第一次求職需要哪些資料，很多準備要踏入社會的大學生還不知道求職的一些具體的流程，職場不比在校，求職需要準備的東西是非常多的，一起來看看第一次求職需要哪些資料。
第一次求職需要哪些資料1
1、簡歷
關於求職的準備材料，首先應該準備的就是個人的正規簡歷。
從求職者角度，找工作第一步就是寫簡歷；從HR角度，招聘的重點就是篩選簡歷。
電子版、紙質版都要有，電子版方便在網絡上和HR溝通時發送，紙質版是面試時攜帶。
可以準備一份英文簡歷（有些單位會用此來判斷你的英文水平）；
在求職過程中，HR跟求職者正常來說都是互相不認識的，他只能是通過簡歷來了解你的情況。
好的簡歷可以快速地讓對方知道你的優勢，壞的簡歷對方可能看一眼就丟一邊了。
那些投遞了很多簡歷的人，卻一直收不到面試邀請電話，大都是因爲簡歷這張名片沒有吸引到HR的目光。
2、相關的作品和證書。
證書例如：學歷證書、身份證、技能證書、獲獎證書等。
提前準備2-3個作品。比如你面試文案，那麼根據節點、熱點策劃一些海報、文案、廣告宣傳語等；若你面試行政，那麼可以提前準備一些關於組織員工團建、旅遊方案、年會活動方案等策劃方案，這些在面試非常有可能讓你臨場發揮的專業作品，提前準備心裏也比較踏實，也可以側面表現出你對該面試的重視，成爲老闆錄用你的一個加分項。
3、證件照
1、一寸和兩寸證件照，面試、筆試等場合隨時會要求使用；
2、一寸證件照的電子版圖片（網上填表用）；
4、面試公司的信息
瞭解一下公司的企業文化、背景、所需崗位人員的氣質、素質，然後從着裝、談吐上找到與這家公司一致的契合點。有的公司會讓你做題，行測之類的，所以一般的知識儲備還是需要的。
5、自信
面試前，一定要熟記自己的個人資料，避免因緊張而出現失誤，使對方產生一種不信任感。面試前要克服緊張的心理，可以對着鏡子訓練自己的自信，不斷模仿面試場景增強信心，提高表達能力。擺正心態，從容應對面試。
第一次求職需要哪些資料2
1、畢業生求職需要準備的材料
（1）經學院簽署意見並由學校審查蓋章的畢業生推薦表；
（2）個人自薦書或求職信；
（3）蓋有學院或教務處公章的學習成績表；
（4）各類獲獎證書複印件；
（5）技能等級證書複印件等等。
2、怎樣寫自薦信
有目標地對不同用人單位做自我介紹，做到有特色，有個性。其書寫格式與一般書信相同，內容主要包括如下四個方面：
（1）本人的基本情況，如姓名、性別、出生年月、政治面目、身高、學歷與所學專業、擔任職務與社會實踐活動、獲獎情況、個人特長與興趣愛好等等。
（2）本人對從事某一職業和應聘單位（職位）的認識，以及到該單位工作的願望。
（3）本人應聘該單位（職位）的資格條件和優勢。
（4）提出你希望獲得面試機會的願望和聯繫方式。
注：若求職簡歷已有相關內容，則不必重複。
3、求職信的書寫
求職信是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料中至爲關鍵的材料。求職信與個人簡歷在自我推薦的書面材料中起着不同的作用，許多個人簡歷中的具體內容一般不應在求職信中重複。求職信沒有固定的程式和格調，一般分爲標題、稱呼、正文、落款等四個部分。
4、個人簡歷表的書寫
一般來講，個人簡歷的內容應包括：個人概況、教育背景、主修課程、實踐經驗、學生工作、個人能力、求職意向、聯繫方式等。簡歷的基本要求是：
（1）簡歷最首要，最基本的要求就是客觀真實。遮遮掩掩或誇誇其詞終究會露出破綻。
（2）內容的完整富有個性，使對方對你有儘可能比較全面的印象。寫簡歷的心理狀態應該是：
①力爭面試；
②至少保存；
③杜絕被“扔”。
（3）條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。一定要使用A4標準紙張。
應崗而作，針對不同的工作職位，設計不同的內容。
寫簡歷應注意的事項
清楚陳述成就，展現你的工作態度：別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去的貢獻；短短一份“成就紀錄”，遠勝於長長的“工作經驗”。
顯示你的穩定度和生涯規劃方向：嘗試將短期的工作包裝爲“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前後兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的.需要。
