公司不交個人所得稅，這是不合法的行爲，情節嚴重的話是要交罰款或嚴厲的處罰，所以我們要做個遵紀守法的好公民，不要抱有什麼僥倖心理，那麼公司不交個人所得稅。
公司不交個人所得稅1
一、公司不繳納員工的個人所得稅合法嗎
不合法，法律上如果不繳納個稅肯定是要承擔責任的，對於上班的工薪族來說，若沒有按期繳納個稅，則屬於用人單位的責任，因爲稅費在發放工資報酬之前就應有公司財務予以扣除並繳納。
二、不繳納所承擔的責任
第一種是未造成稅款流失的法律責任。
根據稅收徵管法第六十二條的規定，如果納稅人未在規定期限內(即納稅年度終了後3個月內)辦理納稅申報和報送納稅資料的，
由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款;情節嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。
第二種是造成了稅款流失的法律責任。
按照稅收徵管法第六十四條第二款的規定，如果納稅人不進行納稅申報，因此造成不繳或者少繳稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、
滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。這種處罰是行政處罰，違法程度沒有達到犯罪不需要移送司法機關由稅務行政機關作出的處罰。
三、少繳或者不繳納個人所得稅的行政法律責任與刑事法律責任。
年所得12萬元以上的個人不如實申報，目的是爲了不繳或者少繳稅款的，根據違法程度的不同，既要追究行政法律責任，也要追究刑事法律責任。
根據稅收徵管法第六十三條的規定，納稅人採取僞造、變造、隱匿、擅自銷燬帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、
少列收入，或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。
對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並對其處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的，
依法追究刑事責任。另外，依照稅收徵管法第六十四條第一款的規定，納稅人編造虛假計稅依據的，由稅務機關責令限期改正，並處五萬元以下的罰款。
也就是說，年所得12萬元以上的納稅人不如實申報，編造虛假計稅依據，沒有構成犯罪的，要承擔五萬以下罰款的行政法律責任，造成稅款流失的，承擔不繳或者少繳稅款百分之五十以上五倍以下罰款的行政法律責任。
三、不如實申報個人所得稅的定罪量刑。
年所得12萬元以上的個人不如實申報，造成稅款流失，構成犯罪的，需要移送司法機關被定罪量刑，也就是說，該納稅人面臨牢獄之災!
根據我國刑法第201條規定：“納稅人採取僞造、變造、隱匿、擅自銷燬帳簿、記帳賃證，在帳簿上多列支出或者不列、
少列收入，經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款：偷稅數額佔應納稅額的10%以上不滿30%並且偷稅數額在1萬元以上不滿10萬元的，
或者因偷稅被稅務機關給予二次行政處罰又偷稅的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處偷稅數額一倍以上五倍以下罰金;
偷稅數額佔應納稅額的30%以上並且偷稅數額在10萬元以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處偷稅數額一倍以上五倍以下罰金。”
對於不依法繳納個稅的人或逃避繳納個稅的人，其會同時受到行政方面與刑事方面的處罰。所以，各位千萬不要心存僥倖，認爲一兩次不交個稅沒什麼大不了，一旦被查出來，那麼將會受到嚴厲的處罰。
四、補交個稅怎麼繳納?
根據補交的期限，在期限內繳費補交一定金額的滯納金，類似於違約金。個稅沒有按期繳納。對於上班的工薪族來說，
這是單位的責任，因爲稅費是在發工資的時候，就由財務扣除，並繳納，與領工資的月薪族來說沒有責任。
五、個人補繳個稅怎麼繳納?
1、個人補繳個稅應該與單位進行協商，由單位補交個人工資所得利益的個人所得稅，並繳納滯納金。個人的收入利潤沒有按期繳納個人所得稅，應該由個人負責繳納稅費本金以及滯納金。
2、個人補繳個稅與單位進行溝通以後，由辦理人員當月補交併扣款。單位不交納滯納金，日後審查出來，還要繳納罰款。
六、個稅沒有繳納後果誰承擔?
