現如今，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。擬起協議來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的保密協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：
乙方：
考試試題在未開考之前屬國家絕密級，根據國家《保密法》和人社部考試工作的有關規定，爲保障人事考試試題的保密，保證考試的公平、公正，維護正常的考試秩序，甲乙雙方本着平等互利的原則經協商，達成以下協議：
一、試卷類型
甲方委託乙方出 專業題套，並作出答案及評分標準。
二、交題形式
乙方應向甲方提交書面版、電子版試卷各一份。電子版試卷通過u盤傳遞。
三、雙方的權利和義務
(一)甲方權利和義務
1、根據專業考試需要，要求乙方按時保質保量命題。
2、甲方對乙方上交的試題要盡到妥善保管及保密的義務。
3、按時足額向乙方發放命題費。
(二)乙方權利和義務
1、依照甲方的要求，按時保質保量完成命題工作;
2、乙方必須保證所出試題不得以任何形式向任何人泄漏;
3、乙方必須保證所出試題準確無誤。
四、保密期限
從命題開始之日起到所命試題考試結束滿1年止。
五、違約責任
1、乙方因自身過錯造成試題內容泄漏，導致考試無法正常進行或者使考試失去意義的，按照嚴重事故論處，觸犯法律的將追究其刑事責任。
2、甲方因自身原因造成試題內容泄漏的，由甲方自行承擔責任，觸犯法律的將追究其刑事責任。
六、其他
1、本協議的任何修改必須經過甲、乙雙方的書面同意。
2、本協議一式兩份。甲乙雙方各執一份，效力相同。
3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲 方： 乙 方：
(公章) 身份證號：
聯繫方式： 聯繫方式：
地 址： 地 址：
年 月 日 年 月 日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
爲維護企業與員工的權益，根據相關法律法規，結合甲方實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作祕密的有關事宜，達成如下協議：
第一條 保密內容和範圍
1、公司重大決策中的祕密事項。
2、公司尚未付諸實踐的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。
3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計表。
5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
6、公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。
7、公司規劃、設計、工程圖紙等未公開資料。
8、XX公司客戶要求保密的資料。
9、其他經甲方未向社會公開的與公司有關的事項。
以上資料包括但不限於書面文件資料和電子數據資料。
第二條 保密原則
1、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關保密法律法規；遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和監督，履行與工作崗位相XX的保密職責及本協議所約定的其它保密職責。
2、乙方在離開甲方工作崗位後對在甲方工作期間知悉的甲方各類祕密，XX履行相XX的保密措施，否則若因此造成甲方的經濟損失（直接損失和間接損失），甲方有權要求乙方按照本協議第六條的約定承擔賠償責任。
3、本協議未約定的，或甲方的保密制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦XX本着謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守甲方的祕密。
第三條 保密責任
1、未經甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發佈、發表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使
第三方（包括按照甲方的保密規定無權知悉該項祕密的甲方職員）知悉屬於甲方或者甲方承諾有保密義務的'他人的各類祕密，也不得在履行職務之外留存或使用這些祕密信息。
2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有祕密標識的文件資料和有關軟件等，亦不得向負有保密義務的人打探有可能涉及到甲方各類祕密的有關資料。
如乙方因工作需要不得不查閱甲方祕密資料的，XX按照甲方內部的規定，嚴格履行審批程序。經批准同意的，方可查閱。
3、未經甲方書面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內容和範圍內的任何資料離開甲方辦公場所（包括但不限於回家、出差、外出參觀、旅遊、探親、外出公共場所和出境等）；也不得利用信件、電話、網絡等通訊手段泄露公司祕密。
4、未經甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及複印件。
第四條 保密責任的除外條件
有下列情形之一的，乙方不須承擔該項祕密的保密責任：
1、某項祕密已經公開或已經甲方解密。
2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項祕密。
第五條 保密期限
乙方承擔保密義務的期限爲無限期保密，直至甲方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開。
第六條 違約責任
如乙方違反上述各項義務，造成甲方保密事項外泄，XX按照以下方法承擔違約責任：
1、損失賠償額爲甲方因乙方的違約行爲所受到的實際經濟損失，以及因乙方的違約行爲導致甲方利潤減少、經營發展出現障礙等間接經濟損失；
2、依照本條第1款計算方法難以計算的，損失賠償額爲不低於人民幣 萬元；
3、甲方因調查乙方違約行爲而支付的合理費用，由乙方承擔。
4、乙方嚴重侵犯甲方的商業祕密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
第七條 爭議解決
因本協議而引起的糾紛由雙方協商解決，如果協商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。
第八條 協議生效
本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
簽署時間：________年____月____日
甲方（蓋章）：
聯繫人：
聯繫方式：
地址：
乙方（蓋章）：
聯繫人：
聯繫方式：
地址：
