個人簡歷製作的技巧有哪些？簡歷是找工作的敲門磚，人們在製作簡歷的時候都是很注重技巧的，因爲一份好的簡歷對求職時很有幫助的，下面小編分享個人簡歷製作的技巧有哪些？
1、內容更新&版面更新
什麼叫內容更新呢?很簡單，不一樣的企業，你需要不一樣的簡歷，不一樣的簡歷你就需要內容更新。在投一家企業時，你需要先做企業的背景調查，瞭解企業可能會對哪方面的素質比較關注，你就要在哪方面大做文章。
如果投遞出去的簡歷石沉大海，你就要想想是不是簡歷裏的部分內容有問題，就要分析並且更新內容。如果能聯繫到企業的hr，瞭解到他們對簡歷的那一部分不滿意，這樣效果最好。
版面更新同理。
2、凝練語言，不說廢話
Hr每天看很多簡歷，很討厭說廢話的人，如果簡歷滿篇都說不到重點，hr不僅不關心你的紙面實力，更會覺得你抓不住重點。
一句話能說清的，絕不多說一個字。
3、投其所好
聯繫前面，簡歷需要針對不同企業特別優化，在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化甚至刪除對方可能並不重視的內容。
以上是簡歷製作的通用技巧，下面再談談針對財會、金融畢業生的簡歷製作竅門:
4、實踐經歷往往比其他內容更重要
相比起學校的經歷和學習成績，大部分財經企業更重視畢業生的操作能力，所以對畢業生簡歷中的實踐經驗更爲感興趣。財會、金融畢業生在製作簡歷時需要針對性地製作內容。
花旗銀行副總裁在和高頓教育學員進行分享時，特別強調了實踐經驗對於簡歷的重要性，可見外資銀行都是這樣的。她指出簡歷上的實踐經驗一定是要真實地，不能作假，也不能浮誇，自己沒幹過的事情就不能寫，這樣面試官問起來就容易出馬腳。
實踐需要寫得很詳細，在什麼職位負責的工作具體是什麼，不能寫虛的，所以對實踐的支持文件就特別重要。支持文件中最好還能有實踐負責人的評價。
5、英文簡歷不要用自己不熟悉的`、或者特別生僻的詞句
財會、金融的英文簡歷很多，用生僻的詞句，不僅有時候會讓hr難以理解，更會給他說們留下你比較愛賣弄的印象。5條簡歷祕籍，雖不說條條千金，但肯定有不少是很多畢業生不知道、不重視的。寫出一份好的簡歷，把你的對手都PK下去吧!
絕佳個人簡歷成就小技巧
一、強調成功經驗，列出具體數據
僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你爲他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000。”
二、醒目而簡短
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
三、爲你的簡歷定位
僱主們都想知道你可以爲他們做什麼。含糊的，籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。爲你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
四、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認爲這是引起注意的好辦法。
五、力求準確
在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說："當我發現錯別字時我就會停止閱讀。"所以，認真寫。僱主們總認爲錯別字說明人的素質不夠高。
六、最後測試
記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主儘快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?
簡歷製作的幾個要點
一、務必真實可靠
每個求職者都希望給用人單位留下最好的印象，於是就想法設法竄改成績來符合用人單位的要求。一旦單位去做背景調查或通過與你的面談發現你在弄虛作假，那會比你沒有從事過該項工作更加糟糕，那時候，即便你才華再出衆也不會錄用你。事實上，企業選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。記住，只有做個誠實的人，纔會得到用人單位的信賴。
二、力求簡單明瞭
一個企業，尤其是大企業每天會收到很多份簡歷，企業人事沒有這麼多的時間和耐心來仔細研讀收到的每份簡歷，一般只用30 秒到1 分鐘的時間就看完了，再長的簡歷也不超過3 分鐘。所以，簡歷要儘量簡短，一兩頁紙就足夠了。若你的經歷能有效地在一頁簡歷中表現出來，就請不要用第二頁。
三、注意有的放矢
製作簡歷的時候，要在充分了解一個企業基本情況的前提下，針對不同的企業和申請職位來對簡歷進行修改，切勿使用“通用”簡歷。也許改動的僅僅是幾句話甚至於幾個詞語，但給用人單位的感覺卻是，這份簡歷是你專門爲他們而製作的，由此被選中的機率會大幅度上升。越是針對性強的簡歷越容易受到認可。
四、關注細節問題
簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現錯別字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，無疑會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，在簡歷填寫完畢後，作爲求職者要反覆查閱，覈對無誤。
五、突出你的長處
用事實和數字說明你的強項，證明你以前的成就，強調成功的經驗。不要只寫上你“善於溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼用人單位已熟視無睹，應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣纔有說服力並給人印象深刻。
總之，好的簡歷不一定能讓你獲得一份好的工作，但它是你求職過程中必不可少的“敲門磚”。有了它，你纔有機會見到你潛在的僱主，纔有機會展現你的才能，進而獲得你心儀的工作。