1、個稅沒有按期繳納，應該是上班的單位負責，因爲稅費是財務去銀行繳納，並不是員工自己繳納，而且員工每月份稅費都是自動扣除，並讓員工知情。
2、在有閒時間內將補交的個人所得稅繳納清楚，執意不交納被查出來，還需要繳納罰款，因爲隱瞞事實是可以將逃】稅】漏稅行爲劃在其內。
七、經濟補償金是否應繳納個人所得稅
個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，
其收入在當地上年度職工年平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅;超過的部分按照以下方法，計算徵收個人所得稅：
對於個人因解除勞動關係而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計徵個人所得稅;
對於個人取得的一次性經濟補償收入，可視爲一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。
具體平均辦法爲：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作爲個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅
。個人在本企業的'工作年限數按照實際工作年限數計算，超過12年的按照12年計算。
我們明白個人所得稅的繳納是按照一定的標準的，當員工的工資達到一定的標準才需要進行這方面的稅的繳納。
稅收是我們國家最基本的收入，所以如果企業不按時繳納個人所得稅是需要承擔相應的責任。
公司不交個人所得稅2
公司爲小規模納稅人，如果是查賬徵收的，只要照實申報個人所得稅，公司確實沒有超過免徵額的員工，一年不交個人所得稅也是正常。
如果是覈定徵收，公司是個體工商戶或獨資企業的，業主是要依法繳納個人所得稅的。如果是弄虛作假，隱瞞不報，偷稅漏稅的情況，會有相應的處罰，並依法追究刑事責任。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》 第六十三條 納稅人僞造、變造、隱匿、擅自銷燬帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、
少列收入，或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。
對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
扣繳義務人採取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
公司不交個人所得稅3
一、企業不交個人所得稅是不是偷稅漏稅行爲?
工資發放公司作爲扣繳義務人並未幫納稅人繳納個人所得稅，屬於偷稅漏稅的行爲。
1、需要確定工資是否達到個人所得稅起徵點(5000元)，低於個稅起徵點則不需要繳納個稅。
2、如果工資達到個稅起徵點，首先可以確定公司的這種不代扣代繳個人所得稅的行爲，屬於違法。其次，算不算偷稅漏稅，這屬於對其行爲的評價問題，需要結合公司具體不繳納個人所得稅的行爲細節來予以分析。
3、根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》第六十一條，扣繳義務人未按照規定設置、保管代扣代繳、代收代繳稅款帳簿或者保管代扣代繳、
代收代繳稅款記帳憑證及有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款;情節嚴重的，處二千元以上五千元以下的罰款。
4、第六十二條，納稅人未按照規定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，或者扣繳義務人未按照規定的期限向稅務機關報送代扣代繳、
代收代繳稅款報告表和有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款;情節嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。
二、個人所得稅扣繳義務人的法律責任根據《個人所得稅法》第八條：
1、個人所得稅，以所得人爲納稅義務人，以支付所得的單位或者個人爲扣繳義務人。同時，《稅收徵收管理法》第四條：扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定代扣代繳稅款。
2、扣繳義務人應扣未扣稅款的，給予處罰，不加收滯納金《稅收徵收管理法》第六十九條：扣繳義務人應扣未扣稅款的，
由稅務機關向納稅人追繳稅款，對扣繳義務人處應扣未扣稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。
3、《中華人民共和國個人所得稅法》第十一條，居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅;有扣繳義務人的，
由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款;需要辦理彙算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理彙算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。
4、居民個人向扣繳義務人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務人按月預扣預繳稅款時應當按照規定予以扣除，不得拒絕。
非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理彙算清繳。
綜上所述，個人所得稅起徵點爲5000元，低於起徵點不需要繳納個人所得稅，扣繳義務人應當設置代扣代繳賬簿及有關資料，
未按規定設置的，稅務機關應當責令限期改正，並處以2千元以上，5千元以下罰款，未按規定報送資料的，情節嚴重的，稅務機關可以處以2千元以上，1萬元以下罰款。
