一邊領失業金一邊上班可以嗎

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一邊領失業金一邊上班可以嗎？我們都知道失業金是國家會給失業的人下發的補助金，不少人打起了歪主意想邊領失業金邊上班。接下來就由小編帶大家瞭解一邊領失業金一邊上班可以嗎的相關內容。

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一邊領失業金一邊上班是不可以的，失業金是爲失業人員失業期間提供的經濟保障，已經上班就不屬於失業人員了。但是在領取失業金期間，如果獲得再就業的機會，之後成功入職，那麼必須停止領取失業保險金。領取失業金的同時還上班是違法行爲，建議大家要謹慎對待。

另外除了再就業，應徵服兵役、移居境外、享受基本養老保險待遇等情況，也必須停止領取失業保險金。

紹興幾名員工邊工作邊領失業金，最終攤上事了

失業金是國家爲了保障失業人員基本生活而設立的。不過，有人打起了冒領的歪主意，不惜鋌而走險。近期，上虞區人民法院審理了一批騙取國家失業金案件，20餘名被告人犯詐騙罪被判拘役、緩刑並處罰金不等。

“這些被告中，最多的涉案金額2.8萬餘元，最少的也達6000元以上。”今天，上虞區人民法院刑事審判庭的法官梳理了這批案件後告訴記者。

20多名被告人中，不少是在企業工作時間相對較久，平時與企業關係較好，因年齡接近退休，聽人說，只要企業肯出具解除勞動合同書，便可向有關部門申領失業金。於是再三向企業懇求，企業最終答應出具虛假的到期勞動合同，同時企業出具《解除(終止)勞動合同證明書，但被企業“解除”勞動關係的員工照樣在企業上班。員工持着通過僞造的勞動合同和解除勞動合同到就業管理中心辦理領取失業金的一系列手續。最終，通過辦理銀行卡，每月能領取1000多元的失業金。

不過，也有人是真的失過業，但重新找到工作後，仍繼續申領着失業金，被告人錢某就這樣。錢某在企業停產後下崗，領取失業金兩個月後，她重新上崗，卻照樣邊工作邊領失業金，直到警察找上門來。

甚至有掌管印章的財務人員自己冒領，同時幫別人冒領。30多歲的被告人阿琴（化名），因懷孕休息，企業告訴要暫停她每月2000元的養老金，她想到“堤內損失堤外補”，在企業負責人不知情的情況下，掌管印章的她僞造了有關證明，從2016年2月至2017年2月，騙得1.9萬元失業金。實際上她不久後便被企業派駐外地工作，從來沒有失過業。同時，她還幫助同企業員工徐某騙取了2016年3月至8月共計9000餘元的失業金。阿琴最終被上虞區人民法院判處有期徒刑1年，緩刑1年6個月並處罰金人民幣1萬元。

上虞區就業管理中心有關工作人員告訴記者，今年年初，中心根據舉報發現，有人聽聞周邊縣市有企業員工邊工作邊領失業金進行效仿。經過仔細覈對，發現有20多人有冒領行爲，於是向警方報案。

“這些案件有的反映了企業沒有實事求是向勞動部門反映員工工作的真實情況，更多的是有人利用管理漏洞，成爲國家‘蛀蟲’。”審理法官告訴記者，勞動部門在加強失業金人數實時監管的同時，更應加強對企業和員工的法制教育宣傳，杜絕此類冒領行爲的發生。而作爲公民，理應加強自身約束，切莫“因小失大”。

一邊領失業金一邊上班可以嗎2

申領失業金的條件是什麼？

首先想去申領失業金必須要滿足三個必要條件。

1、申領失業金的勞動者必須按照規定參加失業保險並且所在的單位和本人已經按照規定履行交費義務滿1年。所以失業金不是人人都可以申領的噢若是一個從來都沒有繳納過失業保險費的人那是無法領取失業保險費的。

現實生活中很多勞動者並不知道繳納社會保險的目的是什麼對於公司是否有幫他們繳納社會保險不以爲然。然而實際情況是如果用人單位不幫勞動者繳納社保的話那麼在勞動者事業的時候也是沒有辦法申領失業保險金的！

2、需要了解的是失業保險費是提供那些需要幫助的失業羣體申領的如果是非本人意願中斷的的話是申請不了失業金的。

看到這裏相信你已經知道申領失業金的第二個必然要素是勞動者是由於客觀原因中斷就業例如被公司辭退、公司破產等因素所以那些主動離職的朋友們是領不到失業金的噢！

如何證明自己是因爲客觀原因而中斷就業的呢？其實很簡單在公司將你辭退的時候你只需要公司出示一份解除勞動合同通知書就可以證明你的.失業原因了。

實際案例中也不乏有很多勞動者自動離職後爲了領取失業金要求公司將自己辭退的情況發生但絕大多數的公司是不會這樣做的。

有的勞動者被公司辭退的時候往往會直接收拾東西走人甚至沒有經過法律的規定進行交接選擇不辭而別然而這麼做不但給用人單位造成了某種程度上的經濟損失還給自己帶了不必要的麻煩其中一點就是無法申領失業金。