2022北京市養老金計算方法，在基本養老金方面，自2022年1月1日起，北京市繼續爲企業和機關事業單位退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，2022北京市養老金計算方法。
北京市養老金計算方法
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數;
3、2006年6月30日前參加基本養老保險、2006年7月1日後申領基本養老金計發月數參保人，再計發地方養老金：地方養老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。
注意事項：
1、關於a的取值，本人平均繳費指數大於等於0.6時，a=1;
2、本人平均繳費指數小於0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6.
3、指數化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
企業職工退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。
北京市退休人員養老金調整方案
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;
3、繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
北京市人力資源和社會保障局發佈2022年企業和機關事業單位退休人員基本養老金、城鄉居民養老保障待遇、工傷保險定期待遇等社保待遇標準調整方案。基本養老金調整與繳費年限、養老金水平掛鉤並適當向高齡人員傾斜，城鄉居民養老保障待遇人均月增40元，調整工傷保險定期待遇，相關待遇從今年1月份起補發。
在基本養老金方面，自2022年1月1日起，北京市繼續爲企業和機關事業單位退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，預計惠及318萬餘名企業和機關事業單位退休人員。調整將按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行。
定額調整基本養老金，每人每月增加36元。掛鉤調整基本養老金，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設徵地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
繼續向高齡退休人員適當傾斜，對2021年12月31日（含）前已年滿65週歲及以上的高齡退休人員，在按上述辦法調整後，再次享受分別增加40元至70元不等的四個檔次的傾斜政策。
在城鄉居民養老保障待遇方面，享受基礎養老金和福利養老金待遇羣體，人均每月增加40元。自2022年1月1日起，新增的領取城鄉居民基本養老保障待遇人員，基礎養老金標準爲每人每月887元，老年保障福利養老金標準爲每人每月802元。
在工傷保險定期待遇方面，調整一至四級工傷人員傷殘津貼，根據傷殘等級每人每月分別增加370元、335元、305元、275元。調整工亡人員供養親屬撫卹金，每人每月增加170元。調整五、六級工傷人員傷殘津貼，用人單位未安排工作的，應當爲其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低於180元。
此外，2022年北京市最低工資標準不調整，北京市失業保險金平均標準保持不變。
北京市人力資源和社會保障局聯合發佈2022北京退休人員基本養老金的通知，調整繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行。
調整範圍
北京市職工基本養老保險（含企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險）參保範圍內，2021年12月31日前經批准已辦理退休（含退職、退養人員，下同）手續的人員，自2022年1月1日起調整基本養老金。
調整辦法
（一）定額調整
1.每人每月增加36元。
（二）掛鉤調整
1.繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的.（不含建設徵地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
2.月養老金在6250元及以下的，每人每月增加50元；月養老金在6250元以上的，每人每月增加20元。
（三）傾斜調整
1.年滿65週歲不滿70週歲的，每人每月增加40元；年滿70週歲不滿75週歲的，每人每月增加50元；年滿75週歲不滿80週歲的，每人每月增加60元；年滿80週歲及以上的，每人每月增加70元。
2.繳費年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。
