長春生育津貼領取流程,生育津貼標準按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資(有僱工的個體工商戶按照所在統籌地區上年度職工月平均工資)計發,長春生育津貼領取流程。
長春生育津貼申領流程
1、申請:申請人攜帶有效身份證件及生育津貼申報材料,向社會保障經辦機構申請辦理生育津貼支付。
2、受理:覈對材料是否齊全完整有效;不符合條件的不予受理,並一次性告知原因。
3、審查:審覈材料是否合法合規;審覈是否符合辦理條件;審覈不通過的,一次性告知原因;對審覈通過的申報材料按統籌地區規定進行待遇審覈,錄入信息系統,打印費用審覈單;通過信息系統、書面單據,對審覈結果進行復核確認。
4、決定:業務辦結及反饋。根據複覈結果結算、支付生育津貼,告知辦理結果。
5、送達:告知辦理結果。
長春生育津貼申領材料
1.孩子的《出生醫學證明》(生育)
2.結婚證
3.經辦人身份證
4.生育津貼申領登記表
5.住院病歷或出院診斷書
工作人員受理覈准後,支付生育醫療費和生育津貼。 爲保證職工生育期間獲得經濟補償和基本醫療服務,均衡用人單位生育費用負擔,促進公平就業,設立了生育保險。在長春的很多準爸媽對長春生育保險報銷標準和長春生育保險報銷條件及長春生育保險報銷流程十分關注。
據悉,人社局就根據當地經濟情況對長春生育保險方案進行了調整,主要是針對生育休假、懷孕妊娠休假時間,其中正常生育津貼158天;難產增駕15天,多胞胎增加1個嬰兒增加產假15天。
長春市生育津貼怎麼算
生育津貼標準按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資(有僱工的個體工商戶按照所在統籌地區上年度職工月平均工資)計發,從生育保險基金中支付。生育津貼低於女職工本人工資標準的,差額部分由用人單位補足。
機關和財政全額撥款事業單位女職工生育或中止妊娠,不享受生育津貼,休假期間工資由用人單位照發。
2017年2月13日以後(含13日)出生的孩子領取標準爲:正常產生育津貼標準爲單位上年度月平均工資×158天;剖腹產生育津貼標準爲單位上年度月平均工資×(158天+15天) ;每多生育1個嬰兒,增加15天。
2017年2月13日以前出生的孩子領取準爲:24週歲以上正常產生育津貼標準爲單位上年度月平均工資×4個月;剖腹產生育津貼標準爲單位上年度月平均工資×4.5個月 ;24週歲以下正常產生育津貼標準爲單位上年度月平均工資×3個月;剖腹產生育津貼標準爲單位上年度月平均工資×3.5個月。
長春市生育津貼怎麼領
領取手續:
(1)出院診斷書原件(蓋醫院公章和醫生名章)及複印件;
(2)社會保障卡(醫保卡);
(3)出生醫學證明原件及複印件;
(4)單位財務章。由單位經辦人員攜帶身份證到醫保局工傷生育照護保險處窗口辦理,生育津貼發放到單位。
領生育津貼是生產完之後憑單據去報銷的,審覈通過後打到你的`卡內。大概20個工作日就下來了。生育津貼的計算方法是由女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產假天數計發的。
如果參加了公司的商業保險,生孩子和產檢的費用是需要自己先墊付的,等生產結束後,整理好所有單子去公司報銷,然後由保險公司審覈通過後打到你的卡上。一般都是這樣一個流程,醫院是不會讓你記賬的。
參保職工在同時具備下列條件時,可按規定享受生育保險待遇:
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;
2、分娩或實施計劃生育手術時,用人單位已爲其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用,當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼,需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章,提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料,於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)
生育醫療費用包括下列各項:
(一)生育的醫療費用;
(二)計劃生育的醫療費用;
(三)法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。