如何面試中應對刁鑽問題,面試過的朋友知道面試不容易,因爲不知道什麼時候面試官會提出防不勝防的問題讓你回答,甚至有的面試官會提出非常刁鑽的問題出來,那如何面試中應對刁鑽問題?
如何面試中應對刁鑽問題1
“打電話約見潛在客戶,人家不耐煩地說‘正在開會’!你會怎麼處理?”這是阿里巴巴公司招聘銷售人員的一道面試題。眼下正值求職跳槽高峯期,不論是應屆大學生,還是想要跳槽的白領,要走向心儀的崗位,面試都是重要一關。
面對沒有標準答案的“刁鑽”問題,怎樣應對才能給對方留好印象?如何在恰當的時機展現自己的能力?面試,要講究哪些技巧?
展示真實的自我
幾年前的我,像大多數剛走上社會的大學生一樣,也曾經是各類職場指南書的忠實讀者。
什麼《求職祕笈》《成功僅一步之遙》……每次面試前,從髮型到衣着,到進考場之後的第一個表情,每個環節都預先設計。
隨着面試經驗的豐富,考官的問題幾乎都在事先預料中。每次我都覺得,自己回答得天衣無縫,絕對是最佳答案。可不知道爲什麼,幾個月都沒有收到錄用通知。
那天,在報上看到某雜誌招編輯,雜誌的名字從沒聽說過,廣告也只有半個火柴盒大小,很不起眼。看雜誌社的地址離家比較近,就決定去試試。
找了半天,終於在一個商住樓裏找到了這家雜誌社。房子很老了,電梯髒得讓人不敢貼邊站,樓道里大白天也黑咕隆咚的。我心已經涼了半截,想放棄了。
“只當是來玩的。”最終,我還是進去了。
四室一廳的民宅格局,簡單裝修。掃視了一下辦公環境,與我想象中的雜誌社大相徑庭。看得出來,其他幾個應聘者臉上也多少有些失望。
輪到我了,這次我心情格外放鬆——就是錄用我,我還不一定來呢。
“這是我們最新一期雜誌,你看看有什麼優缺點?哪些地方需要改進?”老闆遞給我一本雜誌。
我迅速瀏覽了一下,覺得很一般,於是尖銳地指出了自己認爲的不足之處,也肯定了一些優點。被問及期望的個人待遇等問題,我也沒有運用什麼“外交辭令”,直截了當,想什麼說什麼。
出了門,我覺得一切就此結束了,就衝着我隨隨便便的態度,估計人家也不會要我。
一星期過去了,我收到了錄用通知。
雖然不是很興奮,考慮到暫時沒有事可做,我還是去報到了。幹了幾個月,待遇還可以,比預想的.強一些。一年後,我被提升當了部門主任……
在去書店,我再也不看那些“職場成功學”的書了。僞裝、練習出來的自己,即使被錄取,今後多半也不會適應工作。不如展示絕對真實的自己,讓老闆去判斷:你是不是他需要的人。
遇歹徒搶劫怎麼辦?
大學學的是金融專業,快畢業時我很緊張,盼着能學以致用,進金融單位。只要有這方面的招聘信息,我都會報名應聘,努力爭取面試機會。有一次,得知一家銀行在某個招聘會“設攤”,我聞風而去。
好生打扮了一番,穿上用幾個月生活費買的一套深色西裝,帶上厚厚的自薦書,直奔招聘現場。
一間小房間,一男一女端坐桌前。我深吸一口氣,微笑着走了過去。
“請坐!”年輕點的男考官笑着對我說。在連說了兩個“謝謝”之後,我簡單地作了一番自我介紹,又畢恭畢敬地遞上了自薦書,那可是我花了好多心思才做好的——聽師哥師姐們說,能不能找到好工作,就看你的自薦書有沒有性格、有沒有含金量。
可兩位考官連瞅都沒瞅一眼,就把我的自薦書撂在一邊。男考官開始和我聊天,問一些不着邊際的問題;女考官一直一言不發,靜靜地聽。我暗自欣喜:這些小兒科問題,怎麼能考倒我?
女考官沉默良久之後也“爆發”了,一口氣問了十幾個專業方面的問題。那一刻,我不得不佩服我自己:四年沒白學啊,我所有的回答,都贏得了兩位考官讚許的眼光。
最後,男考官說:“再問你一個問題,如果你到我們銀行上班,突然遇到持槍歹徒搶劫銀行,你第一件事做什麼?”“蹲到桌子底下!”當我正因自己本能的貪生怕死的念頭而口出拙言後悔時,我已看到男考官臉上明顯的不屑,完了,沒戲了!“爲什麼?”女考官淡淡地再次問。
我一下清醒,趕緊說道:“然後,按下桌子底下的報警器……”
結果,呵呵,我被這家銀行聘用了。
如何面試中應對刁鑽問題2
“激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法:在兩個人面對面的鬥智中,他們往往會用一個明顯不友好的發問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來剝取對方彬彬有禮的外表,使其心理防線大大潰退……
當然他們的所爲是要找到具有心理承受能力的人。如何防範“激怒法”,這裏羅列一些現象,請大家都來琢磨琢磨。
(1)你並非畢業於名牌院校?
妙答:比爾蓋茨也未畢業於哈佛大學!
(2)你經歷太單純,而我們需要的是社會經驗豐富的人。
答:那麼,我確信如我有緣加盟貴公司,我將很快成爲社會經驗豐富的人,我希望自己有這樣一段經歷。
(3)你專業怎麼與所申請的職位不對口?
妙答:據說,21世紀最搶手就是複合型人才,而外行的靈感往往超過內行,因爲他們沒有思維定勢、沒有條條框框。
(4)你學歷對我們來講太高了。
妙答:我帶三張學歷證書,你可從中挑選一張您認爲合適的,至於另外兩張,就請忘掉它。
(5)你是因爲與上司有矛盾才轉到我們這裏來的嗎?
妙答:他是一個正直的人,但我們之間性情差異太大,無法成爲好朋友。
(6)你性格過於內向,這恐怕與我們的職業不合適?
妙答:據說內向的人往往具有專心致志,鍥而不捨的品質,另外我善於傾聽,因爲我感到應把發言機會多多地留給別人……
作爲應聘者,面對主考官咄咄逼人,你還能有什麼應戰絕招的話,那就是無論如何不要被“激怒”!處於被“宰”位置的你,如果因爲主考官某些提問過於尖銳、不友好,或者欺人太甚而激起了你的怒火的話,那麼對不起,你已經輸掉了!