職場上的常識，在工作中要學會察言觀色，保護好自己，不給別人留把柄，人的一生很多時間都是在職場上度過的，職場上的常識我們要把握好，必須領會和掌握的基本知識是很多的。
初入職場需要掌握哪些基本常識
不管你是做技術的還是學管理銷售之類的，初入職場還是做個乖兔子，好好學習，積累經驗和技術，聽前輩的話，處理好同事之間的關係，別鬧僵了，要不以後日子不好過。初入職場的很多人，都會對工作不滿意，會抱怨，這很正常。要抱怨就也行，別讓同事和領導知道就行；在工作中要學會察言觀色，保護好自己，不給別人留把柄；少說話多做事，別當大嘴巴，一般領導都不喜歡那種人的。記得，職場中的友誼很少了，大部分都是利益，自己留個心眼就行，反正防人之心不可無。
什麼是職場基本知識
對於在職場求生存人來說，必須領會和掌握的基本知識是很多、很豐富的，其主要有以下幾個方面：
1，規矩與程序的知識。任何一個單位都有特定的行爲規矩和辦事程序。
2，等級與尊卑的知識。任何一個單位都有不可挑戰和踐踏的.層級定律。
3，立足與發展的知識。任何一個單位人際關係的作用並不會低於工作業績的作用。
4，強弱與伸縮的知識。任何一個單位都不喜歡過度自我以及沒有自我的員工。
總之來說，職場也是一個小社會，有許多知識是學不完的，應該是活到老學到老，並且是不吃一塹不長一智。這就是爲什麼說經驗是無比寶貴財富的道理，因爲這些經驗全部是在各種教訓的基礎上積累和提煉出來的。
鼓掌的時機一般在發言者有較長時間的停傾.發言出現高潮.發言結束三個時段。切忌亂鼓掌，甚至鼓倒掌.更不要在鼓掌時伴以吼叫、吹口哨、跺腳和喧譁起鬨等行爲，這些都是極其失禮的。
職場有哪些爲人處事的小竅門
嗯，這個度確實有的時候比較難把握，教會你幾條吧：6.如果你與上司作對，可能會被逐出公司大門
在公司裏有一個對你產生很大影響的人，他就是你的頂頭上司。或許你的上司沒有你聰明、沒有你能幹，你或許對他並不服氣，但是請記住，他就像是一個守門人，你想繞開守門人，但最終的結果是你也失去了給你敞開的一扇機會門。跟自己的上司鬥99%受傷的都是你自己。
或許你的上司能力沒有你強，但是既然他能上升到那個位置就說明他必然有一些其他方面的能力，領導力或組織管理能力，或對公司的忠誠，當上司和你產生衝突時公司會站在你上司這一邊，請你記住這一點。
如果遇到新上司要積極配合他
很多時候新上司赴任以後下屬員工都期望新來的上司適應部門原來的工作方式，但是這種事情不會發生的，大部分新上司都會對目前的工作方式進行變更，這種時候千萬不要帶頭牴觸或提意見，所謂新官上任三把火，這時候你要做的`是積極配合他。同時，新上司剛來，你覺得他還不懂部門的情況，所以就出面給他一些忠告或建議，這是一個大忌。如果他主動問你，你可以說，但是這種時候也儘量說事實，不要涉及到你個人的意見或負面的信息，你讓他自己根據這些事實做出決定。況且新上司問你意見，或許是想知道你對公司或同事的真實想法，這很有可能是一個圈套。
所以.開會期間要保持安靜，不要交頭接耳.不要擅自離席.盡力保持認真聽講的姿態。應極力避免瞌睡、心不在焉、接打電話、來回走動以及和鄰座交頭接耳等行爲.這些都是非常不禮貌的。
適時鼓掌的禮儀公司內部工作會議的主要內容是研討業務、制訂計劃和發展規劃，不可能像看演出那麼精彩。但是，鼓掌作爲一種禮節.是對發言者的認可、鼓勵和讚賞.倫到好處的鼓掌是會議的潤滑劑。
職場禮儀小常識有哪些
在召開會議前、會議中和會議後應注意一些事項，即會議禮儀.因爲在這種高度聚焦的場合.稍有不慎，會嚴重損害自己和單位的形象。
1.會前禮儀首先會議開始之前應該瞭解會議的時間、地點、與會人員、討論的問題等，做好必要的會議準備；其次，穿着整潔、儀表大方會讓你顯得很得體，女士尤其要注意選擇端正、素雅的髮型，並且化淡妝，不要使用香氣過於濃烈的化妝品。另外.最好準時或者提前一點人場，進出有序.依會議安排落座。
2.會議座次禮儀一是環繞式。即不設立主席臺，座椅、沙發、茶几擺放在會場周圍.沒有明確具體的座次尊卑，與會者在人場後自由就座。
二是散座式。室外舉行的茶話會常用散座式排位。
它的座椅、沙發、茶几四處自由地組合.甚至可依與會者個人要求而隨意安置。如此容易形成一種寬鬆、愜意的社交環境。
三是圓桌式。即在會場上擺放圓桌，與會者在周圍自由就座。
圓桌式排位又分下面兩種形式：一是人數較少時.僅在會場中央安放一張大型的橢圈形會議桌，而請全體與會者在周圍就座。二是在人數很多的情況下在會場上安放數張圓桌，請與會者自由組合.四是主席式。
即在會場上.主持人、主人和主賓被有意識地安排在一起就座。要注意的是，如果參加一個排定座位的會議.最好等導引將自已引導到座位上去。
通常離會議門口最遠的桌子爲主席位。主席兩邊是爲參加公司會議的.客人和拜訪者準備的座位或是給高級管理人員、助理坐的.以便能接受指示、協助主席完成在會議中需要做的事情。
另外一般情況下.業務會議不應區分性別，不應安排男女相對而坐。3.保持安靜開會是工作的一部分，也要體現職業素養和工作態度.體現對發言者和與會者的尊重。
