年底裸辭後長時間找不到工作怎麼辦？現在有很多人工作得不開心就會辭職，裸辭是很瀟灑的，但是有些人裸辭之後對於找工作這種現象很焦慮，下面分享年底裸辭後長時間找不到工作怎麼辦。
年底裸辭後長時間找不到工作怎麼辦1
案例：小英在一家保健品公司呆了一年後，由於和上司一直相處不和諧，有一次因爲和上司發生了口角後，她狠狠地裸辭了。今年十月份裸辭後，她玩了半個月，然後開始加入了找工作的大潮，小英此時發現，找工作並不是自己想象的那麼容易，好點的大公司對學歷和工作經驗要求又高，一般的小型公司她又看不上，後來她斷斷續續面試了十家公司，發現沒有一家公司是完全符合自己要求的，挑着挑着，一下子她發現過了兩個月了，眼看十二月份要來了，她心裏開始焦慮起來，但是她又不肯降低自己的要求，她同時又擔心再這樣找下去，可能過年前都找不到合適的工作，如果找不到合適的工作，過年回家被父母知道如何是好呢？
分析：裸辭最普遍會遇到的問題就是在沒有工作的時候，因爲社會期望、自我期望，會產生很多焦慮感與自我懷疑感，即使理智上知道要調整，但現實的壓力仍舊存在。是否能夠回到最初選擇裸辭的那種動力，幫助自己更多得調整狀態、就像當初勇敢裸辭那樣，也試着設想如何再度勇敢地面對可能的人際壓力，若獨自一人沒有辦法的話，可以尋求周圍可信任的人協助，或是尋找專業諮詢協助，度過這個特別的時期。像小英這樣工作了一兩年的職場人，當裸辭後再次找工作時，就會變得挑剔起來。高不成低不就成了這羣職場人共有的特點，那麼對於小英這種情況就需要學會正面對待自己，確證求職。完以下給幾點建議：
1、降低自我期望。只有降低自我期望，找工作的時候纔不會那麼挑剔，降低自我期望後，面試機會和工作機會就會多起來。
2、調整求職心態。好職位、高薪、好福利是每個職場人都渴望的，但是不是每個公司都能夠提供這麼完全的需求，能提供如何好的公司要求高，所以，在沒辦法改變公司的情況下，求職者必須改變自己求職的心態，要用一種平和的心態對待。
3、一邊求職一邊充電。只有每天讓自己的生活變得很充實，人才不會亂想，所以，求職期間，學會刻意去學一點自己缺的東西，刻意去充一下電。
年底裸辭後長時間找不到工作怎麼辦2
職場人年底裸辭後何去何從
案例：某職場人畢業至今5年,一直就只在國內一家物流公司工作,花了一年時間做到部門經理一職,有4年的基層管理經驗。辭職是因爲，要回家結婚，並且想過未來在家鄉發展。此外，.在公司發展遇到瓶頸,升職的空間有限也是導致該職場人裸辭的根本原因。裸辭後回到家鄉，先是在在家鄉找了一個月的工作，但是發現沒有很適合的工作，當時發現小城市的物流主要是小專線居多, 物流行業的就業環境比較差.招的都司機,辦公文員居多,適合我的工作很少。找了十來天后很迷茫了，當初選擇回家鄉的小城市是否對的，繼續呆在這小城市我該換行業還是繼續做本行你？如果不換行業，我應該找什麼崗位更好。
對於該案例的求職者，不同的HR給了不同的.建議：
建議一：尋找小公司修煉內功
你在職業生涯規劃中犯了很嚴重的錯誤，在未沉澱成熟的時候就選擇換城市與平臺。每個產業的發達地區是不一樣的、職業的上升空間也不一樣。你當地的物流行業發展相對而言弱了一些，所以會給你帶來這樣的求職壓力;建議尋找一家有發展潛力的小公司去做，或者好好修一下內功再找一家大企業去試一下。在求職過程中，切忌高不成低不就。
建議二：尋找大公司繼續鍛鍊
去物流規模大些公司去尋找機會，千里馬雖多但伯樂難尋。 如果口才良好，可以去嘗試去有發展前景好的公司做些實體銷售，對自己以後創業或者尋職有所幫助。工作難免對受到社會的壓迫去選擇其行業，不必要擔心從新開始，
建議三：換行業尋找新機會
建議換行業，至少是到有一定關聯度的行業。原因如下：從上面的表述能看出來物流行業目前是不夠正規的，而在一個不正規的行業做十年的經驗還不如在一個發展成熟的行業做兩年來得有用。眼界視野前景都是天差地別的。
建議四：考慮過自主創業
當自己有了一定的門店經驗，並且在這個行業工作了五個年頭，想必對本行業有一定的瞭解。在家鄉的小城市，可能很難找到很正規的物流公司，如其繼續求職不如把心思放在創業上，自己物色當地的資源，成立自己的物流專線。也許成功就在一轉念之下。
