職場菜鳥要注意什麼，打拼職場不是件容易的事，如果我們“太傻太天真”，最後吃虧的只是自己，在職場中要有一定的城府，多學，多看，多想，少說，下面一起具體瞭解職場菜鳥要注意什麼。
職場新人生存智慧與法則
1、這社會總有心理陰暗的人，切記不可對人無條件地不設防，搞不好你就會得罪了在公司裏不能得罪的人，自己卻渾然不知。而且不要有“此處不留爺，自有留爺處”的想法，這是很幼稚的，“江湖兇險”無處不在。
2、工作中多做事，少說話，即使說話也要圓潤些，不要直來直去。多學，多看，多想，少說，要有城府。
3、落實在紙面上的東西，要多說好事，即使不得不反映一些事情，也要提前通知涉及到的當事方，讓其做好應對。多個朋友多條路，或許下次，他也會幫助你躲過一劫。
4、老闆佈置的任務，你得學會說：好！沒問題！就算有問題，你也不能當面反駁，要學會進行私下溝通。
5、千萬不要擋住別人的道，做損人不利己的事情。
若想在職場上進一步發展，則要：
1、學會管理自己。我們要有清晰的職業定位，瞭解自己的優勢、做事方式、價值觀。在這基礎上，建立自己的人脈、人情賬戶，最好能讓老闆欠你人情。
2、要樹立個人的行事風格、個人原則，也就是說建立自己的品牌，這樣即使提拔你的老闆離開了，你也能生存下去，因爲你已經完成自己的職場定位。
3、我們要先做人，後做事，偶爾作作秀。我們要實幹，更要會往自己臉上貼金。知道母雞下完蛋之後，爲何“咯咯咯”叫？因爲它也在管理主人。在職場上，我們要揚己之長，避己之短。
4、有獵頭來挖你，不要急着高興，多問問這個職位爲何開放，原來的人爲何離職，這樣或許能避開一些跳槽的陷阱。
職場說話要注意什麼
1、避免居高臨下：不管你身份有多高，背景有多硬，或經驗足，都應該放下架子，與他人平等地交談，並且不要給人以“優越感”。
2、避免自我炫耀：談話中，不要總是炫耀自己的長處、成就，也不要公開或暗自吹噓自己，以免讓人感到不適。
3、避免口若懸河：當對方不瞭解你的.談話內容或對你的談話內容不感興趣時，請不要忽略對方的情緒，並繼續談論自己。
4、避免隨意插嘴：要讓人把話說完，不要輕易打斷別人的話。
5、避免節外生枝：說話要緊貼話題，不要節外生枝。例如，當每個人都熱衷於談論音樂時，你突然把足球賽塞進來，顯然不識“火候”。
6、避免搔首弄姿：與人交談時，姿態應自然而適當，手勢應適當;切勿指指點點，擠眉弄眼，更不要挖鼻掏耳，給人以輕浮或缺乏教養的印象。
7、避免心不在焉：在聽別人的講話時，要集中精力，不要左顧右盼，或面帶倦容、連打呵欠，或神情木然、毫無表情，這會使人感到失望。
8、避免挖苦嘲弄：在對話中犯錯誤或出現不妥的人不應被嘲笑，尤其是在人多的場合，否則會損害對方的自尊心，並且也不要對交談以外的人說長道短。
這不僅對他人有害，而且對自己也有害，因爲談話者會警惕你在背後也說他的壞話。更不能把別人的生理缺陷當作笑料，無視他人的人格。
9、避免言不由衷：必須坦率地談論不同的觀點，而不要一味附合;也不胡亂讚美、恭維別人，否則令人覺得你不真誠。
職場說話技巧
1、 不說是非
有些人真的很喜歡說是非。在工作場所中，經常聽到有人在背後說公司或其他同事的壞話。哪裏有人，哪裏就有是非，這是不可避免的事情。
因此，在職場中我們應該管好自己的嘴，不要隨意地說他人的是非，然後捲入這些爭端。這是一種保護自己而不冒犯任何人的方法，重要的是，每個人都喜歡與安靜的同事一起工作。
2、 反覆校準，確保信息精準傳達
在工作中，信息是否準確傳達與工作效率有關。說話的人不僅要講清楚，而且還要問對方是否能聽清楚。
同時，傾聽者不僅要仔細傾聽，還必須確保他所聽的內容與說話者的意思一致。這道程序不能省，也不要擔心對方嫌你麻煩。
3、 不要隨便臆測
在職場上，當談到某些事情時，在自己知道真相之前，就不應該過早地進行猜測或判斷。這是初入職場者容易犯的一個通病。
當你檢查某樣東西時，不要想當然。只要你心裏有疑問，就應該反覆檢查，或者向上司提出疑問。
下屬的工作是幫助上級做出最好的決策，要做到不誤導上級，就算沒有惡意，也要小心。
4、 多反思自己的語言
在有空時，可以多回顧一下你與同事說的.話，以瞭解自己說的話，有什麼地方說得不對，下次該如何避免同樣的話題?有哪些話是沒必要說的，下次怎麼說才能讓語言更加簡潔?這位同事對哪些話題更感興趣呢?
簡而言之，這些方法可以非常有效地幫助你形成對自己的整體看法。同時還要注意言多必失，在職場中某些話如果不是非說不可，最好還是不要說了。
職場口才訓練技巧
1、看人說話
對於不同的人要懂得用不同的口才技巧。比如對領導講話時，要摸透領導的心聲，這樣才能得到領導的重視。要學會看清楚領導的性格，再選擇適當的溝通方式。
理解領導的行爲方式，並有策略地與領導進行交流。例如，領導性格急躁的話，你的講話就要簡潔;領導爲人機智謹慎的話，你的講話就要清晰細緻。假如領導喜歡挑刺兒，不妨就順着他說話。
當然，還要學習如何恰當地讚美老闆，以贏得好感。
2、學會讚美
誰都喜歡傾聽悅耳的話語，而讚美別人可以使你與人更親近。
在工作場所，讚美必須不落俗套，不能生硬地讚美，要把握好讚美和奉承的程度。要懂得含蓄地讚美他人的事例，使人感到欣喜。
3、及時彙報工作
及時向領導彙報，巧妙地對領導表示忠誠，贏得領導的信任;做好本職工作，不推卸責任;在工作中少抱怨，多傳播正能量。
4、努力表現
把自己的思路理清再和領導講話，準確表達領導內心的意思，婉轉而含蓄地表達建議，使領導容易接受。
5、謹言慎行
不該說的話就不要說出口，對於該說的話就要說好。在講話之前要充分準備，講話要有條理，與領導講話時不能太隨便。講話可以直率，但不能讓人尷尬，更重要的一點就是，不能隨便談論私事。
無論在工作場所還是生活中，口才都是一種非常重要的能力，而且這種能力是可以通過訓練獲得的。
