求職需要做哪些準備

求職需要做哪些準備，我們都知道現在有很多的朋友工作都換的很頻繁，很多人都是在工作中找到適合自己的職位的，那麼大家知道求職需要做哪些準備嗎，下面就一起來看看求職需要做的準備吧。

做好心理準備

無論做什麼事情，都需要有一個心理的準備。大學生求職前最好能夠樹立職業規劃意識。從踏進大學的時候，學校每年都會舉辦職業規劃大賽，可以利用這個對自己的未來職業進行思考。當然，並不是一次的思考就能夠支撐整個求職之路，我們需要進行不斷的修正。而且隨着閱歷的增加，也能夠有新的啓發，因此要不停做好準備。

知識積累

一進入大學，每個人都會劃分爲不同的專業。術業有專攻，將專業知識學好，可以稱爲專才。同時做好專業知識的積累，對於求職有很多的幫助。在大學期間，通過上課或自學，培養專業技能，可以使得畢業時脫穎而出。

關注求職創業

求職之路想要走得更順利，可以多多關注求職創業，可以讓你明白個人在工作中需要掌握哪些技能，而且能夠了解自己的不足，從而做出調整。

進行實習

實習的過程是將理論轉化爲實踐的.過程，大多數企業招聘一般優先選取有經驗的人。如果有時間及精力，建議到企業進行實習。在實習過程中，才能會有各種收穫。而且能夠接觸企業文化，與職場人進行交流溝通，同時在實踐過程中對知識的理解也能更深刻。

打造第一印象

1、學會稱呼陌生人

最簡單的100%沒有問題的方法是，在第一次通話或者見面的時候，立刻問對方：“我怎麼稱呼您合適呢？”第二個簡單的方法是留神周圍的人都怎麼稱呼這個陌生人。通常來說，與你同級別的老員工怎麼稱呼，你就怎麼稱呼，是很安全的。

2、調整面試心態

有很多人覺得自己在面試的時候似乎矮人一頭，於是溝通時畏首畏尾。大家一定要知道：這樣的想法大錯特錯！你唯一應有的心態是：我是來與HR互相合作一個項目的，而這個項目，就是要儘快判斷出我這個人，是否是HR所需要的那個空缺職位的最佳人選！

如果你過度緊張，就會給HR的工作制造難度，因爲他可能看不出你真實的水平。如果你過度迎合，也是在給HR的工作制造難度，因爲他可能找錯人。如果你撒謊，你就會讓HR招聘一個錯誤的人進來，他必然會受到公司的譴責，所以他纔會左右盤問，免得自己犯了大錯而難以升職加薪。

與你申請的職業交往甚至“試婚”，而非“單相思”

1、去交往，去做，去試婚

如果你畢業以後想做人力資源，你最好在學校的某個社團裏負責招聘和培訓新人的工作。大學的社團，給大學生們提供了一個很寶貴的平臺。你可以在社團中擔任你最感興趣的職位。

2、受訓

如果你想畢業後去做銷售，你有沒有想過在大二的時候去參加友邦保險或者中國人壽等組織的培訓？如果你想畢業後做文祕和助理，你有沒有去上一個速記培訓班？如果你想畢業後做會計，你有沒有在大學就開始上CPA的培訓？

每天找一個陌生人交流

很多人都覺得自己的溝通能力很強。大家所指的溝通能力很強，是指和熟人溝通。和同學同事溝通自然很容易，一次不行，就兩次，兩次不行，你就下課下班後請他吃飯！而面試時候所需要的溝通能力，是指和陌生人溝通，而且你往往只有一次溝通機會！

所以，如果你真正想鍛鍊面試時必需的表達能力，你一定要去找陌生人做陪練！如果你是大學生，多多去和老師與學校的管理人員溝通；如果你是在職人士，大膽地去和不同部門的人熟識，在公司聚餐的時候，不要躲避自己不熟悉的領導，大膽地走上前去，從打招呼寒暄開始，嘗試在壓力下真正地鍛鍊自己的表達能力！

最好的求職準備就是實戰衝鋒

1、招聘會上的實戰。

不要在校園裏閉目思考哪個職位有什麼要求，直接到招聘會去看、去了解。不要再去參加面試模擬，直接去推銷自己，從最小的兼職職位開始面試。

2、內容上的實戰。

不要總想着如何把簡歷炮製得更加漂亮，直接去演練一下對方所需要的技能，再去面試的時候你就會胸有成竹。如果你一直把自己關閉在校園裏，而不是直接衝鋒到招聘單位（或者潛伏在的招聘單位）面前，就永遠都得不到最生動的第一手資訊，也得不到真刀真槍的磨鍊。

所以，千萬別把你寶貴的第一次（面試）交給你最心儀的企業。人家要的，不是羞澀的新人，而是職場老手。只有先小戰三次，纔有資格踏上好職位的戰場。