成大事者如何才能做到不糾結，大學選什麼專業，畢業後去哪個城市工作，如何選擇伴侶、生意夥伴……面對重大決策，很多人的第一反應是陷入糾結。下面介紹成大事者如何才能做到不糾結。
成大事者如何才能做到不糾結1
1、首先要說明一點：決策不等於做決定。做決定是判斷題，比如要不要戒菸、要不要跟戀人分手，只有要和不要兩個答案；做決策則是選擇題，比如選什麼專業、跟誰結婚、如何買房，選項很多，情況也更復雜。
一個科學的決策，可以通過四步來完成。第一步：列出所有的選項2. “選項越少決策越容易”，是關於決策的最大誤區。事實恰恰相反，高手在做決策時，會盡可能增加選項。因爲選項越多，選錯的概率就越低。舉個例子，當你在外地得到了一個理想的工作機會，但又不想搬去別的城市時，不妨主動發掘其他可能：是否能遠程辦公、本地有沒有這樣的工作機會……
3、增加選項，說來容易做來難，一個很實用的方法就是問自己一句：如果不這樣做，能做點別的什麼呢？比如，看到心儀的物品想“剁手”時，先別管自己喜不喜歡，而是先給自己增加一個選項：如果不買這個商品，能用省下的錢做些什麼？
4、另一個增加選項的方法，是借鑑別人的成功經驗。通過觀察別人，很容易看到被自己忽略的選項。比如要解決學校食堂擁擠的問題，可以先看看是否有窗口不擁擠，它們是怎麼做的；再看其他學校的食堂是如何解決這個問題的；最後還可以參考銀行、商城等其他需要排隊的地方是怎麼做的。
第二步：分析各選項的利弊5. 有了多個選項之後，想要客觀分析它們的優劣並不容易。因爲人腦是很懶惰的，很容易“先入爲主”。一旦看到一個尚可的選項，就會找各種理由來支持它，拒絕接受新的信息。很多時候，我們就是這樣糊里糊塗做了決定，錯過了更好的`選項。
6、如何避免先入爲主呢？方法一： 找一個朋友來“罵醒”你。做決策時，不管內心對哪個選項有所傾斜，都讓他在旁邊唱反調，並且給出具體的反對理由。這樣你就能把不同選項的弊端，看得更明白。古話裏說“兼聽則明”，就是這個意思。
7、方法二：站在遠處看選項。比如，糾結要留在大城市，還是回老家的時候，不妨這樣做：① 先問問自己，10個月之後，10年之後，自己會如何選擇；② 想象這不是自己的事，而是給一位好友提建議，你會勸他怎麼做。這兩個方法，能幫你過濾掉很多幹擾因素。
8、 方法三：嘗試用一門外語將問題轉述給自己。相比用母語思考，組織外語更慢、更費勁，你就不得不用最簡單的方式來描述它，更容易直達問題的核心。而且，組織語言時，更容易保持專注，暫時把焦慮情緒放到一邊。
9、 方法四：參考其他人做這件事的平均水平。人很容易高估自己的特殊性，過度自信，從而決策失誤。舉個例子，諾貝爾經濟學獎得主卡尼曼有一次和人合作編教材，一開始預計的時間是兩年半，結果他們花了八年時間才最終完成。而之前其他編寫組的平均水平，是7-10年。
第三步：選出最好的選項10. 我們必須要明白：從來都不存在所謂“正確的選擇”，而只有對當下“最好的選擇”。做出最好選擇的終極武器，就是尊重自己的價值觀。剛剛生完小孩的媽媽，是要重返職場，還是全心陪孩子？沒有正確答案，唯一的依據就是，她自己對生活怎麼排序。
第四步：管理預期，降低焦慮感11. 下定決心到着手執行之間的這段時間，人最容易胡思亂想，生怕“一失足成千古恨”。給你一個建議：小步迭代，切忌步子邁得太大。比如，如果已經決定要創業，先別急着離職，可以先去不同的創業公司兼職體驗一下，找到適合自己的模式和方向，再投入更多精力。
