【自學能力】
培訓界的721法則說的就是，每個人會的技能，70%靠工作中學會，20%靠自學，10%靠公司培訓。很多實習生巴不得做CEO的事情，時常有實習生說想跟公司聊公司經營方向，或者一些項目性的建議。一個月薪2000，甚至連2000都不到的實習生，你去跟公司年薪百萬的老闆談戰略？從某種程度上來說，看一個人的薪資就能看出他的能力，畢竟按能力定薪，這是市場化行爲。
其實身邊，工作兩三年內的人，也沒辦法把複印機的所有功能都學會，畢竟不是每天都在用，也不是公司會教的，這些技能靠自學。所以你想學什麼東西，看你自學能力，看你的觀察能力，看你的主動性。
很多實習生連表格都做不好，還說學不到東西，公司裏要求的做表的技能，完全與學校要求的不一樣。學校只要你把表格做出來就行了，公司要求表格要做出來，自動化程度要高，你不能天天手動統計數據，含公式能自動統計後，表格還要做得漂亮，老闆看着舒服。等你把Office軟件學好了，做的漂亮了，至少要一年時間，那時候，你就不會說學不到東西了。當然，這種技能性的東西，很多都要靠自學，網上教程很多。
【偷師學藝】
實習時一個前輩說：你不能只是埋頭做自己的事情，要擡頭看看別人在幹什麼，他們在聊什麼。這點畢業前其實我也知道，書上也看過，但實際中，自己就是不會。後來有一次很深的感悟，同事在說公司組織架構變動的時候，同事非常清楚大老闆換成了誰，而我卻不清楚。我問她，爲什麼她知道這件事情，她說，上班的時候經理在說，聽到的啊。
偷師學藝不光體現在聽的方面，有時候也應該主動去看別人做什麼事情，多問問別人爲什麼那麼做事情，吃飯閒談多聊幾句，就能掌握很多信息。不過前人說再多道理，都沒有自己親身經歷的得到感受來得記憶深刻。因爲很多東西需要一個觸點，激發你的感受，這樣的感受能讓你記住一輩子，外界強壓給你的領悟基本上是無效的。
作爲實習生，多積極主動了解，學習，纔能有更大的進步。踏踏實實學習，公司不會主動教你，因爲他們已經付錢了，沒必要再一對一提醒你。
想學東西，靠的是你自己。
