【導讀】：日前，網上曝光了一組京東的員工宿舍照片，員工宿舍高階大氣上檔次，各種生活物品應有盡有，網友紛紛表示要辭職去京東上班，一起來欣賞下京東員工宿舍的照片吧。
網上曝光了一組京東的員工宿舍照片，員工宿舍高階大氣上檔次，簡直美得不像話，各種生活物品應有盡有，劉強東真壕氣！小編只想問一句：東哥，還招保潔嗎？上過大學的那種。
前不久，京東宿遷（劉強東老家）客戶服務中心正式入駐新大樓。為京東員工建設的精裝修的公寓就在宿遷客戶服務中心二期20層新大樓內。
據悉，這棟綜合的大樓集辦公和住房一體，總建築面積12萬平方米，1-5層是辦公區域，6-20層是員工公寓，700多間公寓可以讓1300多名京東員工居住。
從官方公佈的照片來看，這些公寓均為精裝修，可拎包入駐。公寓內還有休閒服務中心、健身區、圖書區等。
據瞭解，京東會為剛需員工優先安排宿舍，綜合考量員工的績效考核成績、家庭常住地址到公司的距離、入職司齡、申請先後順序等因素。宿舍分為單人間和雙人間，每間宿舍住1-2人，男女分樓層住宿，對於夫妻雙職工優先分配單人間。預計在今年10月入駐。
網友看得眼饞，紛紛表示：京東還招人麼？
事實上，劉強東對員工福利的重視甚至讓業內驚歎。
五年老員工，醫藥費京東全包！
前京東商城公關關係部總監閆躍龍兩個月前發了一條微博：劉強東在老員工授勳儀式上宣佈，將為在京東工作五年以上的老員工不僅提供醫藥費報銷，而且若治病資金不足，京東也會全力支援。
靠剋扣員工的五險一金掙錢是恥辱
如果把員工外包給第三方公司，立馬可以省17個億。但是劉強東覺得這樣做是可恥的。他說道：
“這個成本永遠是不可以省的，京東不允許這樣做。我們每一個聘用的人員，保安、保潔、每個快遞員都必須跟京東直接籤勞動合同，不允許有一個員工交給外包公司。如果一家公司是靠剋扣員工的五險一金掙錢，犧牲他們60歲以後保命的錢，那是恥辱的，賺了多少都會讓我良心不安，我沒有成就感，這家公司的存在也沒有價值和意義。”
光食堂就6層
出了名的京東大酒樓，京東可是光食堂就6層，總面積有2萬多平米。
包括了情調十足的咖啡廳、茶餐廳、麵包房、果蔬房等等等等。飲食風格涵蓋了北方風味、西北風味、粵菜、川菜、淮揚菜、嶺南風味、境外美食等種類，整個食堂每餐的飯菜種類多達400多個品類。
據說東哥準備建食堂時只有一個要求：“一定要讓我的員工吃飯的時候，看到窗外的風景。”
無論炒作與否，懂得愛惜人才的老闆是最有頭腦的。將最有能力和活動頭腦留在自己手裡
別說了 辭去經理 去幹京東
劉強東：這房子也就一般般吧，我分不清漂亮不漂亮！
這應該是真的，就他為他們村的做那些好事，從他的面相他是一個好擔當善良的男人，當今社會有很多人見不得別人比他好。
8月14日晚間，京東集團釋出了2017年第二季度成績單。同時財報公佈，2017年6月30日，京東金融重組已完成交割，京東金融的財務資料將不再納入京東集團的合併財務報表。京東金融從股權上進行了重組，走出了“母體”京東，完成獨立運營。京東金融跟京東是什麼關係？京東金融自身擁有中國電商領域完整、精準、價值鏈長的資料，通過對每一個使用者的身份、資產、偏好、履約、關係等多維度資訊的分析，建立單獨的資料模型，再運用計算機演算法、深度學習等人工智慧技術對使用者進行評價，從而讓大家從中享受更多的專屬權益。而這些資料的主要來源之一就是京東商城，最後也反哺於京東商城使用者。在“多快好省上京東，白條優惠天天有”這句話的背後，其實就隱藏著京東金融。京東金融作為國內領先的金融科技企業，一直運用科技為廣大消費者保駕護航，不斷提供的消費白條、小金庫等一系列金融產品，豐富、優化京東購物的消費體驗。目前，京東金融的獨立並非完全脫離京東商城，雖然他們已經進行了“分家”，但是所有的資源還是共享的，該有的優惠福利和各項服務都還將繼續保持，使用者賬號依然互通，不會有任何變動。使用者上京東商城照樣能夠打白條付款，所有的福利一點也沒少，小金庫、京東支付的福利還能繼續享用。在京東APP上依然可以找到京東金融的服務入口，使用者體驗一點都沒變，隨著京東金融產品和服務未來不斷迭代更新，使用者體驗也將不斷升級。