12. 另一個建議是：着手執行前，推演出可能出現的最壞結果，以及避免它出現的方法。比如，終於下定決心換了新工作，剛開始很容易陷入焦慮，“這個選擇正確嗎”“我能待下去嗎”……那麼，先預想一個最壞的結果，比如“我在新崗位幹不了三個月”，然後分析導致這種情況的可能原因：是因爲不善社交、能力不足，還是單純沒適應？針對原因採取行動，用實幹來解除焦慮。
成大事者如何才能做到不糾結2
1、休閒用品+正式用品
對於剛接觸工作場所的人來說，添加一些休閒物品（如T恤，運動鞋等）要比全身正式物品（如襯衫，西服等）容易，並穿一些簡單的物品。裝飾點綴。
兩者之間的比例當然會根據公司的着裝要求進行調整。
以下顯示了一組情況：
1、此套裝具有強烈的形式感，適合對工作場所着裝要求高的新移民。
白襯衫，西服褲，便鞋和肩包都是正式物品。主要項目直接決定整體色調：乾淨和正式。
休閒物品放在裝飾上：條紋襯衫。
在襯衫上穿條紋襯衫可以平衡全身的正式感，打破純色襯衫的單調性，並悄然提升時尚水平。這就是細節如何改變整體風格的方式。
這樣，整個身體的90％是正式物品，不僅可以滿足公司的着裝要求，而且比其他同事看起來還要好，這是非常誘人的嗎？
當然，如果要增加休閒感，也可以用休閒物品代替褲子，鞋子或包包。
二、成熟的款式+年輕的顏色
這個方法在茶茶扒 金高銀穿搭 的時候就有說過。
顏色是有氛圍的，比如深藍色給人感覺沉穩、優雅、神祕，明黃色給人感覺活潑、生機、年輕。
對於初入職場的施主，尤其是面部量感比較小的，一味地把穿西裝、襯衫這類成熟單品往身上套，反而會顯得不和諧。
不妨試試更有年輕感的清淺色系，可以中和成熟化單品帶來的老氣感。
這套走的是清新的輕熟通勤風。
全身用到了米白+淡粉+杏色，因爲顏色具有年輕感，儘管全身成熟化的單品，也沒有裝成熟的痕跡。
很多施主在初入職場的時候，爲了顯得更加成熟穩重，會刻意選擇黑色或深藍色，穿上身非常不符合自己年齡感，就像偷穿了姐姐的衣服。
其實，低飽和度純色更適合想要告別學生氣的職場新人。
三、適當的中性元素
有些爲了穿得更加成熟、有女人味，一味追求曲線感，不僅難駕馭，還容易陷入輕佻不正經的誤區。
其實，在女性化單品中適當加入中性元素（襯衫、西裝、樂福鞋等）可以增加正式感，也更顯大氣。
這一套走的是溫柔優雅路線，適合長相偏女性化的施主。
全身用到了白色+薄荷綠的配色，清新自然不沉悶，很適合初秋穿。
百褶裙是 office lady 常用的單品，非常提氣質，不過這類面料柔軟的女性化單品一不小心就會顯得沒氣場。
用白T、西裝外套、樂福鞋這些中性單品來平衡女性氣息，就會更有職場範。
四、用減齡單品過渡
對於剛離開大學校園的職場新人來說，他們進入職場後就不必穿全套正裝，也不需要穿不適合他們的成熟衣服。 這是使用學生時代的減齡項目進行過渡的好方法。
類似學生的物品，例如大學風格的背心，帆布袋和帆布鞋，也適合上下班。
這套用到了減齡搭配+成熟單品的搭配思路。
學院風背心、帆布包都是我大學時期最愛的單品，作爲過度單品放到初入職場穿搭中也很合適。
搭配白襯衫、直筒褲、黑色拼接短靴，成熟感一下就來了。
這樣既保留了畢業生青澀的一面，又展示出了20歲出頭職場人該有的穩重氣質。
