單位如何辦理生育津貼，現在國家爲了幫助那些困難的家庭就會有補助，其中五險裏包括生育保險，而且現在國家規定公司必須爲員工購買社保，以下分享單位如何辦理生育津貼
單位如何辦理生育津貼1
一、單位如何幫員工辦理生育津貼
1、需要先確認該職工生育保險參保是否滿一年;其是否符合計劃生育政策，有生育服務證(準生證)。
2、填寫生育保險登記表，單位蓋章;連同確認妊娠的診斷證明，交社保管理處審覈。表格等一般可以在社區(街道)領取。
3、經社保審覈通過，蓋章。
4、參保人，就是該職工，可以憑社保卡(醫保卡)到生育保險定點醫院，進行產檢、分娩，直接享受規定內費用的費用減免。
5、孩子出生後，填寫生育保險的生育津貼申報表(蓋章，填上單位賬號)，帶生育服務證(準生證)、出生證明、戶口、結婚證、身份證、分娩住院的出院小結，去社保辦理津貼。
二、什麼是生育津貼
國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
單位如何辦理生育津貼2
領取生育津貼通常需要在生育前連續繳納12個月以上，需要看具體規定。不僅可以領取到高額的生育津貼，還可以對生育時產生的醫療費用進行報銷，包含了檢查費，醫療費，藥費等，個人只需要支出少部分。申請領取生育津貼需要提供相應的材料，主要包含了以下這些。
1、 需要提供夫妻雙方身份證原件以及複印件。
2、 需要提供生育津貼申請表，可以自行到網上下載。
3、 需要提供結婚證原件，最好攜帶複印件。
4、 需要提供已經準備好的生育證明和準生證。
5、 還需要提供嬰兒的出生證明。
6、 提供女職工本人的銀行卡以及銀行卡複印件。
7、 提供醫院生育醫療費用、出院小結的數據，門診病歷以及生育醫療證明等。
8、 其他證明，可以先聯繫當地社保局瞭解。
衆所周知，女性繳納的生育保險，在生小孩時領取到的生育津貼會非常高，主要會參考女性職工的工資，還需要參考產假時間，最後計算出生育津貼的金額。
申請生育津貼流程：
1、 女性職工在分娩出院後，最早爲生育次月，在每月的1號到15號，女性職工的參保單位或者女性職工都可以到參保繳納所在地的社會保險經辦機構辦理生育津貼領取手續。
2、 參保單位或者女性職工可以到當地的人力資源社會保障網下載生育津貼審批表，一共是一式兩份，下載後打印出來並且填寫。
3、 然後參保單位或者女性職工攜帶上述的資料到當地的參保繳費所在的社會保險經辦機構辦理生育津貼申領手續。
繳納了生育保險滿足規定的條件時，女性職工不僅可以領取到生育津貼，還能對產生的各項醫療費用進行報銷。
以上就是關於生育津貼申請需要的材料，需要提供夫妻雙方的身份證原件和複印件，還需要提供生育證明，準生證以及嬰兒的.出生證明等。
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生育津貼要單位去辦理嗎
生育津貼不一定是必須由單位辦理的，具體如下：
1、大部分城市的生育津貼、補貼申請都需要單位幫助完成，單位申領成功後再發放給職員個人；
2、但是也有部分城市的生育津貼、補貼可以由職員個人自己辦理，提交相關資料（包括社保卡複印件、準生證、出生證複印件、生育住院發票複印件、出院小結、單位證明等）前往當地社保局辦理申領手續即可；
3、生育津貼是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
【法律法規】
《女職工勞動保護特別規定》
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
《中華人民共和國社會保險法》
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
