1300家公司作息表曝光，近日，一張已彙總1300+公司信息，並且精準到不同部門的“公司作息表”在網上爆紅，這個線上文檔裏總表的瀏覽量已破10萬，1300家公司作息表曝光。
1300家公司作息表曝光1
近日，網上流傳着這麼一個在線表格，文檔彙總了包括各大廠精準到不同部門的真實工作時間。
表格由幾名應屆求職者發起，涵蓋騰訊、阿里、字節、美團、百度、滴滴等互聯網大廠，也有微軟、蝦皮、愛立信以及VMware等外企。涵蓋超1300公司信息，橫跨互聯網、金融等行業，且仍在持續更新中。
有趣的是，從表單可以看出，雖然沒有996了，但995在互聯網大廠還是比較常見的，外企則基本維持8小時工作。互聯網公司現在逐步增多上班時間彈性早上10點，或者是區間時間段8-10點，此外，大部分外企也並不要求週報/日報/月報，19家裏只有5家要寫。
據小編實際查看，該文檔已經設置了權限。
這種由勞動者發起的表格，其實已經是事實上的聯盟了，和前段時間杭州幾家公司發起的“HR聯盟”形成鮮明對照：你們資本可以聯合起來，我勞動者難道還不行嗎？
但這種行爲已經是一個信號了，兩三年前互聯網的職場人也發起過類似的“996”表格，不過當時因爲各種原因被限制，今天又來了一次，還是在大環境要求取消996的情況下，意義不言而喻。
但如果信息完全公開後，大家可以主動選擇，就能形成一股合力讓資本作出妥協。
魷魚遊戲中的boss會通過各種分化手段，讓參與者無法團結起來，現實中也有類似的現象，但這次的1300家作息表，就是一種團結的信號。
1300家公司作息表曝光2
近日，一張已彙總1300+公司信息，並且精準到不同部門的“公司作息表”在網上爆紅，上線僅3天(截止10月12日)，這個線上文檔裏總表的瀏覽量已破10萬，共彙集1173條數據，同時在線瀏覽人數突破千人。
爆紅之下，該文檔甚至一度被舉報，期間出現不可查看的情況。
據悉，這份表格橫跨互聯網、金融、諮詢、房地產、建築等多個行業，從樣本上看以互聯網企業爲主。值得注意的是，除了上下班時間和一週上班天數，表格中還有午飯/晚飯時間、週三週五是否特殊、是否要寫週報/日報等“打工人”關心的事項。
據介紹，該項目爲4位正在經歷互聯網秋招的應屆畢業生髮起，其中最小的一位出生於2001年，最大的一位出生於1996年。四人旨在瞭解一份真實的各大工作時間信息表，以爲就業作準備。
根據一篇微信公衆號文章上披露的表格信息，騰訊公司員工參與度最高，一共有186條有關騰訊的數據，其次是阿里和字節。
上下班時間方面，騰訊、阿里、字節、美團、百度、滴滴、快手、小米基本都差不多，大部分都是早10晚9。
但這8家加班的程度也並不相同，同樣早10晚9，小米有不少能早於9點下班的幸運部門，而騰訊、阿里、字節、美團和滴滴10點以後下班的比例遠比其他大廠高。
而京東、華爲則是“早9晚9”，華爲大部分部門下班時間都要拖至10點。
在互聯網大廠中，也有較爲“輕鬆”的，比如網易大部分部門都是9點半上班，下班時間略早；值得一提的是B站(嗶哩嗶哩)的工作時間爲早10晚7，較爲人性化。
值得一提的是，年初曝出員工加班猝死的拼多多，在這份表格中較爲“隱身”，只有5條記錄，早11晚11的佔多數。
相比國內互聯網龍頭，外企似乎更加“work life balance”， 微軟、蝦皮、愛立信等外企上班的時間都集中在9-10點，下班之間也集中在6-7點，妥妥的8小時工作制，在週報/日報等“日常事項”中，外企要求也較少。
根據9月底獵聘發佈的.《當代年輕職場人現狀洞察報告》， 76.71%的90後職場人日常經常加班。其中，一線城市經常加班的90後職場人佔比超80%；新一線城市經常加班的佔比爲76.61%；二線城市經常加班的90後職場人佔比爲76.15%；三線及以下城市90後經常加班的佔比爲61.54%。
就加班時長來看，90後職場人加班時長在“1-3小時”的佔比超9成，其次爲“3小時以上”，佔比5.83%；“1小時以內”的佔比爲3.68%。其中，工作量過大、職場內卷、開會過多是導致經常加班的三大主因。
雖然近9成90後職場人認同“過度加班是透支生命”，但67.73%的人表示因爲生活成本高且工資低，不得不加班；此外還有攢錢、還貸、孩子教育家庭開銷等壓力迫使打工人向加班勢力“低頭”。
值得注意的是，“996福報”正在成爲勞動部門關注的重點之一。
今年8月底，人社部、最高法院聯合發佈了10個超時加班勞動人事爭議典型案例，回顧了基本案情和處理結果，明確“996”和“007”工作制都違法。人社部、最高法院再次強調工時及加班工資法律適用標準，通過案例分析明確指出，崇尚奮鬥無可厚非，但不能成爲用人單位規避法定責任的擋箭牌。
不過也有網友表示，“work life balance”和高工資不可兼得，如果工資到位的話，加班時間長點也是可以接受的。
