考上選調生以後的出路，選調生是屬於公務員編制的，類似於儲備幹部，選調生的報考條件比較多，在考上選調生之後往往需要在基層至少待兩年，但是期滿之後都會有不錯的待遇。下面來看看考上選調生以後的出路。
考上選調生以後的出路1
選調生的前景很好，而且升職機會很多。出路可以通過多種途徑去晉升。
1、選調生的前景
選調生是一份很有意義的工作，一個很體面的工作，職業的穩定性以及完善的社會福利待遇感覺也不錯，近年來一直受到衆多考生的關注，報考選調的人越來越多，很多學員經過自己的努力成爲了一名基層公務員。
另外，選調生在招錄時是先定人在定崗，而公務員考試則是先定崗再定人，組織關係和檔案背景均在黨委組織，隨着黨政隊伍的年輕化，作爲擁有特殊身份的選調生，在升職途中擁有多元化的契機，前途似錦。
近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨於年輕化，且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，這也爲立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優秀人才提供了更高、更廣的發展空間和平臺，可謂前程光明。
2、選調生的`出路
選調生可以通過多種途徑去晉升，一般有三個晉升途徑：
（1）選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。
（2）每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。
（3）抽調。
有些人認爲抽調是調往上級單位的機會和捷徑，也有不少人反映頻繁抽調弄得“兩頭不討好”，能不能留在抽調單位是未知數，被抽調單位也有意見。
考上選調生以後的出路2
在鄉鎮工作期間，選調生如何走出基層呢？主要有三個路徑：
參加上級機關遴選考試
根據有關政策，中央和國家機關、省（市、區）、市（州）和縣（市、區）機關，每年都有遴選考試，從基層工作滿兩年的公務員中，擇優選拔年輕幹部到上級機關工作。選調生參加遴選考試，具有得天獨厚的優勢和條件。
提拔爲領導幹部
有些選調生在工作一段時間以後，由於工作紮實、能力出衆、羣衆基礎好，往往會被組織考察任命爲上級機關部門或社區領導幹部，這樣也可以走出鄉鎮基層。
抽調參加中心工作
現在縣、市、區或市州黨委、政府部門，每年都會爲推進重點工作，成立臨時工作機構，抽調工作人員組織工作專班，如城市公園項目推進組、巡察組、黨史 學習教育領導小組、城市老舊樓院改造等，會從鄉鎮相關部門臨時抽調年輕幹部，這樣也可以走出基層。
考上選調生以後的出路3
選調生建議
一、不要太在意你優秀大學畢業生、組織部門選調生的身份。英雄不問來路，太在意外在的名頭就變成你的包袱，甚至會成爲別人的笑柄。基層是個大熔爐，“上面千條線下面一根針”這纔是最大的現實，到底行不行，能不能得到認可，還得看你羣衆工作紮實不紮實。
二、要耐下性子、匍下身子、接住地氣。近年來選調生的熱度和前幾年相比已經降到了谷底，受重視程度大不如以前，能夠如魚得水的人實屬少數。即使沒有關係背景，依然應該做到不負青春，實現價值。需要耐下性子，匍下身子，把自己當成普通鄉鎮幹部的一員，融入集體和環境，多積累基層工作經驗，多感受羣衆的疾苦，發現問題，並帶着問題投入工作，尋找答案，不斷提升自己的決策力和領導力，接住地氣，爲以後的事業打好基礎。
三、不要放棄文化知識、理論知識的學習和提高。工作中要多關注選調生相關的最新政策精神及實施意見，多參加專爲選調生開設的選拔調動考試崗位，爭取儘快脫離基層到更高級別的單位一展才華。基層環境有其特殊性和侷限性，能夠發揮的地方十分有限，尤其對於落後地區，問題更爲突出。能夠到更高級別的單位和平臺，更利於個人才華的施展。注：這是目前各地區針對選調生設置的最常見也是最好的一條升遷之路。
四、發揮特長，在文字材料上多下功夫。這一點是各級機關工作的必備技能和素質，越往上走，對文字材料的質量要求越高。要多向對口上級部門報送工作材料、簡報、信息等，調往縣區級單位還是很容易的。
五、要有一顆甘於平凡的心。有句話說的好，光榮在於平淡，艱鉅在於漫長。成就的取得無不要經歷曲折和坎坷，沒有誰能隨便成功。如果自命不凡，又一時難以建樹，心態上就輸了，那麼自然也難以熬到守得雲開見月明之時。