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，行文也要注意準確，規範，句式以簡明的短句爲好，文風要平實，沉穩，嚴肅，以敘述、說明爲主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的，有時也可讓友人幫忙檢查一下。
不要按照公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出。如果你的條件與工作要求相去深遠，不要投遞簡歷。仔細閱讀廣告，覺得你有合適的資歷後纔去投遞。
不要寄附件。當你寄簡歷時，不要把你的學習成績單複印件、推薦信或獎勵證明覆印件一併寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會後，你可帶上這些材料。
怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”
要善於寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷。
要寫出自己對一些相關問題的看法和態度。用人單位在看完這樣的求職簡歷然會覺得你是一位有思想、有眼光見、不隨波逐流的人，在錄用時，就會被優先考慮。
要學會進行橫向比較。如只寫“成績優異”就不如寫“自己的成績排在年級的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善於用事實說話。如“寫作能力強”不如寫先後在哪些報刊上發表了多少篇文章。
要寫出自己的特長。
電子簡歷的特殊要求
（1）純文本的電子簡歷，注意設定頁邊距，使文本的寬度在16釐米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會錯誤換行；儘量用大字號的字體；如果你一定要使自己的簡歷看起來與衆不同，你可以用一些星號，特殊字母，加號等分隔簡歷內容。
（2）有一些求職者在簡歷上寫了自己的網上主頁，在主頁上，你需要保證不能讓人事主任看見他不願意看見的東西。
（3）在電子簡歷中一般不要附有發表作品或論文，因爲藉由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。
（4）發送求職簡歷不要用附件的形式，另外，求職者發送簡歷的同時，應該發送一封求職信。
（5）在申請同一公司的不同職位時，最好能發兩封不同的電子簡歷，因爲有些求職網站的數據庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗餘。
（6）發出求職資料後，要主動與用人單位聯繫。如果他不能收電子簡歷，你可以重發或立即給他發個印刷本去。
第一次求職需要哪些資料3
一、個人簡歷。
1、正規的簡歷；
2、電子版、文字版都要有（文字的需多印一些）；
3、要準備英文簡歷（有些單位用此來判斷你的英文水平）；
4、求職信。
二、證。
三、照片。
1、一寸和兩寸證件照，面試、筆試等場合隨時會要求使用；
2、一寸證件照的電子版圖片（網上填表用）；
3、5寸或6寸的個人生活照一張，生活照的電子版也準備（有的需要）；
4、自己手寫親筆簽名的電子版圖片（用於電子版的報名表）。
四、衣服。
五、用具。
1、配套的黑公文包（不要背學生用的書包）一般的筆記本電腦包也行；
2、黑色簽字筆以及一個筆記本；（要有備用的）
3、黑色和藍色簽字筆、橡皮；
4、時刻保持及時接聽招聘單位的來電。
六、瞭解用人單位情況。
應對招聘單位有個初步的印象，儘量掌握詳盡情況資料，特別對應聘崗位的情況要詳細。面試時可以以自身的優勢來說明爲何應聘這項工作，做到有的放矢。瞭解用人單位的基本情況包括：
1、近期基本情況；
2、近期主要產品或經營項目；
3、人員構成；
4、用人及對人才的重視程度；
5、歷史及發展背景；
6、性質、位置、福利待遇等情況。
七、研究題目。
面試時，招聘者將會向求職者提一大堆問題或一連串的問題。求職者對可能提到的問題應事先有所準備，以便做到胸有成竹，對答如流。
