職業愛好怎麼寫比較好，在求職過程中我們一定會被問到自己的職業興趣，怎樣才能讓自己的職業興趣在簡歷上一眼抓住HR的目光呢？下面小編和大家分享職業愛好怎麼寫比較好
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一、職業愛好具體怎麼寫？
比如說應聘研發崗位，愛好計算機可以寫；應聘華爲，愛好足球、旅遊、戶外活動等這樣的就可以寫。因爲華爲注重團隊建設，在華爲會經常外出出差。所以，總結起來，愛好要不要怎麼寫主要還是要根據所應聘的崗位來說，投其所好。
二、個人評價具體怎麼寫？
1、糟糕的個人評價不能要：
“我爲人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞。有責任和擔當，大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛鍊了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”這段內容爲什麼不？大家一看就知道空話套話連篇，寫在簡歷上沒有用還佔用簡歷篇幅。這樣的個人評價不能要。
2、不太糟糕的個人評價也不要寫：
“我熱愛互聯網，對互聯網工作抱有極大的熱情，想蔥事IT行業的工作；我得抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產品分析，數據收集能力；我對互聯網產品也有推廣經驗，策劃能力強。”
這個個人評價較第一和肯定是要好些，總體的感覺寫個同學挺適合做互聯網營銷方面的工作。而這正是該同學應聘的方向，因此這個自評強化了他的“個人職業品牌”，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強，而且缺少實際支撐。
這個例子讓我們看出： 個人評價要去突出自己的賣點，而且賣點必須與應聘方向相匹配。
3、這樣的個人評價可以寫：
我對互聯網營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主；具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作”。這段文字的層次感就比較強了， 表達了兩個意思：1、熱愛網絡推廣；2、有經歷，能做好網絡推廣。這樣的個人評價就是有效的，可以爲簡歷加分。
其實簡單來說就是：好的個人評價要跟應聘的崗位相關，不要寫空話套話，結合具體的實踐經歷簡要的寫出來面試官最想要的能力。
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職業興趣怎麼寫：
主要根據你個人的情況，建議先從個人性格着手，再分析個人興趣點在哪，可以實用心理學的一些模型，建議讀一讀相關設計，定行業、定職位。興趣是一種無形的動力，每個人都會對他感興趣的事物給予優先注意和進行積極的探索，並表現出心馳神往。職業興趣是一個人對待工作的態度，對工作的適應能力，表現爲有從事相關工作的願望和興趣，擁有職業興趣將增加個人的工作滿意度、職業穩定性和職業成就感。知遇網根據頗具權威的霍蘭德職業興趣分類方法，將職業興趣分爲六種類型：常規型、藝術型、實踐型、研究型、社會型、管理型。
興趣的產生和發展過程
興趣的產生和發展一般要經歷這樣一個過程：有趣——樂趣——志趣。
有趣是興趣過程的第一個階段，也是興趣發展的低級階段，它往往短暫易逝，非常不穩定。處於這一階段的興趣常常與你對某一事物的新奇感相聯繫，隨着這種新奇感的消失，興趣也會自然地逝去。
樂趣是興趣過程的第二個階段，它是在有趣定向發展的基礎上形成的，是興趣發展的中級階段。在這一階段中，你的興趣變得專一、深入起來，如喜愛網絡文學的你很可能會成天沉溺於網絡文學作品中。
志趣是興趣發展過程的第三個階段，當樂趣同你的社會責任感、理想、奮鬥目標結合起來時，樂趣便變成了志趣。志趣具有社會性、自覺性和方向性，是你取得成就的根本動力，是成功的重要保證。
興趣是在一定需要基礎上，在社會實踐中形成的，興趣實際上是你需要的延伸。關於需要的理論，心理學家也有許多論述，其中較爲著名的是美國心理學家馬斯洛的需要層次論，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我實現需要五個層次，並廣泛地流傳開來。
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興趣是怎樣影響職業生涯規劃的：
興趣對職業生涯規劃的影響主要表現在以下三個方面。
1、興趣是職業生涯選擇的重要依據——興趣是最好的老師，是一種強大的精神力量。
興趣可以使人集中精力去獲得你所喜歡的職業知識，啓迪智慧並創造性地開展工作。當一個人對某種職業發生興趣時，他就能發揮整個身心的積極性;就能積極的感知和關注該職業知識、動態，並且積極思考，大膽探索;就能情緒高漲、想象豐富;就能增強記憶效果，增強克服困難的意志。反之，“強按牛頭不喝水”，是不會取得良好效果的，當然也就很難在該職業上發揮個人的優勢、做出巨大貢獻了。正像你在日常生活中喜歡從事自己感興趣的活動一樣，具有一定興趣類型的你更傾向於尋找與此有關的職業，特別是在外界環境限制較小時，你更傾向於選擇自己感興趣的職業。
2、興趣可以提高你的工作效率，充分發揮你才能——一個人對某一方面的工作有興趣時，枯燥的工作會變得豐富多彩、趣味無窮。
興趣使工作不再是一種負擔，而是一種享受。因爲興趣可以調動人的全部精力，以敏銳的觀察力、高度的.注意力、深刻的思維和豐富的想象力投入工作，促進你能力的發揮，興趣和能力的合理結合會大大提高工作效率。曾有人進行過研究：如果你從事自己感興趣的職業，則能發揮你的全部才能的80—90%，而且長時間保持高效率而不感到疲勞;而對所從事工作沒有興趣，只能發揮你全部才能的20—30%。
3、興趣是保證職業穩定、職場成功的重要因素——對某一職業有濃厚的興趣，是智力開發的“孵化器”。
興趣是工作動力的主要源泉之一。對於一個人來說，對工作感興趣，就願意鑽研，就會出成就——這正是興趣的作用所在。一般來說，興趣是你職業生涯適應的一個基本方面，可以爲職業生涯選擇提供有效的信息。興趣主要用於預測你的工作滿意感和工作穩定性，工作滿意是職業生涯適應的一大標誌。在其它條件相似的情況下，從事自己感興趣的職業不但讓你感到滿意，而且能夠讓你的工作單位感到滿意，並由此導致工作的長期性和穩定性。此外，多方面的興趣可以使人善於應付多變的環境。如需變換工作，只要自己感興趣，就能夠很快地學會這門工作，求職成功，並能夠在新的崗位很快地熟悉和適應新的工作。因此，興趣是職場成功的一個重要因素，它能將你的潛能最大限度地調動起來，使你長期專注於某一方向，做出艱苦的努力，取得令人注目的成績。
一個人如果能根據自己的愛好去選擇生涯，他的主動性將會得到充分發揮。即使十分疲倦和辛勞，也總是興致勃勃，心情愉快;即使困難重重也絕不灰心喪氣，而能想盡辦法，百折不撓地去克服它，甚至廢寢忘食，如醉如癡。愛迪生就是個很好的例子。他幾乎每天都在實驗室裏辛苦工作十幾小時，在那裏吃飯、睡覺，但絲毫不以爲苦，“我一生中從未間斷過一天工作”。他宣稱：“我每天其樂無窮”。難怪他會成功。
