形的見一步走一步,跟的大主流走。
今天的收穫主要有,1、瞭解了一些小企業的經營模式與情況2、從同事身上了解到部門同事的一些資訊,對以後在慧聰工作有一個方向。3、需要熟悉產品,能把產品講解的很好。
每日彙報工作3
一、目的:
為規範公司的工作分配、彙報制度,加強公司內部事務的管理,提高員工的工作效率和公司的運營質量,及時瞭解每位員工的工作情況,掌控各項工作進展情況,解決工作中出現的各種問題,特制定每日工作彙報制度。
二 、適用範圍:
公司全體員工
三 、主要內容:
1、 員工於每天下午5點前,以“姓名+日期”的word文件,從OA網傳送相關上級。
2、 彙報內容為:當天工作內容;自己分管工作的進展情況;領導安排的臨時性工作完成情況;外出拜訪客戶的情況;對工作的看法及建議;其它需要彙報的內容;出差人員回公司後上報出差情況報告等。
3、工作彙報堅持“逐級彙報”制。即各部門工作人員向部門負責人彙報,各部門負責人對所轄工作人員的工作彙報整理後向部門經理彙報,部門經理對所轄負責人的工作彙報整理後向總裁彙報。
4、相關上級領導負責對每日工作日報進行批閱,對工作中出現的問題要及時糾正,對延遲的工作任務要嚴加督促,對員工提出的問題及建議要及時反饋。
5、如有特殊情況不能當天上報者須向上級領導說明,在事後要及時補上。
6、員工需嚴格按本制度執行,一月內有三次不及時上報者給與通告批評處分,對上報及時、提出寶貴建議者進行適當獎勵。
7、人力資源部對每日工作彙報制度的執行情況進行監督考核,並不定期抽查;對執行不力的個人和部門,有權向公司提請處罰。
本規定從20xx年x月x日起執行。
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20xx年x月x日