線上成爲重要求職渠道，學校需加強網絡招聘服務，在疫情特殊時期，線上招聘減少了學生來回奔波，79.4%的受訪應屆畢業生將線上作爲重要求職渠道。線上成爲重要求職渠道，學校需加強網絡招聘服務。線上成爲重要求職渠道，學校需加......

華爲今年再次發佈“天才少年”招聘計劃，這是華爲今年第二次面向全球發出“天才少年”召集令，旨在吸納優秀人才。華爲欲加快芯片等領域攻關速度。華爲今年再次發佈“天才少年”招聘計劃。華爲今年再次發佈“天才少年”招......

曝蘋果明年將放緩部分招聘，知情人士表示，儘管該政策並未在整個公司的所有團隊中施行，但此舉表明，蘋果在充滿不確定性的時期變得更加謹慎。曝蘋果明年將放緩部分招聘。曝蘋果明年將放緩部分招聘1蘋果計劃在明年放緩一些部......

在當今社會生活中，各種制度頻頻出現，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。相信很多朋友都對擬定製度感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的《招聘管理制度》，僅供參考，大家一起來看看吧。《招聘管理制度》1員......

這個“看臉”的時代，女大學生就業往往面臨“面貌歧視”，準確地說應該是“形象”，形象好的往往比較吃香，而一些有能力偏偏沒有一副“好臉”的卻被冷眼相待。因爲每個人都有視覺，都對好形象有一種天生的好感，都會不自覺地以貌......

2022大連事業單位招聘時間表，報考人員必須保持報名時所留聯繫電話暢通，以便通知有關事宜；報考人員請使用計算機進行報名操作，勿使用手機、PAD等移動終端。2022大連事業單位招聘時間表。2022大連事業單位招聘時間表1報名時......

俗話說得好，“三百六十行，行行有行話”，身在職場，尤其是一個即將面對HR“嚴刑拷打”的職場新人，不懂得職場招聘黑話可還行？那麼，職場招聘黑話有哪些呢？讓我們來品一品......（一）關於那些潛含“加班”的招聘黑話1.我們這裏實行的......

招聘選才更重要的是匹配。從某種意義上講,招聘選才未必要去招聘那些“最優秀”的人才,所謂招聘到一個“理想”的人才。下面啊，就一起來了解下招聘選才更重要的是匹配。招聘選才更重要的是匹配11.員工能力與崗位實際需......

富士康提前招聘爲生產iPhone14做好準備，有報道稱富士康開始在其位於中國鄭州的製造工廠進行年度招工，遠遠早於通常的季節性計劃。富士康提前招聘爲生產iPhone14做好準備。富士康提前招聘爲生產iPhone14做好準備1日前有......

做好招聘面試工作的經驗之談，招聘不是一件容易的事，要找到合適的應聘者，需要懂得提問和傾聽，不僅要有一定的技巧，更重要的是坦誠相待，尊重對方，下面我們來看看做好招聘面試工作的經驗之談。做好招聘面試工作的經驗之談11、從......

面試時招聘官和你玩的遊戲，細節可以體現一個人的人品，怎麼做才能解決這個問題，現在很多企業在進行面試的時候，都會使用千奇百怪的手段，那麼當面試時招聘官和你玩的遊戲的時候應該怎麼辦？面試時招聘官和你玩的遊戲1這個問題......

應屆生求職有什麼招聘陷阱，千萬要當心，應屆畢業生暑假求職的高峯期，初出社會的應屆畢業生，更應該瞭解職場，以下是應屆生求職有什麼招聘陷阱，千萬要當心！下面爲你詳細解析。應屆生求職有什麼招聘陷阱千萬要當心11、高薪。初入......

招聘單位空許諾“君子協定”靠不住，有些單位爲了招聘到優秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優厚待遇。其實根本就沒有，這年頭求職找工作，唯一能夠相信的是契約精神，白紙黑字的勞動合同，錄用通知書，所以說招聘單位......

特斯拉全球裁員10%後在中國新增24個招聘信息，目前，特斯拉在中國共開放了224個崗位，包括工程師和商務經理等職務，其中24個發佈於6月9日。特斯拉全球裁員10%後在中國新增24個招聘信息。特斯拉全球裁員10%後在中國新增24個招......

有沒有專門招聘孕婦的工作，懷孕時人生的大事，大部分的女性都會安心的養胎，但是這個時候我們也可以做一些力所能力的工作來補貼家用，下面爲大家分享有沒有專門招聘孕婦的工作。有沒有專門招聘孕婦的工作11、做微商，微商是很......

招聘淡季如何防止員工跳槽，員工跳槽對於公司來說是常見的事情，很多是因爲員工自身原因，而有的卻是因爲公司原因，以下爲大家分享一下，招聘淡季如何防止員工跳槽。招聘淡季如何防止員工跳槽1一、按勞分配有許多人員都是因爲......

怎麼知道哪些公司招聘，所有一上來，不是介紹我們產品多牛，我們團隊多強幹，聲明我們招人規則多麼明確且嚴苛，而是跟你鼓吹什麼情懷、夢想、願景的一律就是不靠譜公司。那怎麼知道哪些公司招聘？怎麼知道哪些公司招聘11、網絡檢......

脈脈推出新服務，招聘行業或將進入"點評時代”，近日，職場社區脈脈推出公司點評系統，以"先看點評再找工作"爲定義，探尋新興求職模式。脈脈推出新服務，招聘行業或將進入"點評時代”。脈脈推出新服務，招聘行業或將進入"點評時代......

怎麼判斷智聯招聘信息真假？現在很多職友找工作都是在智聯招聘上找，作爲一個綜合性的招聘平臺，智聯招聘確實有不少優勢在。但是也要小心有些是騙人的信息，那麼怎麼判斷智聯招聘信息真假呢？怎麼判斷智聯招聘信息真假11、第一......

校園招聘季用簡歷抓住HR的眼球，一份優秀的簡歷能更加吸引HR的目光，有助於我們快速找到滿意的工作，應屆生應該如何寫出一份不被企業隨手扔掉的簡歷，和小編一起來了解關於校園招聘季用簡歷抓住HR的眼球校園招聘季用簡歷抓住......