誤區一、“漂亮的簡歷最容易打動面試官”
很多人認爲，如果面試是座門，那簡歷就是鑰匙。簡歷就是面試者的形象，一定要精美漂亮。其實不然，企業都在講管理費用降低，辦公成本下降，如果你不是學設計的，就不用把簡歷搞得像彩色連環畫。當然不用精美漂亮，不代表髒亂差也可以，不要將那些皺巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、飯渣的簡歷拿出來了。
請保證簡歷在交給面試官時是乾淨、整齊、整潔的。
誤區二、“簡歷必須詳細清楚，要寫清所有能表現自己的內容”
很多人認爲，簡歷一定要詳細，如果只有一兩張紙，會顯得沒內容。可請你們仔細回想，面試官閱讀你的簡歷到提問前的時間有多長?5分鐘?1分鐘?還是10秒鐘?事實上，簡歷一頁紙就夠了，正面中文，背面英文。
簡歷上要寫清個人基本信息，寫完整，寫仔細，這是最基本也是最重要的。筆者曾經見過簡歷寫了幾十頁，但居然沒有聯繫方式的，後來在簡歷封面上找到。
記得貼照片。面試官記不住你的人和簡歷，但肯定會記住你的臉。如果你不是很優秀，在面試官的待考慮當中，照片可能幫你獲得下一輪面試機會。
所學課程可不寫，如果面試官對你所學的課程很感興趣或有特別要求，他肯定會提問的。教育經歷可不寫，或從高中開始寫即可。面試不是查戶口，沒人會對你的小學、初中和高中生活感興趣的。
獲獎情況要簡明扼要，興趣愛好要有和工作有關聯。校內活動經歷，多寫活動中自己的角色，少寫參與情況和活動描述。有些活動很大，但基本和你無關的，就不要寫了。
社會實踐如很多，可以挑兩三個知名或有代表性的企業寫。如確實在實踐實習中學到很多，可寫詳細點，如沒學到什麼，簡單一兩句話即可。寫得越多，漏洞越多。
簡歷中的字體不要變化太多，不要使用太多的加粗、傾斜、下劃線。
誤區三、“因爲自己不夠好，所以沒有面試”
這是學生最容易受打擊的一個想法。
大學生沒有社會背景和從業經歷，因此同等條件下，企業更傾向於自信的應聘者。不要被前一個被拒絕破壞了後面真正的就業機會。
當然，如明顯是因爲你實力不濟，那也沒什麼好受打擊的。能力至此，即便破格錄用了你，也很難做出成績，沒必要失落。
誤區四、“讓朋友陪同面試，能夠自信一點”
尤其是女孩子，經常由朋友陪同面試。這往往是面試官拒絕應聘者一個很大的原因。
如果連自立都無法做到，怎麼有能力勝任工作呢?
誤區五、“工資要說偏高一點，因爲企業太小氣”
大多數企業都有完善的薪資福利制度，大學生要想好自己的最低標準，而不是最高標準。因爲企業能給你多少錢，通常在你面試之前就確定了。在面試官問及應聘者的薪資需求時，大學生不妨說出自己的最低心理價位，並解釋原因。
