想要知道自己的職業性格嗎，對於一個人來說，選擇一個真正適合他的職業並不是一件簡單而簡單的事情。不過可以聽取別人的意見，來最終確定自己的專業。來看想要知道自己的職業性格嗎。
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你想要知道自己的職業性格嗎？
每個人在走自己的職業道路時，都可以聽取別人的意見或徵求別人的意見，但在最終確定自己的專業或職業後，應該努力培養自己的職業興趣或職業興趣。只要我們不斷地培養自己的職業興趣，我們就能在從事這一職業的過程中更加快樂。
選擇適合你的職業是非常重要的，是你最喜歡的事業。然而，對於一個人來說，選擇一個真正適合他的職業並不是一件簡單而簡單的事情。它不僅受到客觀條件的制約，而且需要客觀、全面地理解和理解他的利益、能力、個性、身體狀況，以及他對某些職業的思想和態度。對某些職業有什麼興趣是他們在選擇職業時應該考慮的第一件事。因爲，如果你對工作感興趣，就有可能充分發揮他們的熱情，努力做好工作，並能從工作中獲得快樂和滿意。個人滿意、同事的認可、職業成就等將進一步激發人們的工作，使人們對工作更加熱情，更有可能獲得成功。
在培養職業興趣的過程中，要注意以下幾點：
1，培養廣泛興趣。
興趣廣泛的人不僅對自己專業領域的事物有濃厚的興趣，而且對其他領域的事物也有一定的興趣。這種人視野開闊，解決問題時可以從多個方面得到啓發，有更大的職業選擇和改變的餘地。它限制較少，在職業發生變化時能迅速適應新的職業。例如。”齊白石“早年是個木匠。後來，他結識學者，學習繪畫、詩歌、篆刻和書法。他最終將成爲書畫大師。
2.保持穩定的專業興趣。
一個人應該在一個方面擁有持久和穩定的專業興趣，但不要只是一記耳光。培養和形成穩定的專業興趣，使人們能夠以高度的熱情和充沛的精力投入到專業的工作中，使人們能夠集中精力發揮自己的職責，深入挖掘，發揮自己的潛能，使自己發展並取得成功。
既然性格對職業的選擇以及職業的成功有着重大的影響，那麼該如何判斷自己的職業性格?心理學上有一些比較經典的性格測驗，不管哪種分類方法，你都可以參考測評結果，找到合適的職業。
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“認識自我”才能找準崗位
求職就業中“認識自我”很重要。人才市場專家分析，一個人的職業生涯中，從事的工作不可能一成不變。由於不同的工作崗位的內容、環境、壓力、變化、前景等都有區別，需要大學生不斷進行選擇和自我提升，才能最終找準自己最合適的崗位。在選擇的過程中，從“認識自我”出發，關鍵是要把握好兩方面：
首先，要客觀認識自己的個性特點。個性是個人心理活動中穩定的'心理特徵，不同氣質和性格類型的人適合從事不同性質的工作。大學生選擇職業要考慮自己的性格特徵，儘量選擇適合自己性格的工作，因爲每一種工作都對從業者的性格有特定的要求。如公衆服務人員，一般要求具有親切、熱情、周到、體貼他人的性格，才能做好服務工作。再如，作爲一位工程技術人員，則一般要求具有嚴謹認真、一絲不苟、精益求精、善於合作的性格。同時，職業對性格具有反作用，如果自己有意從事某一類型工作，也要有目的地培育相應的性格特點。
其次，要清楚自己的興趣、特長和愛好。興趣是愛好的推動者，愛好是興趣的實行者，一個人的興趣、愛好相輔相成，才能相得益彰。一個人的優勢、特長得到發揮，有利於實現人生價值的最大化。因此，一個人選擇職業時要從自己的興趣愛好出發，因爲有些職業需要某種興趣愛好，有些職業明確禁止和反對某種興趣愛好。
九類職業性格可供參考
如何分析判斷自己的個性特點？專家表示，近年來，一些教育學家和心理學專家將職業性格分爲9類，可在選擇職業時作爲參考。
———變化型：追求多樣化的活動，善於轉移注意力和工作環境。比較適合從事的職業類型：記者、推銷員、演員等。
———重複型：可以連續不停地從事同樣的工作，能嚴格按計劃或進度辦事，喜歡有規則的、有標準的職業。比較適合從事的職業類型：各類專業技術工種。
———服從型：可以嚴格按別人的指示辦事，不願自己獨立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負責。比較適合從事的職業有：辦公室職員、祕書、翻譯等。
———獨立型：喜歡計劃自己的活動和指導別人的活動。在獨立的和富有職責的工作環境中感到愉快，喜歡對將要發生的事情作決定。比較適合從事的職業類型有：管理人員、律師等。
———協作型：在與人協同工作時感到愉快，想得到同事們的喜歡。適合從事的職業類型有：社會工作者、諮詢人員等。
———勸服型：這對於別人的反應有較強的判斷力，且善於影響他人的態度、觀點和判斷。適合從事的職業類型有：輔導人員、行政人員等。
———機智型：在危險的狀況下能自我控制和鎮定自如，能出色地完成任務。比較適合從事的職業類型有：商務談判人員、應急處置人員等。
———好表現型：喜歡能夠表現自己的愛好和個性的工作環境。比較適合從事的職業類型：各類藝術工作等。
———嚴謹型：傾向於嚴格、努力地工作，以便能看到自己付出努力後完成的工作效果。比較適合從事的職業類型：會計師、精算師等。
專家強調，以上只是一些粗略的分類，實際上每個人、每種工作的個性特質可能有交叉。但無論如何，正確分析自己的個性特點，再結合自己的專業能力狀況、實踐經驗等，在求職、就業競爭中，可以恰當地調整自己的期望值，便於自己找到滿意的工作。
